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2024-11-08 08:47:37
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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辦理從化人力資源服務(wù)許可證需要滿足以下條件：
明確的章程和管理制度：具備清晰、規(guī)范的組織章程和完善的管理制度，以確保機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)營(yíng)和管理。
固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和資金：有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所，如不少于20平方米的服務(wù)場(chǎng)所（冠以省名的不少于40平方米），配備相應(yīng)的辦公設(shè)施，并擁有一定數(shù)額的開(kāi)辦資金。
專職工作人員：擁有3名以上專職工作人員，且這些人員需具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)。
學(xué)歷和培訓(xùn)要求：工作人員中至少有3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資 社會(huì)保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書。
獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力：申請(qǐng)機(jī)構(gòu)應(yīng)具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，法人或其他組織可以設(shè)立，個(gè)人不得設(shè)立。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件：還需滿足國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
以上內(nèi)容參考了以下資料：
從化人力資源服務(wù)許可證的申請(qǐng)流程如下：
申請(qǐng)：申請(qǐng)人可以選擇全流程網(wǎng)辦或線下窗口辦理。申請(qǐng)人需明確自己選擇的辦理方式，并準(zhǔn)備好相應(yīng)的申請(qǐng)材料。
收件：相關(guān)部門會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。如果申請(qǐng)事項(xiàng)依法不需要取得行政許可，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知申請(qǐng)人不予受理并出具不予受理通知書；若申請(qǐng)事項(xiàng)依法不屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)出具不予受理通知書，并告知申請(qǐng)人向相關(guān)行政機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)；對(duì)于申請(qǐng)人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請(qǐng)的，出具不予受理通知書。對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)審查不齊全或不符合法定形式的，當(dāng)場(chǎng)出具收件通知書，五日內(nèi)審查材料不齊全或不符合法定形式的，出具包含具體補(bǔ)正要求的一次性告知通知書；能當(dāng)場(chǎng)判斷申請(qǐng)材料需要補(bǔ)正的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)出具一次性告知通知書。
受理：核對(duì)申請(qǐng)人是否符合申請(qǐng)條件，依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對(duì)是否齊全，核對(duì)每個(gè)材料是否涵蓋材料要求中涉及的內(nèi)容和要素。
審核：采用一般程序辦理的，區(qū)人力資源社會(huì)保障主管部門應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)作出行政許可決定；人力資源服務(wù)許可實(shí)行告知承諾制，申請(qǐng)人可自主選擇是否按照告知承諾制方式辦理行政許可，明確采用告知承諾制方式辦理的，區(qū)人力資源社會(huì)保障主管部門應(yīng)當(dāng)自作出行政許可決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)審查承諾材料。
決定：符合條件的，予以批準(zhǔn)，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。
送達(dá)：準(zhǔn)予行政許可的頒發(fā)《準(zhǔn)予行政許可決定書》和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)許可證；不予行政許可的頒發(fā)《不予行政許可決定書》，可以通過(guò)窗口領(lǐng)取、代理人送達(dá)、委托送達(dá)、公告送達(dá)、郵寄送達(dá)等方式。
上述申請(qǐng)流程的相關(guān)內(nèi)容參考了以下資料：
從化人力資源服務(wù)許可證具有以下重要作用：
合法經(jīng)營(yíng)憑證：是從事人力資源服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)合法開(kāi)展業(yè)務(wù)的必備憑證，確保其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性和規(guī)范性。
提升服務(wù)質(zhì)量：促使企業(yè)或機(jī)構(gòu)不斷提升自身的服務(wù)質(zhì)量，以滿足市場(chǎng)和客戶的需求。
維護(hù)市場(chǎng)秩序：有助于規(guī)范人力資源服務(wù)市場(chǎng)，防止非法和不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)行為，保障市場(chǎng)的健康有序發(fā)展。
保障消費(fèi)者權(quán)益：為用人單位和勞動(dòng)者提供可靠的服務(wù)保障，減少潛在的風(fēng)險(xiǎn)和糾紛。
拓展業(yè)務(wù)范圍：擁有許可證可以開(kāi)展更多的人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，如人才中介（獵頭公司）服務(wù)、職業(yè)中介服務(wù)等。
具體來(lái)說(shuō)：
在人才中介（獵頭公司）服務(wù)方面，包括人力資源供求信息的搜集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布及咨詢服務(wù)；人力資源網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)；人才推薦；職位招聘；人才培養(yǎng)；人才測(cè)評(píng)；相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù)。
在職業(yè)中介服務(wù)方面，為勞動(dòng)者推薦用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；提供職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；搜集、發(fā)布職業(yè)供求信息；依照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，提供網(wǎng)上職業(yè)信息服務(wù)；舉辦職業(yè)招聘會(huì)；以及勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的其他服務(wù)項(xiàng)目。
以上內(nèi)容參考了以下資料：
從化人力資源服務(wù)許可證的有效期通常為三年。三年期滿后，需到核發(fā)部門辦理相關(guān)延展手續(xù)。
以上內(nèi)容參考了以下資料：
從化人力資源服務(wù)許可證的相關(guān)政策法規(guī)主要包括以下方面：
依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》等法律法規(guī)，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。
廣州市出臺(tái)了《廣州市人力資源服務(wù)許可規(guī)程》，對(duì)從化地區(qū)的人力資源服務(wù)許可審批工作進(jìn)行了規(guī)范，特別是對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可自愿選擇一般程序或者告知承諾制方式做了進(jìn)一步的規(guī)定。
人力資源服務(wù)許可實(shí)行告知承諾制，申請(qǐng)人可自主選擇是否按照告知承諾制方式辦理行政許可。未選擇告知承諾制的按照一般程序辦理。
以上內(nèi)容參考了以下資料：
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