勞務(wù)中介木有資質(zhì)

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2024-11-11 09:00:40
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)中介資質(zhì)相關(guān)規(guī)定開(kāi)設(shè)勞務(wù)中介公司的條件和法律規(guī)定開(kāi)設(shè)勞務(wù)中介公司需要滿(mǎn)足一系列條件并遵循相關(guān)法律規(guī)定。以下是一些關(guān)鍵要點(diǎn)：從業(yè)...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無(wú)資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理不成功不收費(fèi)！點(diǎn)擊咨詢(xún)

勞務(wù)中介資質(zhì)相關(guān)規(guī)定

開(kāi)設(shè)勞務(wù)中介公司的條件和法律規(guī)定 開(kāi)設(shè)勞務(wù)中介公司需要滿(mǎn)足一系列條件并遵循相關(guān)法律規(guī)定。以下是一些關(guān)鍵要點(diǎn)：

從業(yè)資格證書(shū)：從業(yè)人員需先由縣以上勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核通過(guò)后獲得從業(yè)的職業(yè)資格證書(shū)。
勞動(dòng)中介許可證：向有關(guān)部門(mén)提交相關(guān)證明，申請(qǐng)勞動(dòng)中介許可證，審核通過(guò)后由勞動(dòng)保障部門(mén)頒布。
辦公場(chǎng)所與人員：要配有正常的辦公場(chǎng)所，營(yíng)造良好的辦公環(huán)境，完善消防配置。從業(yè)人員要經(jīng)過(guò)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，要持證上崗。
注冊(cè)資金：有符合規(guī)定的注冊(cè)資金，如注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：工商部門(mén)受理通過(guò)頒發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，方能經(jīng)營(yíng)。

如何判斷勞務(wù)中介有無(wú)資質(zhì)

判斷勞務(wù)中介是否具備資質(zhì)的方法 要判斷一家勞務(wù)中介是否具有資質(zhì)，可以從以下幾個(gè)方面入手：

審查勞務(wù)派遣協(xié)議：了解勞務(wù)派遣的具體內(nèi)容，如派遣崗位、派遣期限、工資福利待遇等。
了解公司成立時(shí)間：成立時(shí)間較長(zhǎng)的公司可能具有較高的穩(wěn)定性和可靠性，
核實(shí)資質(zhì)：向當(dāng)?shù)厝肆Y 社會(huì)保障局或勞務(wù)派遣許可部門(mén)查詢(xún)其資質(zhì)，了解其是否具備相關(guān)許可。
了解客戶(hù)數(shù)量：客戶(hù)數(shù)量較多的公司可能具有較高的運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
查詢(xún)業(yè)績(jī)：向勞務(wù)派遣公司了解其過(guò)去的業(yè)績(jī)，包括合同履行情況、派遣員工數(shù)量等。
了解管理水平：包括人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等，健全的管理制度有助于公司穩(wěn)健發(fā)展。

沒(méi)有資質(zhì)的勞務(wù)中介的風(fēng)險(xiǎn)

無(wú)資質(zhì)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn) 未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn)：

行政責(zé)任：由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得的，可以處五萬(wàn)元以下的罰款。
規(guī)范性問(wèn)題：部分勞務(wù)公司對(duì)規(guī)范性的認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致公司與施工隊(duì)伍之間的矛盾和糾紛層出不窮。
服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題：部分勞務(wù)公司對(duì)服務(wù)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致工程項(xiàng)目的質(zhì)量參差不齊，甚至存在安全隱患。
權(quán)益保障問(wèn)題：勞務(wù)派遣三方的權(quán)益缺乏保障，使得勞務(wù)派遣在實(shí)際運(yùn)作中無(wú)法可依、無(wú)章可循，導(dǎo)致出現(xiàn)各派遣機(jī)構(gòu)在具體協(xié)議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)上做法不一、一些責(zé)任問(wèn)題沒(méi)有解決辦法、發(fā)生爭(zhēng)議也無(wú)法解決等問(wèn)題，結(jié)果勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)益都無(wú)法完全得到保障。

整治無(wú)資質(zhì)勞務(wù)中介的措施

各地整治勞務(wù)中介的行動(dòng)與措施 為規(guī)范勞務(wù)中介市場(chǎng)，各地采取了一系列整治措施：

楚雄州開(kāi)展勞務(wù)中介專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)：重點(diǎn)整治各類(lèi)勞務(wù)中介亂象，包括未經(jīng)許可擅自從事相關(guān)業(yè)務(wù)、未按規(guī)定申報(bào)審批或備案人力資源服務(wù)資質(zhì)、偽造涂改轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證等行為。此次行動(dòng)分三個(gè)階段組織實(shí)施，包括開(kāi)展自糾自查、集中整治和評(píng)估。
煙臺(tái)7部門(mén)聯(lián)合治理職業(yè)中介違規(guī)行為：嚴(yán)打未經(jīng)許可擅自從事相關(guān)活動(dòng)、發(fā)布虛假或含有歧視性?xún)?nèi)容招聘信息、向勞動(dòng)者收取押金等違法違規(guī)行為，對(duì)違法行為的查處結(jié)果將統(tǒng)一歸集于市場(chǎng)主體名下，通過(guò)國(guó)家企業(yè)信用信息系統(tǒng)依法依規(guī)予以公示并實(shí)施聯(lián)合懲戒，對(duì)重大違法案件將依法移送公安機(jī)關(guān)處理。
小昆山開(kāi)展非法勞務(wù)中介整治行動(dòng)：聯(lián)合多部門(mén)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展檢查，重點(diǎn)檢查有無(wú)證照、是否提供虛假就業(yè)信息等問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)依法責(zé)令關(guān)閉存在問(wèn)題的中介，收繳相關(guān)物品，并注重積極疏導(dǎo)，引導(dǎo)求職者通過(guò)合法渠道求職。下一步將繼續(xù)加大打擊力度，加強(qiáng)部門(mén)溝通，完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。
寧夏開(kāi)展勞務(wù)中介專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)：重點(diǎn)整治未經(jīng)許可擅自從事相關(guān)業(yè)務(wù)、發(fā)布虛假或含有歧視性?xún)?nèi)容招聘信息、以“返費(fèi)”等方式哄抬或操縱人力資源市場(chǎng)價(jià)格等違法違規(guī)行為。專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)為期7個(gè)月，分三個(gè)階段實(shí)施，建立協(xié)同工作機(jī)制，加強(qiáng)日常監(jiān)管，推進(jìn)誠(chéng)信體系建設(shè)。

遇到無(wú)資質(zhì)勞務(wù)中介如何維權(quán)

遭遇無(wú)資質(zhì)勞務(wù)中介的維權(quán)途徑 如果遇到無(wú)資質(zhì)的勞務(wù)中介，可以采取以下措施進(jìn)行維權(quán)：

對(duì)于出國(guó)勞務(wù)的情況，簽訂合同要慎重。最好咨詢(xún)有關(guān)專(zhuān)家，發(fā)現(xiàn)勞務(wù)輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內(nèi)容不同時(shí)，要到相關(guān)部門(mén)咨詢(xún)。對(duì)勞務(wù)輸出公司的資格以及法律問(wèn)題咨詢(xún)清楚，最好請(qǐng)律師或者懂法律的人陪你一起簽訂合同。同時(shí)要注意勞動(dòng)保障條款，明確保險(xiǎn)義務(wù)、違約責(zé)任等。
可以合法舉報(bào)，向相關(guān)部門(mén)反映情況。例如，如果發(fā)現(xiàn)沒(méi)有勞務(wù)派遣資質(zhì)的中介，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。
如果與無(wú)資質(zhì)中介簽訂的合同存在問(wèn)題，如合同無(wú)效、權(quán)益受損等，建議帶合同找律師面談，幫你審查合同，判斷能否拿回相關(guān)款項(xiàng)。