工程師資質(zhì)評(píng)定

工程師資質(zhì)評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)

工程師資質(zhì)評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)通常包括以下方面：

• 學(xué)歷和資歷要求：

  • 申報(bào)工程師資格，一般要求大學(xué)本科畢業(yè)或大學(xué)專科畢業(yè)，并取得助理工程師資格，且從事助理工程師工作四年以上。

  • 申報(bào)高級(jí)工程師資格，如獲得博士學(xué)位，需取得工程師資格并從事相關(guān)工作二年以上；獲得碩士學(xué)位，需取得工程師資格并從事相關(guān)工作四年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，需取得工程師資格并從事相關(guān)工作五年以上；或者獲得自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人，以及取得所從事專業(yè)重大發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠?，并已?yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐，經(jīng)省部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門確認(rèn)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的主要發(fā)明人。

  • 博士后流動(dòng)站期滿合格出站人員，可認(rèn)定為高級(jí)工程師資格；獲得博士學(xué)位，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定為工程師資格；獲得碩士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作三年，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定為工程師資格。

• 專業(yè)理論知識(shí)：

  • 應(yīng)全面掌握本專業(yè)必備的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，一般了解相關(guān)專業(yè)理論和方法。以建筑學(xué)專業(yè)為例，必備的專業(yè)理論知識(shí)包括中國(guó)建筑史、世界建筑史、建筑繪畫、建筑構(gòu)造等，相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)包括城市規(guī)劃原理、建筑力學(xué)、建筑結(jié)構(gòu)等。

  • 了解國(guó)內(nèi)外本專業(yè)科研、設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，具有一定的藝術(shù)修養(yǎng)；熟悉本專業(yè)設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和技術(shù)規(guī)定；了解質(zhì)量管理的基本知識(shí)和本專業(yè)質(zhì)量管理的內(nèi)容與要求。

• 工作經(jīng)歷與能力：

  • 具有獨(dú)立的工作能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)項(xiàng)目的專業(yè)負(fù)責(zé)人或參加過(guò)更高級(jí)別的工程、科研、施工項(xiàng)目，并承擔(dān)過(guò)局部審核工作。

  • 能正確應(yīng)用設(shè)計(jì)、施工標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和技術(shù)規(guī)定，解決工作中的技術(shù)問(wèn)題；有較好的綜合、分析、判斷和能力，參加過(guò)方案圖設(shè)計(jì)、科研選題立項(xiàng)、施工方案論證等工作，提出過(guò)有價(jià)值的建議并被采納；有較好的組織協(xié)作精神，與相關(guān)工程配合良好，圓滿完成所承擔(dān)的任務(wù)；有一定的施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。

• 業(yè)績(jī)與成果：

  • 在擔(dān)任助理工程師期間，作為主要完成人獲得省部級(jí)科技進(jìn)步（優(yōu)秀設(shè)計(jì)、優(yōu)秀工程）獎(jiǎng)，或獲地市級(jí)科技進(jìn)步（優(yōu)秀設(shè)計(jì)、優(yōu)秀工程）一、二等獎(jiǎng)，或三等獎(jiǎng)二項(xiàng)；解決過(guò)科研、設(shè)計(jì)、施工過(guò)程中較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題，取得明顯的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，有二項(xiàng)以上經(jīng)地市以上業(yè)務(wù)主管部門鑒定認(rèn)可；在建筑設(shè)計(jì)中采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，有所創(chuàng)新，有二項(xiàng)以上經(jīng)地市以上業(yè)務(wù)主管部門審定并被采用。

  • 在擔(dān)任助理工程師期間，作為主要參加者出版過(guò)專著；在公開出版的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文；在省部級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀或交流過(guò)有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文；撰寫二篇以上技術(shù)報(bào)告，經(jīng)同行專家鑒定，有一定學(xué)術(shù)和實(shí)用價(jià)值。

• 外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力：

  • 申報(bào)工程師資格，需具備在2小時(shí)內(nèi)正確翻譯本專業(yè)外文資料3000印刷字符的能力；長(zhǎng)期堅(jiān)持在生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)工作的技術(shù)人員，須具備在2小時(shí)內(nèi)正確翻譯本專業(yè)外文資料2000印刷字符的能力。

  • 能運(yùn)用計(jì)算機(jī)完成數(shù)據(jù)收集、處理，并較熟練運(yùn)用本專業(yè)計(jì)算機(jī)軟件上機(jī)操作或進(jìn)行輔助設(shè)計(jì)。

工程師資質(zhì)評(píng)定的流程

工程師職稱評(píng)定的流程通常包括以下步驟：

• 申報(bào)：

  • 專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)其所在單位申報(bào)，按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。對(duì)于非公有制組織、社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人才，各級(jí)人社部門要專門設(shè)立職稱申報(bào)點(diǎn)，其申報(bào)材料經(jīng)用人單位推薦、申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)；自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)材料由申報(bào)點(diǎn)直接受理后按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。

  • 申報(bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照國(guó)家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》同時(shí)提交申報(bào)電子材料。評(píng)審相關(guān)表格在《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》表格下載欄目下載，《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)生成。統(tǒng)一使用省人力資源社會(huì)保障廳制作的表格。

• 資格審核：

  • 資格評(píng)定辦事機(jī)構(gòu)在評(píng)審會(huì)議前十五天將有關(guān)材料分別送達(dá)評(píng)審委員。

  • 評(píng)議組根據(jù)各專業(yè)技術(shù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)申請(qǐng)人申評(píng)材料進(jìn)行初審，包括必要的考核、答辯等，測(cè)定其實(shí)際水平，并寫出初審意見。

• 評(píng)審：

  • 由人社局職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行專家評(píng)審（評(píng)審會(huì)議）。

工程師資質(zhì)評(píng)定的相關(guān)政策

以下是一些與工程師資質(zhì)評(píng)定相關(guān)的政策要點(diǎn)：

• 總體要求：

  • 指導(dǎo)思想是以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，圍繞人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，遵循工程技術(shù)人才成長(zhǎng)規(guī)律，健全符合工程技術(shù)人才職業(yè)特點(diǎn)的職稱制度，激發(fā)工程技術(shù)人才創(chuàng)新潛能，、加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家和世界科技強(qiáng)國(guó)提供有力的人才支撐。

• 完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：

  • 堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。?jiān)持把品德放在工程技術(shù)人才評(píng)價(jià)的首位，重點(diǎn)考察工程技術(shù)人才的職業(yè)道德。用人單位可通過(guò)個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式綜合考察工程技術(shù)人才的職業(yè)操守和從業(yè)行為。

  • 工程技術(shù)人才各層級(jí)職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)。正高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí)，副高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)，中級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí)，助理級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級(jí)，員級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十三級(jí)。

不同行業(yè)工程師資質(zhì)評(píng)定的差異

不同行業(yè)的工程師資質(zhì)評(píng)定存在一定的差異，主要體現(xiàn)在以下方面：

• 證書通用性：

  • 工程師職稱的通用性因辦理渠道和頒發(fā)部門而異。通過(guò)單位下證的情況較為復(fù)雜，有些單位證可能不被認(rèn)可；單位申報(bào)人社局下證的通常全國(guó)通用；人才市場(chǎng)辦理的人社局職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)的證書一般也能通用；協(xié)會(huì)下證的情況需要分辨協(xié)會(huì)的性質(zhì)和權(quán)威性；通過(guò)考試獲得的職稱一般全國(guó)通用；

  • 要分辨中級(jí)工程師職稱是否全國(guó)通用，主要看證書上的蓋章，章是人社局的一般就是全國(guó)通用的。

• 資質(zhì)劃分標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)范圍：

  • 不同行業(yè)在工程設(shè)計(jì)的資質(zhì)劃分標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)范圍上存在差異。例如，在建筑行業(yè)，有不同等級(jí)和類別的資質(zhì)要求，涉及到項(xiàng)目規(guī)模、技術(shù)難度等方面的規(guī)定。

工程師資質(zhì)評(píng)定的成功案例

以下是一些工程師資質(zhì)評(píng)定的成功案例：

• 一位85后學(xué)員，2018年評(píng)審成為建設(shè)工程-工程管理專業(yè)高級(jí)工程師，2019年又評(píng)了建設(shè)工程-道路橋梁高級(jí)工程師。18年拿到高級(jí)工程師證書時(shí)，33周歲。

• 在北京、廣東、上海這樣繁華的一線城市，有成功獲得一級(jí)造價(jià)工程師資質(zhì)的案例，他們?cè)跁筋}海和實(shí)操戰(zhàn)場(chǎng)中不斷磨礪，最終取得成功。