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2024-11-13 08:56:01
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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人力資源服務(wù)許可證是人力資源服務(wù)(人才中介)機(jī)構(gòu)設(shè)立的必要前提條件,也是規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門(mén)檻的有力保障,由省級(jí)機(jī)關(guān)受理,是由省人力資 社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。人力資源服務(wù)(人才中介)機(jī)構(gòu)是指為用人單位和人才提供中介服務(wù)及其他相關(guān)服務(wù)的專營(yíng)或兼營(yíng)的組織。
對(duì)比《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣許可證》,《人力資源服務(wù)許可證》是基礎(chǔ),《勞務(wù)派遣許可證》是進(jìn)階,大公司完全可以直接申請(qǐng)進(jìn)階許可證,小公司可以只拿基礎(chǔ)許可證,順便做點(diǎn)針對(duì)個(gè)人的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的,需要取得人力資源服務(wù)許可證;經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的。
辦理人力資源服務(wù)許可證需要具備以下條件:
有明確的章程和管理制度:包括機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等方面的規(guī)定。
有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開(kāi)辦資金:例如,有不少于20平方米的固定服務(wù)場(chǎng)所 (冠以省名的不少于40平方米)和相應(yīng)辦公設(shè)施,有10萬(wàn)元以上的注冊(cè)資金。
有3名以上專職工作人員:這些工作人員應(yīng)具有大專以上學(xué)歷,并取得人力資 社會(huì)保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書(shū)。
有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力:法人或其他組織均可設(shè)立,個(gè)人不得設(shè)立。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件:如符合相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)等。
申請(qǐng)者必須是法人或其他組織,需具備相應(yīng)的條件和材料,向當(dāng)?shù)厝肆Y 社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng),審批通過(guò)后領(lǐng)取許可證。
具體流程如下:
收件:
申請(qǐng)事項(xiàng)依法不需要取得行政許可的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知申請(qǐng)人不予受理并出具不予受理通知書(shū)。
申請(qǐng)事項(xiàng)依法不屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的應(yīng)當(dāng)場(chǎng)出具不予受理通知書(shū),并在受理通知書(shū)上告知申請(qǐng)人向相關(guān)行政機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。
申請(qǐng)人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請(qǐng)的,出具不予受理通知書(shū)。
不能當(dāng)場(chǎng)審查不齊全或不符合法定形式的,當(dāng)場(chǎng)出具收件通知書(shū),五日內(nèi)審查材料不齊全或不符合法定形式的,出具包含具體補(bǔ)正要求的一次性告知通知書(shū)。
能當(dāng)場(chǎng)判斷申請(qǐng)材料需要補(bǔ)正的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)出具一次性告知通知書(shū)。
核對(duì)申請(qǐng)人是否符合申請(qǐng)條件。
依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對(duì)是否齊全。
核對(duì)每個(gè)材料是否涵蓋材料要求中涉及的內(nèi)容和要素。
受理:對(duì)符合條件的申請(qǐng)進(jìn)行受理。
依法取得的人力資源服務(wù)許可證的有效期為五年。在許可證到期前,您需要完成一些必要的步驟以延長(zhǎng)其有效期。
《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》(50號(hào)公布 )對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理、服務(wù)活動(dòng)等進(jìn)行了規(guī)范。
《人力資源市場(chǎng)暫行條例》(7次常務(wù)會(huì)議通過(guò) 700號(hào)公布 )也對(duì)人力資源市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行了規(guī)范。
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