杭州勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證

杭州勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證辦理?xiàng)l件

勞務(wù)派遣是一種新型用工形式，指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng) 。在杭州辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，需要滿足以下條件：

• 注冊(cè)資本要求：注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元，并且公司最少200萬驗(yàn)資，需要驗(yàn)資報(bào)告 。這一要求是為了確保勞務(wù)派遣公司有足夠的資金實(shí)力來承擔(dān)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，例如在派遣員工工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面的資金保障。

• 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施要求：要有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施，經(jīng)營(yíng)地址需要和營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的地址一致，相關(guān)部門可能會(huì)進(jìn)行上門查看 。固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所是公司正常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，合適的設(shè)施則有助于保障勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的順利開展，例如辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等，這些設(shè)施能夠滿足對(duì)派遣員工的管理、與用工單位的溝通協(xié)調(diào)等工作需求。

• 管理制度要求：需要有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。這包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、員工檔案管理等方面的制度，以確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的規(guī)范運(yùn)作，保障派遣員工的合法權(quán)益 。

• 其他條件：還需滿足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件，雖然沒有明確指出具體內(nèi)容，但這涵蓋了可能涉及到的其他法律法規(guī)要求，例如遵守勞動(dòng)法律法規(guī)中的平等就業(yè)、禁止歧視等規(guī)定等。

杭州勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證辦理流程

杭州勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的辦理流程如下：

• 申請(qǐng)階段

  • 申請(qǐng)人或組織需要向杭州市人力資 社會(huì)保障局行政審批科提交申請(qǐng)材料。在提交材料時(shí)，要確保材料齊全無誤，如果勞務(wù)派遣單位的申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)改正的問題，允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)改正；若申請(qǐng)材料不完整或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)當(dāng)場(chǎng)或者一次通知申請(qǐng)人 。這一環(huán)節(jié)是辦理許可證的起始步驟，申請(qǐng)人需要認(rèn)真準(zhǔn)備材料，按照要求填寫和提交相關(guān)表格、文件等。

• 審核階段

  • 杭州市人力資 社會(huì)保障局行政審批科會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。在審核過程中，不僅會(huì)對(duì)材料的形式進(jìn)行審查，還會(huì)組織相關(guān)人員根據(jù)法律條件和程序?qū)ι暾?qǐng)材料的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查。這一步驟是確保申請(qǐng)企業(yè)是否真正滿足勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的辦理?xiàng)l件，例如對(duì)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所是否符合要求、管理制度是否健全等方面進(jìn)行實(shí)地考察和評(píng)估 。

• 決定與通知階段

  • 經(jīng)過審核后，會(huì)在辦理期限內(nèi)作出是否批準(zhǔn)的書面決定。如果批準(zhǔn)，頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期為3年，并通知申請(qǐng)人自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；如果未批準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)在辦理期限內(nèi)書面通知申請(qǐng)人并說明理由 。這一階段明確了申請(qǐng)的最終結(jié)果，無論是批準(zhǔn)還是不批準(zhǔn)，都需要及時(shí)告知申請(qǐng)人以便其做出相應(yīng)的安排。

• 領(lǐng)取階段

  • 取件人憑身份證和受理通知書領(lǐng)取辦理結(jié)果。這是整個(gè)辦理流程的最后一步，確保領(lǐng)取過程的規(guī)范性和安全性，防止證件被冒領(lǐng)等情況發(fā)生。

杭州勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證申請(qǐng)材料

申請(qǐng)杭州勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證需要提交以下材料：

• 基本申請(qǐng)材料

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證申請(qǐng)書：這是申請(qǐng)?jiān)S可證的核心文件，需要詳細(xì)填寫公司的基本信息、申請(qǐng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)情況等內(nèi)容，以便審批部門全面了解申請(qǐng)企業(yè)的意圖和基本情況 。

  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照及《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》：營(yíng)業(yè)執(zhí)照是企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的憑證，能夠證明企業(yè)的身份、經(jīng)營(yíng)范圍等信息；《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》則是在企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)階段的文件，兩者都是證明企業(yè)主體資格的重要材料 。

  • 公司章程及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告：公司章程規(guī)定了公司的基本運(yùn)營(yíng)規(guī)則、股東權(quán)利義務(wù)等重要事項(xiàng)；驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告則是對(duì)公司注冊(cè)資本的驗(yàn)證或者財(cái)務(wù)狀況的審計(jì)結(jié)果，能夠證明公司的資金實(shí)力是否符合要求 。

• 其他相關(guān)材料

  • 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施證明：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明可以是房屋租賃合同、房產(chǎn)證明等，用于證明企業(yè)有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所；辦公設(shè)施證明可以是設(shè)備清單、購(gòu)買發(fā)票等，表明企業(yè)具備開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)所需的辦公條件 。

  • 法人和股東資格信息：包括法人和股東的身份證明、資格證明等材料，以確保企業(yè)的法人和股東具備合法的資格和能力來經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù) 。

  • 公司勞務(wù)派遣可行性說明書：該說明書需要闡述公司開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的可行性，例如市場(chǎng)需求分析、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容，有助于審批部門評(píng)估企業(yè)開展此項(xiàng)業(yè)務(wù)的合理性和前景 。

杭州勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證相關(guān)政策法規(guī)

杭州勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的辦理受到多方面政策法規(guī)的約束：

• 國(guó)家層面法律法規(guī)

  • 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：這部法律對(duì)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)進(jìn)行了規(guī)范，明確規(guī)定經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)條件，并依法申請(qǐng)行政許可，未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。它是保障勞務(wù)派遣員工權(quán)益、規(guī)范勞務(wù)派遣市場(chǎng)的基礎(chǔ)性法律，例如在勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面都有明確規(guī)定，為勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的辦理和管理提供了基本的法律框架 。

  • 《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（人社部令第19號(hào)）：該辦法對(duì)勞務(wù)派遣行政許可的申請(qǐng)、受理、審查、決定以及許可證的管理等方面做出了詳細(xì)規(guī)定。例如在申請(qǐng)材料的具體要求、審批流程、許可證有效期等方面都有明確的規(guī)范，是各地辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的重要依據(jù)之一 。

• 地方政策法規(guī)

  • 《杭州市勞務(wù)派遣優(yōu)化審批服務(wù)改革辦法》：為貫徹落實(shí)相關(guān)政策，深化“最多跑一次”改革，提高勞務(wù)派遣行政審批便利度，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境而制定。該辦法堅(jiān)持以“最多跑一次”改革為牽引，以優(yōu)化審批服務(wù)為動(dòng)力，以就近方便高效為原則，厘清管轄邊界，強(qiáng)化“誰審批、誰監(jiān)管”和“事前事中事后”監(jiān)管職責(zé)，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣行政許可、行政監(jiān)管和行政指導(dǎo)的規(guī)范化、法治化，推動(dòng)人力資源產(chǎn)業(yè)有序健康發(fā)展 。

  • 浙江省相關(guān)政策：如《浙江省人力資 社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好勞務(wù)派遣行政許可工作的通知》（浙人社發(fā)〔2013〕156號(hào)）等，浙江省的相關(guān)政策在國(guó)家政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際情況，對(duì)勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)化和補(bǔ)充，對(duì)杭州市的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證辦理也有著一定的指導(dǎo)意義 。

杭州勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證辦理機(jī)構(gòu)

在杭州，辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的機(jī)構(gòu)為杭州市人力資 社會(huì)保障局行政審批科。申請(qǐng)人或組織需要將申請(qǐng)材料提交至該科室，由其負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行受理、審核等一系列工作，最終作出是否批準(zhǔn)頒發(fā)許可證的決定 。這一機(jī)構(gòu)在整個(gè)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的辦理過程中起著關(guān)鍵的作用，它依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)申請(qǐng)企業(yè)進(jìn)行全面的審查，確保只有符合條件的企業(yè)才能獲得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，從而保障勞務(wù)派遣市場(chǎng)的健康有序發(fā)展。