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2024-11-08 08:47:59
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
無(wú)資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理不成功不收費(fèi)！ 點(diǎn)擊咨詢
辦理勞務(wù)資質(zhì)需要以下證書：
企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照：證明企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)資格。
公司章程：規(guī)定企業(yè)的組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)規(guī)則等重要事項(xiàng)。
法定代表人身份證明：用于確認(rèn)企業(yè)法定代表人的身份。
《建筑勞務(wù)分包企業(yè)資格申請(qǐng)表》所列企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的職業(yè)資格證書和勞動(dòng)合同：體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的專業(yè)能力和雇傭關(guān)系。
企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、組織人員管理制度、安全技術(shù)管理制度等：保障企業(yè)的安全生產(chǎn)和規(guī)范運(yùn)營(yíng)。
技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格證書：確保企業(yè)技術(shù)層面的專業(yè)水平。
辦理勞務(wù)資質(zhì)需要準(zhǔn)備以下資料：
建筑資質(zhì)申請(qǐng)表：一般需紙質(zhì)申請(qǐng)表2份，電子上報(bào)也可能需要，且必須填寫完整，包括企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、企業(yè)類型、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍、法定代表人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、通信地址等信息。
企業(yè)注冊(cè)登記證明：如企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證書副本、稅務(wù)登記證等。
公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本復(fù)印件及電子檔：證明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)許可。
公司最新提檔章程：明確企業(yè)的組織和運(yùn)營(yíng)規(guī)則。
辦公場(chǎng)所證明：包含租房協(xié)議及產(chǎn)權(quán)證掃描件，證明企業(yè)有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
驗(yàn)資報(bào)告（如有）：新成立的企業(yè)只需要注冊(cè)資金達(dá)到要求即可。
公司各職能部門的任職文件：包含法定代表人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人任職文件及相應(yīng)的職稱證明，相關(guān)人員的身份證復(fù)印件。
所有人員最近一個(gè)月社保證明材料（增項(xiàng)者提供最近三個(gè)月）：證明人員的社保繳納情況。
所有人員的勞務(wù)合同：明確雇傭關(guān)系。
各種人員的職稱證、資格證掃描件及照片和身份證掃描件：證明人員的專業(yè)資質(zhì)和身份。
各地區(qū)因當(dāng)?shù)刂鞴懿块T要求的其他材料：可能因地區(qū)差異有所不同。
辦理勞務(wù)資質(zhì)的具體流程如下：
打算進(jìn)行勞務(wù)資質(zhì)辦理的單位，
主管部門在接收申請(qǐng)后，應(yīng)該對(duì)申請(qǐng)勞務(wù)資質(zhì)辦理的企業(yè)或單位進(jìn)行資料核查，確保申請(qǐng)表內(nèi)的每一項(xiàng)信息符合實(shí)際情況，不存在虛假信息。
初步核驗(yàn)信息后，需要把申請(qǐng)信息報(bào)送到省、市建設(shè)廳或者是行政主管部門，由專家或者是主管部門進(jìn)行評(píng)審，如果涉及到水利、通信等特殊行業(yè)，還需要交由省水利、通信行政主管部門進(jìn)行審批。
初審?fù)ㄟ^(guò)后，由省建設(shè)廳建筑管理處組織審核，需要經(jīng)辦人提出意見，處務(wù)會(huì)議審核通過(guò)后，交由處領(lǐng)導(dǎo)簽名。
所有審核材料需要廳領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可生效。
完成所有審批材料后，需要在省建設(shè)信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間，如有異議，相關(guān)部門會(huì)進(jìn)行再一次的核實(shí)，確認(rèn)異議是否屬實(shí)。如無(wú)異議，自材料提交至日算起，60天內(nèi)會(huì)完成勞務(wù)資質(zhì)的辦理，頒發(fā)證書。
與勞務(wù)資質(zhì)辦理相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（住房城鄉(xiāng)建設(shè)部令第22號(hào)）
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見》（建市〔2015〕20號(hào)）
以下為一些成功辦理勞務(wù)資質(zhì)的案例分析，供您參考：
在農(nóng)民工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，存在多種建筑工程勞務(wù)情況。如在勞務(wù)分包案例中，一家公司將清除基礎(chǔ)淤泥的勞務(wù)分包給邱日萍等農(nóng)民工，后以分包未獲建設(shè)單位同意為由拒付工資。但此類勞務(wù)對(duì)資質(zhì)要求不高，公司不能以此為由拒絕支付。
一家公司承包勞務(wù)工程后轉(zhuǎn)包給包工頭李某，李某攜款潛逃。盡管轉(zhuǎn)包合同無(wú)效，但公司仍需向肖麗玉等工人支付工資，因?yàn)榉梢?guī)定建筑施工等用人單位將工程發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，發(fā)包方需承擔(dān)用工主體責(zé)任。
一家建筑公司將勞務(wù)工程以內(nèi)包方式交由內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)基建部完成，基建部招募的鄧曉菲受傷，公司以“內(nèi)部承包”協(xié)議無(wú)效拒絕擔(dān)責(zé)。但根據(jù)法律，公司需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，因?yàn)閮?nèi)包不屬于轉(zhuǎn)包，法人對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的行為負(fù)責(zé)。
包工頭朱某掛靠建筑公司簽訂勞務(wù)合同，其雇請(qǐng)的邱庚秀受傷，公司以掛靠不受法律保護(hù)為由拒絕擔(dān)責(zé)。但法律規(guī)定，個(gè)人掛靠其他單位，其聘用人員因工傷亡的，被掛靠單位需承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，邱庚秀有權(quán)要求公司擔(dān)責(zé)。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向?qū)I(yè)的顧問(wèn)說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。
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