鶴壁人力資源許可證

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2024-11-08 08:51:59
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內(nèi)容摘要：鶴壁人力資源許可證辦理?xiàng)l件辦理鶴壁人力資源許可證需要滿足以下條件：有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度。有不少于...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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鶴壁人力資源許可證辦理?xiàng)l件

辦理鶴壁人力資源許可證需要滿足以下條件：

有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度。
有不少于20平方米的固定服務(wù)場所(冠以省名的不少于40平方米)和相應(yīng)辦公設(shè)施。
有3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資社會(huì)保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書的專職工作人員。
有與所申請的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場所、辦公設(shè)施和資金。
有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個(gè)人不得設(shè)立。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

鶴壁人力資源許可證辦理流程

辦理鶴壁人力資源許可證的流程如下：

網(wǎng)上申請：網(wǎng)上填報(bào)成功后可自行打印紙質(zhì)表格并加蓋公章。
受理：有關(guān)部門對屬于受理范圍的申報(bào)材料進(jìn)行核對、登記，對符合條件的資料進(jìn)行受理。申請材料不全或不符合法定形式的，需要進(jìn)行補(bǔ)正。
審核：市人力資源社會(huì)保障局對申請材料進(jìn)行審查，必要時(shí)會(huì)派工作人員對材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。

鶴壁人力資源許可證申請材料

申請鶴壁人力資源許可證需要準(zhǔn)備以下材料：

申請書、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)行政許可申請表。
工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書。
機(jī)構(gòu)法定代表人身份證或護(hù)照、簡歷。
工作人員基本情況（勞動(dòng)合同及單位繳納社保證明）。
注冊地房產(chǎn)使用證明。
工作設(shè)備情況，工作規(guī)范和章程以及其他相關(guān)材料。

鶴壁人力資源許可證相關(guān)政策法規(guī)

以下是與鶴壁人力資源許可證相關(guān)的一些政策法規(guī)：

鶴壁市人力資社會(huì)保障局持續(xù)開展《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》政策宣傳活動(dòng)，為即將于8月1日起實(shí)施的《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》的貫徹落實(shí)營造良好氛圍。
符合條件，人力資源社會(huì)保障行政部門作出準(zhǔn)予行政許可決定的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起10日內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達(dá)人力資源服務(wù)許可證；不符合條件，人力資源社會(huì)保障行政部門作出不予行政許可書面決定的，應(yīng)當(dāng)說明理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向住所地人力資源社會(huì)保障行政部門備案，備案事項(xiàng)包括機(jī)構(gòu)名稱、法定代表人、住所地、服務(wù)范圍等。

鶴壁人力資源許可證審批部門

鶴壁人力資源許可證的審批部門是鶴壁市人力資社會(huì)保障局。

鶴壁人力資源許可證有效期與續(xù)期

鶴壁人力資源許可證自許可之日起有效期5年。在許可證有效期滿前三個(gè)月內(nèi)，向當(dāng)?shù)厝肆Y 社會(huì)保障部門提交續(xù)期申請。提交公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)情況、財(cái)務(wù)狀況、人員配置、服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)等相關(guān)資料。提交合規(guī)的年檢資料，包括年度財(cái)務(wù)報(bào)表、工商年檢資料等。