深圳轉(zhuǎn)讓培訓(xùn)公司資質(zhì)申請(qǐng)

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2024-11-06 10:44:46
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內(nèi)容摘要：深圳培訓(xùn)公司資質(zhì)轉(zhuǎn)讓流程深圳培訓(xùn)公司資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的流程大致如下：名稱預(yù)審（或自主申報(bào)）：在提交申請(qǐng)前，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦者需根據(jù)機(jī)構(gòu)屬性，自...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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深圳培訓(xùn)公司資質(zhì)轉(zhuǎn)讓流程

深圳培訓(xùn)公司資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的流程大致如下：

名稱預(yù)審（或自主申報(bào)）：在提交申請(qǐng)前，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦者需根據(jù)機(jī)構(gòu)屬性，自主申報(bào)或民政審核名稱。營利機(jī)構(gòu)向市場監(jiān)管部門登記，非營利機(jī)構(gòu)向民政登記。已注冊(cè)并符合標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)可繼續(xù)使用現(xiàn)有名稱。
設(shè)立申請(qǐng)：已辦理名稱自主申報(bào)或名稱審核的舉辦者，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)向?qū)俚貐^(qū)行政審批部門提交相關(guān)材料。
審批：舉辦者按屬地要求遞交申請(qǐng)，材料完整合規(guī)，屬地行政部門在5個(gè)工作日內(nèi)受理并回執(zhí)。若材料不全，5個(gè)工作日內(nèi)告知補(bǔ)正內(nèi)容。補(bǔ)正材料提交后，行政部門繼續(xù)受理并回執(zhí)。
受理：屬地行政部門審核材料與現(xiàn)場，法定期限內(nèi)出具審批決定。科技、文體部門專業(yè)審核后報(bào)教育部門，不合格者不發(fā)許可證。符合條件者，屬地部門頒發(fā)學(xué)校辦學(xué)許可證；不合條件者，屬地部門給出不予設(shè)立的書面理由。
公告：通過審批設(shè)立的機(jī)構(gòu)須公示，內(nèi)容包括屬性、名稱、地址、培訓(xùn)類別、形式、內(nèi)容等。同時(shí)通知科技、文體部門。
法人登記：經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需在取得辦學(xué)許可證后合法登記。營利機(jī)構(gòu)應(yīng)向市場監(jiān)管部門申辦營業(yè)執(zhí)照，非營利機(jī)構(gòu)需至民政部門申請(qǐng)非企業(yè)單位登記。如已登記、持有執(zhí)照或證書，須向行政審批部門申請(qǐng)辦學(xué)許可。如涉變更，應(yīng)遵循法規(guī)辦理。在原址繼續(xù)辦學(xué)但改變性質(zhì)者，需注銷原法人登記，可同時(shí)進(jìn)行新法人注冊(cè)。

深圳轉(zhuǎn)讓培訓(xùn)公司資質(zhì)的條件

在深圳轉(zhuǎn)讓培訓(xùn)公司資質(zhì)，需要滿足以下條件：

舉辦者：舉辦者為單位的，應(yīng)當(dāng)具有法人資格；舉辦者為自然人的，應(yīng)當(dāng)具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。
名稱：名稱須經(jīng)區(qū)民政局預(yù)先核準(zhǔn)通過（名稱格式：深圳市XX區(qū)+字號(hào)+培訓(xùn)中心或培訓(xùn)學(xué)校）。
場地：
- 培訓(xùn)中心教學(xué)場地面積不少于200平方米，開展青少年課外輔導(dǎo)的不少于200平方米；培訓(xùn)學(xué)校校舍建筑面積不少于2000平方米。
- 租賃合同須經(jīng)房屋租賃管理辦公室備案；租賃期不少于3年；場地用途不能為廠房或住宅；開展青少年課外輔導(dǎo)的，樓層不高于5層，培訓(xùn)對(duì)象全為小學(xué)生的不高于4層。
- 租賃合同須附產(chǎn)權(quán)證明或房屋竣工驗(yàn)收合格證明材料。
- 須取得用于“成人（青少年）教育培訓(xùn)”用途的消防合格證明材料。
人員：
- 應(yīng)當(dāng)設(shè)立理事會(huì)或董事會(huì)形式的決策機(jī)構(gòu)；理事會(huì)或董事會(huì)由舉辦者或其代表、校長、教職工代表等人員組成，不少于5人，其中三分之一以上的理事或董事應(yīng)當(dāng)具有五年以上教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；設(shè)理事長或董事長一人，應(yīng)當(dāng)品行良好，具有政治權(quán)利和完全民事行為能力；國家機(jī)關(guān)工作人員不得擔(dān)任理事會(huì)、董事會(huì)成員。
- 法定代表人：由理事長（董事長）或校長擔(dān)任；須具有政治權(quán)利和完全民事行為能力，無犯罪記錄。
- 校長：校長只能在一所民辦學(xué)校任職；要求具有教師資格并從事教育工作5年以上、或從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷和中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
- 專任教師：培訓(xùn)中心專任教師不少于5人、培訓(xùn)學(xué)校專任教師不少于10人；具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱教師占專任教師總數(shù)的20%以上；開展青少年課外輔導(dǎo)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具備中、小學(xué)教師資格證的教師不低于50%。
- 財(cái)會(huì)人員：要求具有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書。
資金：培訓(xùn)中心流動(dòng)資金不低于5萬元、培訓(xùn)學(xué)校流動(dòng)資金不低于20萬元；培訓(xùn)中心教學(xué)設(shè)備總值不少于10萬元、培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)設(shè)備總值不少于30萬元；培訓(xùn)學(xué)校有滿足體育活動(dòng)需要的運(yùn)動(dòng)場地和體育器材。

深圳培訓(xùn)公司資質(zhì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓的注意事項(xiàng)

在深圳申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓培訓(xùn)公司資質(zhì)時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)：

轉(zhuǎn)讓的真實(shí)原因：了解轉(zhuǎn)讓方轉(zhuǎn)讓培訓(xùn)公司資質(zhì)的真實(shí)動(dòng)機(jī)，避免接手后出現(xiàn)潛在問題。
上一年度的流水、結(jié)轉(zhuǎn)、利潤：仔細(xì)審查上一年度的財(cái)務(wù)狀況，評(píng)估公司的經(jīng)營效益和可持續(xù)性。
每月所有成本：包括房租、人員工資、水電費(fèi)等，以準(zhǔn)確預(yù)估經(jīng)營成本和盈利能力。
未耗課時(shí)數(shù)及學(xué)生數(shù)：明確未完成的課程數(shù)量和學(xué)生數(shù)量，這關(guān)系到后續(xù)的服務(wù)責(zé)任和財(cái)務(wù)安排。
是否有證（營業(yè)執(zhí)照、辦學(xué)許可證、消防驗(yàn)收證）：確保相關(guān)證件齊全，避免因證件缺失導(dǎo)致經(jīng)營受阻。
所租場地的產(chǎn)權(quán)證是否為紅本：紅本產(chǎn)權(quán)證對(duì)于場地的合法性和穩(wěn)定性具有重要意義。
是否具備教學(xué)體系和產(chǎn)品體系：完善的教學(xué)和產(chǎn)品體系有助于保證教學(xué)質(zhì)量和市場競爭力。
未耗課時(shí)數(shù)折合的費(fèi)用去留問題：明確未消耗課時(shí)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用歸屬，避免后續(xù)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛。
接手后發(fā)生的退費(fèi)歸屬問題：提前約定好接手后可能出現(xiàn)的退費(fèi)責(zé)任歸屬，保障自身權(quán)益。

深圳轉(zhuǎn)讓培訓(xùn)公司資質(zhì)的相關(guān)法規(guī)

深圳轉(zhuǎn)讓培訓(xùn)公司資質(zhì)主要涉及以下相關(guān)法規(guī)：

《深圳市教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理若干規(guī)定》：對(duì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更、管理等方面進(jìn)行了規(guī)定。
《深圳市教育局等五部門關(guān)于印發(fā)非學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)許可證審批流程指引（試行）的通知》：明確了非學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)許可證的審批流程和要求。

成功轉(zhuǎn)讓深圳培訓(xùn)公司資質(zhì)的案例分析

目前尚未獲取到關(guān)于成功轉(zhuǎn)讓深圳培訓(xùn)公司資質(zhì)的詳細(xì)案例分析。但在一般的公司轉(zhuǎn)讓案例中，通常會(huì)涉及到對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營模式、市場前景等方面的全面評(píng)估，以確保轉(zhuǎn)讓的順利進(jìn)行和雙方的利益得到保障。例如，在某些案例中，轉(zhuǎn)讓方會(huì)提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)報(bào)表、客戶資源清單、師資情況等信息，受讓方則會(huì)進(jìn)行深入的盡職調(diào)查，包括對(duì)公司的法律風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)狀況、品牌價(jià)值等方面的評(píng)估。同時(shí)，雙方會(huì)在合同中明確轉(zhuǎn)讓的價(jià)格、支付方式、權(quán)利義務(wù)等關(guān)鍵條款，以避免后續(xù)可能出現(xiàn)的糾紛。