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好順佳集團(tuán)
2024-11-11 09:00:45
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各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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升二級(jí)資質(zhì)的條件和要求因不同的資質(zhì)類(lèi)別而有所差異。以常見(jiàn)的建筑工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)為例,考核指標(biāo)包括:
企業(yè)資產(chǎn):凈資產(chǎn)需達(dá)到 4000 萬(wàn)元以上。
企業(yè)主要人員:
建筑工程、機(jī)電工程專(zhuān)業(yè)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于 5 人,其中建筑工程專(zhuān)業(yè)注冊(cè)建造師不少于 4 人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)或建筑工程專(zhuān)業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)人員不少于 6 人,且結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等專(zhuān)業(yè)齊全。
經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于 30 人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊(cè)建造師)主持完成過(guò)本類(lèi)別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于 2 項(xiàng)。
其他如市政公用工程、鐵路工程、公路工程、水利工程、電力工程、港口與航道工程、礦山工程、冶金工程、石油化工工程、機(jī)電工程、通信工程等施工總承包二級(jí)資質(zhì),也有類(lèi)似的資產(chǎn)和人員要求,只是在專(zhuān)業(yè)人員的具體類(lèi)別和數(shù)量上有所不同。
當(dāng)前升二級(jí)資質(zhì)具有一定的難度。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
人才缺乏:資質(zhì)升級(jí)離不開(kāi)建造師等專(zhuān)業(yè)人員,人員數(shù)量有明確要求,且根據(jù)政策,對(duì)人員的職業(yè)方向也有限制。短時(shí)間內(nèi)通過(guò)招聘獲取缺乏的人才存在困難,建筑企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)時(shí)需提前準(zhǔn)備好相應(yīng)的人員。
資料準(zhǔn)備復(fù)雜:辦理建筑資質(zhì)升級(jí)需要準(zhǔn)備的資料要求高,包括企業(yè)資料、項(xiàng)目業(yè)績(jī)材料、升級(jí)人員資質(zhì)證書(shū)等,都比以往新辦的要求高,出現(xiàn)紕漏及弄虛作假會(huì)直接影響辦理。這些文件一定要準(zhǔn)備準(zhǔn)確,并符合監(jiān)管部門(mén)的要求。
業(yè)績(jī)問(wèn)題:企業(yè)資質(zhì)升級(jí)和資質(zhì)增項(xiàng)業(yè)績(jī)是辦理重點(diǎn),包括工程合同、中標(biāo)通知書(shū)、圖紙等等全套材料。但公司實(shí)際上有很多項(xiàng)目業(yè)績(jī),卻沒(méi)有重視業(yè)績(jī)證明的管理和備案,需要業(yè)績(jī)證明的時(shí)候資料缺失,從而無(wú)法進(jìn)行資質(zhì)辦理。加上現(xiàn)在建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,市場(chǎng)需求相對(duì)有限。在這樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,監(jiān)管部門(mén)的核查力度也沒(méi)有減少,不定期的資質(zhì)核查,停業(yè)整頓甚至降級(jí)資質(zhì),增加了企業(yè)辦理資質(zhì)升級(jí)的難度。
近期有不少企業(yè)成功升級(jí)二級(jí)資質(zhì),例如:
在升二級(jí)資質(zhì)過(guò)程中,常見(jiàn)的問(wèn)題及解決辦法如下:
問(wèn)題:如何辦理二級(jí)建筑資質(zhì)?
問(wèn)題:如何提升二級(jí)建筑資質(zhì)人員配置?
不同行業(yè)升二級(jí)資質(zhì)的難度存在一定差異。一般來(lái)說(shuō),建筑工程、市政公用工程等常見(jiàn)行業(yè)的二級(jí)資質(zhì)申請(qǐng)較為普遍,競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較大。而一些專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)、市場(chǎng)需求相對(duì)較小的行業(yè),如港口與航道工程、礦山工程等,由于專(zhuān)業(yè)人才相對(duì)稀缺,可能在人員配備等方面難度較大。
總體而言,二級(jí)資質(zhì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)變大,有所折損。審批權(quán)下放以后,二級(jí)資質(zhì)升一級(jí)必須有真實(shí)達(dá)標(biāo)的業(yè)績(jī),對(duì)升級(jí)業(yè)績(jī)核查更嚴(yán),甚至?xí)?shí)地核查,人員要求更高,社保唯一。一旦查出人員掛靠、工程業(yè)績(jī)?cè)旒?,已取得的資質(zhì)也會(huì)被撤銷(xiāo),三年內(nèi)不得申報(bào)。
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