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建筑企業(yè)勞務(wù)資質(zhì)怎么調(diào)入人員

好順佳集團

2024-11-08 08:49:17

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內(nèi)容摘要：建筑企業(yè)勞務(wù)資質(zhì)調(diào)入人員的流程建筑企業(yè)勞務(wù)資質(zhì)調(diào)入人員一般需要經(jīng)過以下流程：注冊公司：勞務(wù)資質(zhì)需要有固定的經(jīng)營場所，而且注冊需要凈...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑企業(yè)勞務(wù)資質(zhì)調(diào)入人員的流程

建筑企業(yè)勞務(wù)資質(zhì)調(diào)入人員一般需要經(jīng)過以下流程：

注冊公司：勞務(wù)資質(zhì)需要有固定的經(jīng)營場所，而且注冊需要凈資產(chǎn) 200 萬以上。
確定人員需求：明確需要調(diào)入的人員類型和數(shù)量，包括技術(shù)負責人、施工現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工人等。技術(shù)負責人需要有中級以上職稱或者高級工以上資格，施工現(xiàn)場管理人員不少于 5 人（施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全），經(jīng)考核或培訓合格的技術(shù)工人不少于 50 人。
招聘或選拔人員：通過招聘、內(nèi)部選拔等方式，找到符合要求的人員。
準備人員資料：收集調(diào)入人員的相關(guān)證件，如職稱證書、身份證件、崗位證書等。
錄入人員信息：將人員信息錄入到相關(guān)的系統(tǒng)中，如三庫一平臺網(wǎng)上注冊的企業(yè)資質(zhì)系統(tǒng)。
購買人員社保：需要在資質(zhì)申報前一個月給調(diào)入的相關(guān)人員購買社保。
提交申請：向企業(yè)注冊所在地的建設(shè)行政主管部門提出申請，并提交人員相關(guān)資料。

建筑企業(yè)勞務(wù)資質(zhì)調(diào)入人員的要求

技術(shù)負責人：具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
施工現(xiàn)場管理人員：持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5 人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。
技術(shù)工人：經(jīng)考核或培訓合格的技術(shù)工人不少于 50 人。
年齡要求：建筑企業(yè)用于申報的人員年齡，不應(yīng)超過 60 周歲。企業(yè)準備的資質(zhì)申請材料中，要有企業(yè)人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過 60 周歲。
專業(yè)要求：中級職稱和注冊類建造師這兩類人員都會有相關(guān)專業(yè)的要求，都是和所申請資質(zhì)的類型相關(guān)，比如建筑工程資質(zhì)就需要房建專業(yè)，市政公用工程資質(zhì)就需要市政專業(yè)，專業(yè)必須符合資質(zhì)標準，不可以跨專業(yè)使用人員。

建筑企業(yè)勞務(wù)資質(zhì)調(diào)入人員的注意事項

申辦人員類型：在資質(zhì)辦理過程中，企業(yè)一般需要準備技術(shù)負責人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人、職稱人員等。以總包為例，三級總包需要的技工就是 30 人，二級總包 75 人，一級總包 150 人，在人員的數(shù)量要求上，等級和資質(zhì)類別決定了考核情況。
申報人員的年齡：建筑企業(yè)用于申報的人員年齡，不應(yīng)超過 60 周歲。因為按照勞動法，60 周歲這個年齡階段已經(jīng)退休了，是不可以作為申報的人員提交材料的。
技術(shù)負責人工程業(yè)績：企業(yè)辦理的建筑資質(zhì)，有些會要求技術(shù)負責人的工程業(yè)績。這里所說的工程業(yè)績，不是企業(yè)工程業(yè)績，而是指企業(yè)技術(shù)負責人主持完成過的工程，業(yè)績是具體到項目負責人頭上的。
申報人員的專業(yè)：在資質(zhì)申請的標準中，中級職稱和注冊類建造師這兩類人員都會有相關(guān)專業(yè)的要求。都是和所申請資質(zhì)的類型相關(guān)，比如建筑工程資質(zhì)就需要房建專業(yè)，市政公用工程資質(zhì)就需要市政專業(yè)，專業(yè)必須符合資質(zhì)標準，不可以跨專業(yè)使用人員。
人員社保證明：建筑企業(yè)申請資質(zhì)，在申請材料就有所聘人員的社保證明，這是企業(yè)需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料，一般是由社保部門出具的參保證明和企業(yè)的繳費憑證構(gòu)成。

成功的建筑企業(yè)勞務(wù)資質(zhì)調(diào)入人員案例

以下為一家建筑公司“建筑之家”成功獲得勞務(wù)資質(zhì)的案例： “建筑之家”明確了自己的目標，即獲得勞務(wù)資質(zhì)。該公司制定了一個詳細的計劃，以確保該目標得到實現(xiàn)。他們制定了一個時間表，提前為獲得勞務(wù)資質(zhì)做準備，包括準備所有必要的文件和資料，以確保獲得資質(zhì)的順利進行。 “建筑之家”仔細研究了有關(guān)獲得勞務(wù)資質(zhì)的法律法規(guī)。他們參考了多種材料和文獻，以確保了解到相關(guān)法規(guī)和標準，以滿足獲得勞務(wù)資質(zhì)的條件。接下來，“建筑之家”按照規(guī)定提交了申請。他們準備了完整的申請材料，并確保所有文件都是最新的和有效的。他們還密切與當?shù)卣块T溝通，以確保他們的申請得到及時處理。 “建筑之家”的申請經(jīng)過評估，獲得了勞務(wù)資質(zhì)。他們的申請流程十分順利，主要歸功于他們在開始之前制定的完整計劃、對法規(guī)條例的深入研究和與當?shù)卣块T的密切協(xié)作。

建筑企業(yè)勞務(wù)資質(zhì)調(diào)入人員相關(guān)政策法規(guī)

自 2021 年 7 月 1 日起，建筑施工勞務(wù)資質(zhì)由審批制改為備案制。簡化備案流程，但從需要的材料來看，可能很多勞務(wù)公司，也很難達到，備案成功，取得勞務(wù)資質(zhì)，才能承接施工勞務(wù)。
專業(yè)作業(yè)企業(yè)取得工商登記后，應(yīng)到縣級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門備案其基本情況、聯(lián)系人等信息，并明確所從事的主要工種；縣級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門根據(jù)備案信息核發(fā)專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書，專業(yè)作業(yè)企業(yè)在資質(zhì)證書許可范圍內(nèi)從事專業(yè)作業(yè)分包。
取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批，設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，實行告知備案制。在住房城鄉(xiāng)建設(shè)部新資質(zhì)標準出臺前，所有人員指標及參數(shù)需要滿足原來《建筑企業(yè)資質(zhì)標準》中規(guī)定的施工勞務(wù)資質(zhì)標準規(guī)定，新標準出臺之后從其規(guī)定。也就是說，人員方面還是按照原來的資質(zhì)標準配備即可。