一建公司沒資質(zhì)

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2024-11-13 08:54:30
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內(nèi)容摘要：一建公司沒資質(zhì)的原因一建公司沒資質(zhì)可能由以下多種原因?qū)е拢喝藛T不符合要求：建造師不具有完全民事行為能力。建造師在兩個或者兩個以上單...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一建公司沒資質(zhì)的原因

一建公司沒資質(zhì)可能由以下多種原因?qū)е拢?/p>

人員不符合要求：
- 建造師不具有完全民事行為能力。
- 建造師在兩個或者兩個以上單位注冊。
- 建造師未達到注冊建造師繼續(xù)教育要求。
- 建造師受到刑事處罰，刑事處罰尚未執(zhí)行完畢。
- 因執(zhí)業(yè)活動受到刑事處罰，自刑事處罰執(zhí)行完畢之日起至申請注冊之日止不滿 5 年。
- 因前項規(guī)定以外的原因受到刑事處罰，自處罰決定之日起至申請注冊之日止不滿 3 年。
- 被吊銷注冊證書，自處罰決定之日起至申請注冊之日止不滿 2 年。
- 在申請注冊之日前 3 年內(nèi)擔任項目經(jīng)理期間，所負責項目發(fā)生過重大質(zhì)量和安全事故。
- 申請人的聘用單位不符合注冊單位要求。
- 建造師年齡超過 65 周歲。
公司自身條件不足：
- 公司的注冊資本金、凈資產(chǎn)、近三年最高年工程結(jié)算收入、機械設備、質(zhì)量檢測設備等綜合指標不達標。
- 公司的企業(yè)經(jīng)理、總工程師、總會計師、總經(jīng)濟師等管理人員不符合要求。
- 公司擁有的有職稱的工程技術和經(jīng)濟管理人員、高級職稱的工程技術人員、中級職稱的工程技術人員數(shù)量不足。
- 公司缺乏代表工程業(yè)績，或者代表工程業(yè)績不符合要求。
- 公司未滿足誠信記錄方面的要求，如存在串通招標、行賄、無施工許可證開工、轉(zhuǎn)包或違法分包、發(fā)生質(zhì)量事故瞞報、違反技術規(guī)程或未履行保修義務、發(fā)生安全事故瞞報、違反安全生產(chǎn)規(guī)程、無證上崗等情況。

如何解決一建公司沒資質(zhì)的問題

要解決一建公司沒資質(zhì)的問題，可以從以下幾個方面入手：

完善人員配置：
- 通過招聘和檔案保留兩種途徑，配置符合資質(zhì)要求的建造師、技術負責人、九大員等相關人員。對于資質(zhì)等級較高的需求，要嚴格篩選人員，確保其專業(yè)和經(jīng)驗符合要求。
- 避免證書掛靠行為，盡量聘用全職的專業(yè)人員，以應對日益嚴格的資質(zhì)核查。
提升公司綜合實力：
- 增加公司的注冊資本金，優(yōu)化財務狀況，提高凈資產(chǎn)和近三年最高年工程結(jié)算收入。
- 購置或租賃符合要求的機械設備和質(zhì)量檢測設備。
規(guī)范公司管理和運營：
- 加強對工程項目的管理，確保工程質(zhì)量和安全，避免出現(xiàn)重大事故和違法違規(guī)行為。
- 建立健全的誠信管理體系，遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

一建公司獲取資質(zhì)的流程

一建公司獲取資質(zhì)的流程大致如下：

申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的，《營業(yè)執(zhí)照》。
企業(yè)申請住房城鄉(xiāng)建設部許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)應按照規(guī)定的申請程序提出申請。軍隊所屬企業(yè)可由總后基建營房部工程管理局向住房城鄉(xiāng)建設部提出申請。
企業(yè)申請省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，按照省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門規(guī)定的程序提出申請。省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門應在其門戶網(wǎng)站公布有關審批程序。
企業(yè)申請設區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，按照設區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門規(guī)定的程序提出申請。設區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門應在其門戶網(wǎng)站公布有關審批程序。
企業(yè)首次申請或增項申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，其資質(zhì)按照最低等級資質(zhì)核定。企業(yè)可以申請施工總承包、專業(yè)承包、施工勞務資質(zhì)三個序列的各類別資質(zhì)，申請資質(zhì)數(shù)量不受限制。
企業(yè)申請資質(zhì)升級（含一級升特級）、資質(zhì)增項的，資質(zhì)許可機關應當核查其申請之日起前一年至資質(zhì)許可決定作出前有無相關違法違規(guī)行為，并將核查結(jié)果作為資質(zhì)許可的依據(jù)。
企業(yè)申請資質(zhì)升級不受年限限制。
資質(zhì)許可機關應當在其門戶網(wǎng)站公布企業(yè)資質(zhì)許可結(jié)果。
資質(zhì)許可機關對建筑業(yè)企業(yè)的所有申請、審查等書面材料應當至少保存 5 年。

一建公司資質(zhì)相關法規(guī)政策

與一建公司資質(zhì)相關的法規(guī)政策主要包括：

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（住房城鄉(xiāng)建設部令第 22 號）
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》（建市〔2014〕159 號）
《住房城鄉(xiāng)建設部關于印發(fā)〈建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見〉的通知》（建市〔2015〕20 號）

一建公司沒資質(zhì)的案例分析

以下是一些一建公司沒資質(zhì)的相關案例分析：

在某些案例中，實際施工人與建筑公司之間屬于借用資質(zhì)關系，根據(jù)相關規(guī)定，沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義與他人簽訂建設工程施工合同的行為無效。
建設施工合同因違反“沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義”的規(guī)定導致無效，但是建設工程驗收合格的，不影響實際施工主體向發(fā)包人主張相應施工價款。
在掛靠施工中，涉及“施工”和“掛靠”兩個不同性質(zhì)、不同內(nèi)容的法律關系。因掛靠合同的合同目的是“借用資質(zhì)”而非“承攬工程”，被掛靠人不承擔向掛靠人支付工程折價款的義務。在發(fā)包人對掛靠行為不知情的情況下，施工合同的相對人仍然是被掛靠人，因發(fā)包人與掛靠人之間無合同關系，根據(jù)合同相對性原則發(fā)包人對掛靠人無約定付款義務；又因掛靠人不是相關法律規(guī)定的實際施工人，故發(fā)包人對掛靠人也沒有法定的付款義務。掛靠人僅有權請求被掛靠人參照掛靠協(xié)議約定向其轉(zhuǎn)付從發(fā)包人處收取的工程款。若發(fā)包人的特定行為使得層層轉(zhuǎn)付工程款的流程受阻，在被掛靠人同意的情況下，為避免訟累，可判令發(fā)包人徑行向掛靠人支付工程款。