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2024-11-06 10:41:46
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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辦理大理人力資源許可證需要滿足以下基本要求：
有明確的業(yè)務(wù)范圍、相應(yīng)的機(jī)構(gòu)章程和規(guī)章制度。
有不少于20平方米的固定服務(wù)場(chǎng)所（冠以省名的不少于40平方米）和相應(yīng)辦公設(shè)施。
有10萬(wàn)元以上的注冊(cè)資金。
有3名以上具備相應(yīng)職業(yè)資格（冠以省名的應(yīng)有5名以上大專以上學(xué)歷，具備相應(yīng)職業(yè)資格）的從業(yè)人員。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
同時(shí)，還需注意以下幾點(diǎn)：
人員方面，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)有1名以上專職工作人員，合伙企業(yè)有2名以上專職人員，公司或非公司企業(yè)法人有5名以上專職人員，且專職工作人員的學(xué)歷要求為大專以上。
場(chǎng)地方面，辦公及經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的建筑面積不低于50平方米（正常需要辦公或商業(yè)用地），松江區(qū)非商業(yè)性質(zhì)場(chǎng)地辦理人力資源許可，需對(duì)應(yīng)鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋公章。
注冊(cè)地和實(shí)際辦公場(chǎng)地需保持一致。
辦理大理人力資源許可證所需的申請(qǐng)材料包括：
開(kāi)辦申請(qǐng)書，說(shuō)明機(jī)構(gòu)的基本情況和申請(qǐng)?jiān)S可證的目的。
工商管理部門的文件，如《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》原件及其復(fù)印件。
注冊(cè)資本驗(yàn)資報(bào)告，證明注冊(cè)資本已經(jīng)實(shí)繳。
辦公場(chǎng)所證明，包括房產(chǎn)證或者租賃合同，以及可能的消防驗(yàn)收合格證明。
公司名稱、公司的正式名稱和標(biāo)識(shí)。
企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
5名以上的具備相應(yīng)職業(yè)資質(zhì)的符合規(guī)定的專職工作人員的身份證、畢業(yè)證、一寸免冠照片、
企業(yè)自有或租賃等合法方式取得的辦公場(chǎng)所的房產(chǎn)證、租賃合同等相關(guān)證明文件（注意：房屋使用面積應(yīng)大于等于50平米，租賃方式獲取的租賃期限應(yīng)大于等于一年）。
法定代表人的身份證明、
專職工作人員的勞動(dòng)合同、社保繳納證明。
辦理大理人力資源許可證的具體步驟如下：
申請(qǐng)準(zhǔn)備
申請(qǐng)人申請(qǐng)
行政審批部門受理
行政審批部門審核
行政審批部門作出決定
行政審批部門文書送達(dá)
行政審批部門公告
大理人力資源許可證的審批時(shí)間一般為：
人力資源社會(huì)保障行政部門在收到申請(qǐng)后，將對(duì)提交的材料進(jìn)行審核。受理后，工作人員申報(bào)材料進(jìn)行初審，初審后還會(huì)對(duì)申請(qǐng)機(jī)構(gòu)的人員情況進(jìn)行審查。
人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的申請(qǐng)之日起20日內(nèi)依法作出行政許可決定，20日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)10日。
符合條件，人力資源社會(huì)保障行政部門作出準(zhǔn)予行政許可決定的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起10日內(nèi)向申請(qǐng)人頒發(fā)、送達(dá)人力資源服務(wù)許可證；不符合條件，人力資源社會(huì)保障行政部門作出不予行政許可書面決定的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
辦理大理人力資源許可證時(shí)需要注意以下事項(xiàng)：
對(duì)從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在其服務(wù)范圍中注明“開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”。因此，在辦理時(shí)需要說(shuō)明清楚，不要遺漏，以免不符合從業(yè)條件而被處罰。
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主要是開(kāi)展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托提供人力資源服務(wù)外包的，不得改變用人單位與個(gè)人的勞動(dòng)關(guān)系，不得與用人單位串通侵害個(gè)人的合法權(quán)益。
未經(jīng)政府人事行政部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或從事人才中介服務(wù)活動(dòng)的，由縣級(jí)以上政府人事行政部門責(zé)令停辦，并處10000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得3倍的款，但最高不得超過(guò)30000元。
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