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勞務(wù)派遣的資質(zhì)怎么辦

  • 作者

    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時間

    2024-11-12 08:50:18

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內(nèi)容摘要:勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理條件勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理需要滿足以下條件:注冊資本不得少于人民幣二百萬元。有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施,例...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理條件

勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理需要滿足以下條件:

  • 注冊資本不得少于人民幣二百萬元。
  • 有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施,例如擁有相關(guān)的租賃合同且面積符合要求,并持有相關(guān)的消防批文。
  • 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
  • 申請開辦勞務(wù)派遣組織的報告。
  • 成立勞務(wù)派遣組織的可行性報告和實施方案。
  • 勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度。
  • 辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件。
  • 法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件。
  • 工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。

勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理流程

勞務(wù)派遣資質(zhì)的辦理流程通常包括以下步驟:

  1. 勞務(wù)派遣組織具備法人資格后,應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定,到市、縣區(qū)稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記。
  2. 開辦勞務(wù)派遣組織,由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動局(勞動和社會保障局),市屬企業(yè)主管部門審核。
  3. 向市勞動和社會保障局提出申請。
  4. 市勞動和社會保障局自接到申請之日起20個工作日進(jìn)行審核。
  5. 對符合條件的,核發(fā)《資質(zhì)證書》。

勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理所需材料

辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)通常需要準(zhǔn)備以下材料:

  1. 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。
  2. 營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
  3. 公司章程以及驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告。
  4. 經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
  5. 法定代表人的身份證明。
  6. 勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理相關(guān)政策法規(guī)

與勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理相關(guān)的政策法規(guī)主要包括: 根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》規(guī)定,經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。 《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于人民幣二百萬元;第五十八條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位是用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。

勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理注意事項

在辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)時,需要注意以下事項:

  1. 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》應(yīng)當(dāng)載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項、有效期限、編號、發(fā)證機(jī)關(guān)以及發(fā)證日期等事項。
  2. 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。
  3. 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。
  4. 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會保障部統(tǒng)一制定樣式,由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)印制、發(fā)放和管理。
  5. 所有人員需要購買社保,出具社保花名冊及證明。
  6. 管理人員所需要的軟件,現(xiàn)場考核需要查看。
  7. 必須要有辦公場地,制度上墻。

勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理成功案例

以下為一些勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理的成功案例:

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