東北辦理涉密資質(zhì)辦理

東北辦理涉密資質(zhì)的流程

涉密資質(zhì)辦理流程主要包括以下步驟：

• 明確資質(zhì)類型：企業(yè)需明確自身業(yè)務(wù)對應(yīng)的具體涉密資質(zhì)類型，如涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)、武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格等。

• 準(zhǔn)備申報材料：包括營業(yè)執(zhí)照、保密管理體系文件、人員證件、設(shè)施設(shè)備情況報告等。

  • 營業(yè)執(zhí)照副本，用于證明企業(yè)的合法經(jīng)營身份。

  • 完整的保密管理體系文件，涵蓋安全保密制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。

  • 企業(yè)相關(guān)人員的身份證件、學(xué)歷證明、保密培訓(xùn)證書等相關(guān)證件。

  • 辦公場所及保密設(shè)施設(shè)備的照片、說明及安全防護情況報告。

  • 近期完成的相關(guān)涉密項目的報告和客戶評價等。

• 提交申請：將準(zhǔn)備好的申報材料提交給相關(guān)部門。

• 接受審查評估：配合相關(guān)部門的現(xiàn)場審核，包括對企業(yè)的保密制度、人員、設(shè)施設(shè)備等方面的審查。

  • 審查過程中，企業(yè)應(yīng)積極配合，提供真實準(zhǔn)確的信息。

• 整改與完善：根據(jù)審查結(jié)果，對存在的問題進行整改和完善。

• 獲得資質(zhì)：通過審查并整改完畢后，獲得涉密資質(zhì)證書。

東北涉密資質(zhì)辦理的條件

東北辦理涉密資質(zhì)需要滿足以下條件：

• 基本條件

  • 在中華人民共和國境內(nèi)依法成立三年以上的法人。

  • 無犯罪記錄且近三年內(nèi)未被吊銷保密資質(zhì)（資格），法定代表人、主要負責(zé)人、實際控制人未被列入失信人員名單。

  • 法定代表人、主要負責(zé)人、實際控制人、董（監(jiān)）事會人員、高級管理人員以及從事涉密集成業(yè)務(wù)人員具有中華人民共和國國籍，無境外永久居留權(quán)或者長期居留許可，與境外人員無婚姻關(guān)系，國家另有規(guī)定的除外。

  • 具有從事涉密集成業(yè)務(wù)的專業(yè)能力。

  • 法律、行政法規(guī)和國家保密行政管理部門規(guī)定的其他條件。

• 保密條件

  • 有專門機構(gòu)或者人員負責(zé)保密工作。

  • 保密制度完善。

  • 從事涉密集成業(yè)務(wù)的人員經(jīng)過保密教育培訓(xùn)，具備必要的保密知識和技能。

  • 用于涉密集成業(yè)務(wù)的場所、設(shè)施、設(shè)備符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

  • 有專門的保密工作經(jīng)費。

  • 法律、行政法規(guī)和國家保密行政管理部門規(guī)定的其他保密條件。

• 特定資質(zhì)條件

  • 以涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)為例，總體集成資質(zhì)分為甲級和乙級，甲級資質(zhì)要求注冊資本以貨幣資金實繳額不少于3000萬元人民幣，近3年的信息系統(tǒng)集成收入總金額不少于4億元人民幣，其中至少含有3個不少于1000萬元人民幣的信息系統(tǒng)集成項目，從事信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的相關(guān)人員不少于200名，且在本單位依法繳納社保一年以上的人員不少于160名，省級以上人力資 社會保障部門或者其授權(quán)機構(gòu)認可的計算機技術(shù)與軟件（含信息安全）專業(yè)相關(guān)高級職稱或者執(zhí)業(yè)資格的人員不少于6名，其中在本單位依法繳納社保一年以上的不少于4名，具有自有產(chǎn)權(quán)或者租賃期3年（含）以上的涉密業(yè)務(wù)場所，使用面積不少于100平方米，實行封閉式管理，周邊環(huán)境安全可控，且按照國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)配備、使用必要的技術(shù)防護設(shè)施、設(shè)備。

  • 乙級資質(zhì)要求注冊資本以貨幣資金實繳額不少于1000萬元人民幣，近3年的信息系統(tǒng)集成收入總金額不少于5000萬元人民幣，其中至少含有1個不少于500萬元人民幣的信息系統(tǒng)集成項目，從事信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的相關(guān)人員不少于80名，且在本單位依法繳納社保一年以上的人員不少于64名，省級以上人力資 社會保障部門或者其授權(quán)機構(gòu)認可的計算機技術(shù)與軟件（含信息安全）專業(yè)相關(guān)高級職稱或者執(zhí)業(yè)資格的人員不少于2名，其中在本單位依法繳納社保一年以上的不少于1名，具有自有產(chǎn)權(quán)或者租賃期3年（含）以上的涉密業(yè)務(wù)場所，使用面積不少于50平方米，實行封閉式管理，周邊環(huán)境安全可控，且按照國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)配備、使用必要的技術(shù)防護設(shè)施、設(shè)備。

東北涉密資質(zhì)辦理的注意事項

在東北辦理涉密資質(zhì)時，需要注意以下事項：

• 嚴(yán)格遵守規(guī)定

  • 未經(jīng)委托方書面同意，擅自與其他涉密集成資質(zhì)單位合作開展涉密集成業(yè)務(wù)的，可能會受到處罰。

  • 超出行政許可的業(yè)務(wù)種類范圍承接涉密集成業(yè)務(wù)的，將面臨整改或更嚴(yán)重的處罰。

• 及時報告事項

  • 發(fā)生需要報告的事項，未及時報告的，可能會被責(zé)令整改。

  • 承接涉密集成業(yè)務(wù)，未按規(guī)定備案的，需要在規(guī)定時間內(nèi)完成整改。

• 按要求提交報告

  • 資質(zhì)單位實行年度自檢制度，應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向作出準(zhǔn)予行政許可決定的保密行政管理部門報送上一年度自檢報告。

• 避免違規(guī)行為

  • 涂改、出賣、出租、出借《資質(zhì)證書》，或者以其他方式偽造、非法轉(zhuǎn)讓《資質(zhì)證書》的，會被吊銷資質(zhì)。

  • 將涉密集成業(yè)務(wù)分包或者轉(zhuǎn)包給無相應(yīng)涉密資質(zhì)單位的，將受到嚴(yán)厲處罰。

  • 發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露，未按法定時限報告的，會面臨嚴(yán)重后果。

  • 拒絕接受保密檢查的，可能會被吊銷資質(zhì)。

  • 資質(zhì)暫停期間，承接新的涉密集成業(yè)務(wù)的，將受到處罰。

  • 資質(zhì)暫停期滿，仍不符合保密管理規(guī)定的，可能會被吊銷資質(zhì)。

  • 發(fā)生泄密案件的，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  • 其他違反保密法律法規(guī)的行為，也會受到相應(yīng)處罰。

東北辦理涉密資質(zhì)的相關(guān)政策

在東北辦理涉密資質(zhì)，相關(guān)政策主要包括：

• 依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》（6號，）第三十四條：從事國家秘密載體制作、復(fù)制、維修、銷毀，涉密信息系統(tǒng)集成，或者武器裝備科研生產(chǎn)等涉及國家秘密業(yè)務(wù)的企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密審查。

• 涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)包括總體集成、系統(tǒng)咨詢、軟件開發(fā)、安防監(jiān)控、屏蔽室建設(shè)、運行維護、數(shù)據(jù)恢復(fù)、工程監(jiān)理共8個資質(zhì)類別。甲級資質(zhì)單位可以從事絕密、機密、秘密級的集成業(yè)務(wù)，乙級資質(zhì)單位可以從事機密、秘密級的集成業(yè)務(wù)。

• 北京市申請甲級資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)向國家保密科技測評中心提交申請材料，北京市申請乙級資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)向北京市保密局提交申請。北京市外申請甲級資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)向工商注冊地省級保密行政管理部門申請。北京市外申請乙級資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)以工商注冊地省級保密行政管理部門要求為準(zhǔn)。

東北涉密資質(zhì)辦理成功案例

以下是一些東北涉密資質(zhì)辦理成功的案例：

• 2020年底，某軍工企業(yè)計劃剝離公司一項業(yè)務(wù)，引入市場資源，組建新的公司A開展軍工業(yè)務(wù)，希望快速取得武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格，承接軍工涉密項目。不滿3年的企業(yè)快速取證，有相關(guān)的政策依據(jù)，經(jīng)過雙方人員密切配合、通力協(xié)作，主動履行各自義務(wù)，于2021年6月份新公司A正常通過現(xiàn)場審核，隨后順利領(lǐng)到武器裝備科研生產(chǎn)單位二級保密資質(zhì)。

  • 解決新企業(yè)股權(quán)控制問題：處于控股地位的企業(yè)必須成立滿3年。股權(quán)控制是企業(yè)管理的核心，所以無論是改制、并購、重組、剝離哪種形式，新企業(yè)的股權(quán)必須由成立滿3年的企業(yè)控制，并且控股企業(yè)要經(jīng)營管理良好，最好是軍工或國有企業(yè)。案例中新公司A就是原軍工企業(yè)70%控股。

  • 解決新企業(yè)業(yè)務(wù)延續(xù)問題：擬開展的重點軍工業(yè)務(wù)必須是處于控股地位企業(yè)原有成熟的業(yè)務(wù)。改制后新企業(yè)要提供主管或上級單位的正式批準(zhǔn)文件，并購重組后新企業(yè)要提供并購重組協(xié)議以及在市場管理部門備案的單位章程，如果取保密資質(zhì)需要開具合作意向書和等級建議表，最好以處于控股地位企業(yè)原有成熟的業(yè)務(wù)為合作內(nèi)容。案例中新公司A的合作意向書等級建議表就是原軍工企業(yè)提供。

  • 解決新企業(yè)人員構(gòu)成問題：主體管理和技術(shù)人員必須來自處于控股地位企業(yè)。新企業(yè)的人員要通過提供勞動合同、社保繳納記錄等相關(guān)資料證明管理和技術(shù)人員主要來自控股企業(yè)。案例中新公司A的法人是原公司副總經(jīng)理，相關(guān)管理和技術(shù)人員70%來自控股企業(yè)。