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2024-11-12 08:49:55
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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人力資源服務業(yè)務包括職業(yè)中介、人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、人力資源服務外包等活動。
經(jīng)營性人力資源服務從事以下業(yè)務無需許可證：
人力資源供求信息的收集和發(fā)布 單純收集和發(fā)布人力資源供求信息，不涉及職業(yè)中介活動。
就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導 為求職者和創(chuàng)業(yè)者提供一般性的指導和建議。
人力資源管理咨詢 為企業(yè)提供人力資源管理方面的咨詢服務，如組織架構設計、薪酬體系規(guī)劃等。
人力資源測評 對個人或群體的能力、素質等進行評估和測量。
人力資源培訓 開展各類人力資源相關的培訓課程。
承接人力資源服務外包 承接企業(yè)的部分人力資源管理業(yè)務，如薪酬核算、社保代繳等。
需要注意的是，開展這些業(yè)務仍需遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。
補充信息
人力資源服務許可證的適用范圍主要針對從事職業(yè)中介活動的經(jīng)營性人力資源服務機構。在《條例》出臺之前，人力資源市場的行政許可事項一共有三項，分別是設立職業(yè)中介機構審批、設立人才中介機構及其業(yè)務范圍審批、設立中外合資中外合作職業(yè)介紹機構審批。但此次《條例》將上述三項行政許可事項整合為一項，并且進一步把許可的范圍縮減為人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動。
對于經(jīng)營性人力資源服務從事職業(yè)中介活動的，應當取得人力資源服務許可證。而開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。
辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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