徐州勞動(dòng)派遣許可證

一、徐州勞務(wù)派遣許可證辦理?xiàng)l件

勞務(wù)派遣許可證是對(duì)企業(yè)派遣業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范管理的重要憑證，在徐州辦理該許可證需要滿足一定條件。

公司注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元，這一要求是為了確保勞務(wù)派遣企業(yè)具備一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，能夠承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，保障被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益。

要有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所是企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，相關(guān)設(shè)施則是開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的必要保障，例如辦公設(shè)備等，這些設(shè)施不能是臨時(shí)拼湊的，必須是固定存在且能滿足業(yè)務(wù)需求的。

企業(yè)需要有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。該制度涵蓋勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的各個(gè)方面，通過(guò)完善的制度來(lái)規(guī)范勞務(wù)派遣過(guò)程中的各種行為，保障各方權(quán)益。

二、徐州勞務(wù)派遣許可證辦理流程

1. 準(zhǔn)備階段

   • 企業(yè)要先確保自身滿足上述辦理?xiàng)l件，包括注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、管理制度等方面的要求。

   • 按照要求準(zhǔn)備相關(guān)材料，如勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》等（具體材料見下一部分）。

2. 申請(qǐng)與受理

   • 申請(qǐng)人向許可機(jī)關(guān)提交申請(qǐng)材料。如果申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正；如果申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理；當(dāng)申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。

3. 審核階段

   • 許可機(jī)關(guān)會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，可能包括對(duì)企業(yè)的注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、管理制度等內(nèi)容的審查，以確定企業(yè)是否真正符合勞務(wù)派遣許可證的辦理?xiàng)l件。

   • 在審核過(guò)程中，可能還會(huì)涉及到實(shí)地考察等環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行核實(shí)。

4. 結(jié)果處理

   • 如果審核通過(guò)，企業(yè)將獲得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。

   • 如果審核不通過(guò)，許可機(jī)關(guān)會(huì)告知企業(yè)不通過(guò)的原因，企業(yè)可以根據(jù)要求進(jìn)行整改后重新申請(qǐng)。

三、徐州勞務(wù)派遣許可證申請(qǐng)材料

1. 基本文件類

   • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書：這是企業(yè)申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證的重要文件，需要按照規(guī)定的格式和內(nèi)容填寫，詳細(xì)說(shuō)明企業(yè)的基本信息、申請(qǐng)事項(xiàng)等內(nèi)容。

   • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》：營(yíng)業(yè)執(zhí)照是企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的憑證，提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照可以證明企業(yè)的主體資格；如果營(yíng)業(yè)執(zhí)照尚未辦理下來(lái)，可提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》作為替代，表明企業(yè)正在籌備設(shè)立過(guò)程中。

   • 公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告：公司章程規(guī)定了企業(yè)的基本運(yùn)營(yíng)規(guī)則和股東權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容；驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告則能反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，特別是注冊(cè)資本的情況，以證明企業(yè)滿足200萬(wàn)元注冊(cè)資本的要求。

   • 法定代表人的身份證明：用于確認(rèn)企業(yè)法定代表人的身份信息，確保申請(qǐng)行為的合法性和有效性。

2. 場(chǎng)所與設(shè)施類

   • 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明可以是房屋產(chǎn)權(quán)證明或者租賃合同等，證明企業(yè)有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所；辦公設(shè)施設(shè)備和信息管理系統(tǒng)清單則表明企業(yè)具備開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的硬件和軟件條件。

3. 制度與協(xié)議類

   • 勞務(wù)派遣管理制度：包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。完善的管理制度是企業(yè)規(guī)范運(yùn)營(yíng)的保障，也是許可機(jī)關(guān)審核的重點(diǎn)內(nèi)容之一。

   • 擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本：該樣本可以體現(xiàn)企業(yè)在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以及對(duì)被派遣勞動(dòng)者權(quán)益的保障措施等內(nèi)容。

四、徐州勞務(wù)派遣許可證相關(guān)政策法規(guī)

1. 國(guó)家層面的政策法規(guī)基礎(chǔ)

   • 人力資源社會(huì)保障部《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（人社部令第19號(hào)）是徐州勞務(wù)派遣許可證辦理和管理的重要依據(jù)。該辦法對(duì)勞務(wù)派遣許可證的申請(qǐng)、審批、管理等方面做出了全面規(guī)定，全國(guó)的勞務(wù)派遣行政許可工作都在其框架下開展，徐州也不例外。例如，它規(guī)定了許可證的辦理?xiàng)l件、申請(qǐng)材料、審批流程等基本內(nèi)容，為徐州規(guī)范勞務(wù)派遣工作提供了基本的準(zhǔn)則。

2. 江蘇省的相關(guān)規(guī)定

   • 江蘇省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣工作的意見的通知》（蘇人社函〔2024〕85號(hào)）等文件，結(jié)合江蘇省的實(shí)際情況，對(duì)勞務(wù)派遣工作進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范。江蘇省的規(guī)定在國(guó)家政策的基礎(chǔ)上，可能會(huì)在一些細(xì)節(jié)方面進(jìn)行補(bǔ)充或者調(diào)整，如在勞務(wù)派遣單位年度核驗(yàn)和信用評(píng)價(jià)工作方面，江蘇省有自己的規(guī)范和要求。

   • 江蘇省《勞務(wù)派遣單位信用等級(jí)評(píng)價(jià)規(guī)范》《江蘇省勞務(wù)派遣單位信用評(píng)價(jià)管理暫行辦法》等規(guī)定，將勞務(wù)派遣單位年度經(jīng)營(yíng)情況核驗(yàn)工作，作為完善行政許可的必要措施和加強(qiáng)事中、事后監(jiān)管的重要抓手。這些規(guī)定要求各地要嚴(yán)格落實(shí)，對(duì)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行信用等級(jí)評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)企業(yè)進(jìn)行分類管理，如對(duì)評(píng)為AAA、AA、A、B級(jí)的單位，各地要按照不低于5%的比例對(duì)單位提交的佐證材料及承諾事項(xiàng)進(jìn)行抽查檢查，對(duì)提供虛假材料的單位，一律降為C級(jí)；對(duì)獲得A級(jí)及以上等級(jí)的勞務(wù)派遣單位，要及時(shí)落實(shí)聯(lián)合激勵(lì)措施，引導(dǎo)其鞏固提升信用等級(jí)，做到優(yōu)者更優(yōu)；對(duì)獲得B級(jí)的勞務(wù)派遣單位，要加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，明確改進(jìn)方向，做到好中向優(yōu)；對(duì)獲得或直接認(rèn)定C級(jí)的勞務(wù)派遣單位，要適當(dāng)增加檢查頻次，加大監(jiān)管和懲戒力度，做到失信不立。

五、徐州勞務(wù)派遣許可證審批部門

在徐州，勞務(wù)派遣許可證的審批部門主要是人力資 社會(huì)保障部門。

1. 市級(jí)人力資 社會(huì)保障局的審批范圍

   • 市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)符合下列條件之一的勞務(wù)派遣單位核驗(yàn)評(píng)價(jià)工作：在市市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)并在市本級(jí)依法獲得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的；其他需要由市人力資 社會(huì)保障局實(shí)施核驗(yàn)的。這表明對(duì)于特定類型的勞務(wù)派遣企業(yè)，市級(jí)人社部門承擔(dān)著審批和監(jiān)管的職責(zé)。

2. 縣（市）、區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門的職責(zé)

   • 勞務(wù)派遣單位應(yīng)到審批部門所在轄區(qū)實(shí)施行政許可監(jiān)管的縣（市）、區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門依法進(jìn)行核驗(yàn)和評(píng)價(jià)。例如，在勞務(wù)派遣單位年度核驗(yàn)和信用評(píng)價(jià)工作中，縣（市）、區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的勞務(wù)派遣單位進(jìn)行相關(guān)工作，包括對(duì)企業(yè)提交的材料進(jìn)行審核、蓋章等操作，并且要將核驗(yàn)結(jié)果于規(guī)定時(shí)間內(nèi)在本地區(qū)“雙公示”網(wǎng)站或本局官網(wǎng)上公示核驗(yàn)結(jié)果，將核驗(yàn)結(jié)果載入企業(yè)信用記錄和勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案等工作。

六、徐州勞務(wù)派遣許可證有效期

徐州勞務(wù)派遣許可證的有效期為3年。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)的書面申請(qǐng)，逾期的，要按照新申請(qǐng)《勞務(wù)派遣許可證》重新辦理。這一規(guī)定是為了確保勞務(wù)派遣企業(yè)在持續(xù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，仍然符合相關(guān)的條件和要求，保障被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益。如果企業(yè)在許可證有效期內(nèi)發(fā)生工商變更，例如公司名稱變更、注冊(cè)地址變更、法人變更、股權(quán)變更等，都需要按規(guī)定變更《勞務(wù)派遣許可證》，否則被查到后就會(huì)被撤銷、吊銷已有的《勞務(wù)派遣許可證》。