公司資質(zhì)核查人數(shù)

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2024-11-12 08:50:08
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內(nèi)容摘要：公司資質(zhì)核查人數(shù)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求公司資質(zhì)核查人數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求因地區(qū)、行業(yè)以及資質(zhì)類型的不同而有所差異。一般來說，核查主要依據(jù)相關(guān)的...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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公司資質(zhì)核查人數(shù)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求

公司資質(zhì)核查人數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求因地區(qū)、行業(yè)以及資質(zhì)類型的不同而有所差異。一般來說，核查主要依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件。例如，在建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)核查中，要求人員必須滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。以溫嶺市為例，合格標(biāo)準(zhǔn)是資質(zhì)條件中注冊(cè)資本金、凈資產(chǎn)、人員（含建造師）全部達(dá)到或超過資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；基本合格標(biāo)準(zhǔn)是資質(zhì)條件中注冊(cè)資本金、凈資產(chǎn)、人員（含建造師達(dá)到資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 80%以上；不合格標(biāo)準(zhǔn)是資質(zhì)條件中注冊(cè)資本金、凈資產(chǎn)、人員（含建造師）未達(dá)到各類別最低等級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、存在嚴(yán)重市場(chǎng)違規(guī)行為、拖欠農(nóng)民工工資造成惡劣影響的、拒絕報(bào)送建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的和無故不參加核查等問題的企業(yè)。

核查內(nèi)容通常包括企業(yè)注冊(cè)資金和凈資產(chǎn)是否符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員的人數(shù)、注冊(cè)建造師的人數(shù)是否符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；具有的建筑工程專業(yè)、市政公用工程專業(yè)、機(jī)電工程專業(yè)、公路工程專業(yè)、水利水電工程專業(yè)等 5 個(gè)專業(yè)的注冊(cè)建造師是否滿足企業(yè)現(xiàn)有所涉及資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求，其中，要求相同專業(yè)的注冊(cè)建造師數(shù)量不累加，要求不同專業(yè)的注冊(cè)建造師分別考核；企業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)備、設(shè)施是否符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)的管理制度建立和責(zé)任制落實(shí)情況（包括質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、檔案管理、財(cái)務(wù)管理等企業(yè)內(nèi)部管理制度）；企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況（包括招標(biāo)投標(biāo)管理、合同管理、勞務(wù)管理、工程竣工驗(yàn)收、工程款結(jié)算和工資支付管理、誠信等情況）；安全生產(chǎn)許可證是否有效；近一年是否存在《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第三章二十三條所列違法、違規(guī)行為（以相關(guān)部門的處罰為依據(jù)）。

公司資質(zhì)核查人數(shù)的相關(guān)規(guī)定

在公司資質(zhì)核查中，對(duì)于人數(shù)的規(guī)定因資質(zhì)等級(jí)和行業(yè)而異。以建筑業(yè)企業(yè)為例，住建部接連下發(fā)了有關(guān)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)、延期相關(guān)的通知，要求企業(yè)申請(qǐng)一級(jí)資質(zhì)需滿足 2014 年版《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》中對(duì)于建造師數(shù)量的要求。例如，申請(qǐng)建筑施工總承包一級(jí)資質(zhì)，要求企業(yè)主要人員中，一建建筑與機(jī)電合計(jì) 12 人及以上，其中建筑 9 人及以上。

除了一級(jí)資質(zhì)之外，各省也陸續(xù)開始對(duì)二、三級(jí)資質(zhì)作出規(guī)定。如浙江省，企業(yè)申請(qǐng)施工總承包、專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)的，企業(yè)資產(chǎn)、技術(shù)裝備、注冊(cè)建造師和技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷、職稱或執(zhí)業(yè)資格等條件需滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》(建市〔2014〕159 號(hào))規(guī)定的相應(yīng)類別一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。企業(yè)直接申請(qǐng)施工總承包、專業(yè)承包二級(jí)資質(zhì)的，企業(yè)資產(chǎn)和技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷、職稱或執(zhí)業(yè)資格等條件需滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》(建市〔2014〕159 號(hào))規(guī)定的相應(yīng)類別二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，注冊(cè)建造師、職稱人員、技術(shù)工人、技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊(cè)建造師)個(gè)人業(yè)績(jī)、技術(shù)裝備等指標(biāo)需滿足相應(yīng)類別最低等級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。

不同行業(yè)公司資質(zhì)核查人數(shù)的差異

不同行業(yè)的公司在資質(zhì)核查人數(shù)方面存在明顯的差異。以建筑行業(yè)為例，勘察企業(yè)、設(shè)計(jì)企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)在資質(zhì)核查中，注冊(cè)人員數(shù)量不達(dá)標(biāo)的情況較為常見。如山西省的核查結(jié)果顯示，勘察企業(yè)核查 40 家，合格率為 55%，18 家存在不同程度注冊(cè)人員和技術(shù)人員數(shù)量達(dá)不到資質(zhì)要求；設(shè)計(jì)企業(yè)核查 306 家，合格率 30%，其余 213 家均存在未能滿足資質(zhì)要求問題，注冊(cè)人員及技術(shù)人員數(shù)量不足，職稱和學(xué)歷與專業(yè)不符合等；監(jiān)理企業(yè)核查 97 家，只有 30 家符合要求，合格率 31%，剩余 67 家均存在注冊(cè)人員達(dá)不到資質(zhì)要求。

如何確定公司資質(zhì)核查的人數(shù)

確定公司資質(zhì)核查的人數(shù)需要綜合考慮多個(gè)因素。以房地產(chǎn)行業(yè)為例，具有不同等級(jí)房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的企業(yè)所需的人員數(shù)量不同。具有房地產(chǎn)一級(jí)資質(zhì)的企業(yè)、二級(jí)資質(zhì)的企業(yè)、三級(jí)資質(zhì)的企業(yè)和四級(jí)資質(zhì)的企業(yè)，所需的職稱人員數(shù)量和專業(yè)要求均有明確規(guī)定。

一些省份還規(guī)定了動(dòng)態(tài)核查的比例。如黑龍江省規(guī)定，每年動(dòng)態(tài)核查的比例應(yīng)不低于在本地區(qū)注冊(cè)企業(yè)總數(shù)的 20%，非最低等級(jí)資質(zhì)的注冊(cè)人員標(biāo)準(zhǔn)按對(duì)應(yīng)最低級(jí)別資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)核查。

公司資質(zhì)核查人數(shù)的影響因素

公司資質(zhì)核查人數(shù)的影響因素眾多。不同的資質(zhì)等級(jí)要求不同的人員數(shù)量。通常，資質(zhì)等級(jí)越高，對(duì)人員數(shù)量和專業(yè)的要求越嚴(yán)格。行業(yè)類型也會(huì)影響核查人數(shù)。例如，建筑行業(yè)中的不同細(xì)分領(lǐng)域，如勘察、設(shè)計(jì)、施工等，對(duì)人員的要求存在差異。人員的穩(wěn)定性和專業(yè)素質(zhì)也是重要因素。人員更換頻繁、職稱專業(yè)不齊全、未提供技術(shù)負(fù)責(zé)人評(píng)審表和職稱資料、技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷年限和業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)、中級(jí)職稱和技術(shù)工人人員不足、部分人員社保未按規(guī)定購買或重復(fù)購買等情況，都可能導(dǎo)致資質(zhì)核查不通過。

另外，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和安全事故等也可能對(duì)資質(zhì)核查人數(shù)產(chǎn)生影響。如果企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，可能會(huì)受到相應(yīng)的處罰，從而影響資質(zhì)核查人數(shù)。同時(shí)，公司規(guī)模大小，包括資產(chǎn)情況和專業(yè)從業(yè)人員的人數(shù)，也可能與公司資質(zhì)相關(guān)。