企業(yè)資質分立步驟

好順佳集團
2024-11-06 10:40:05
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內容摘要：企業(yè)資質分立的全面解讀一、企業(yè)資質分立的基本概念企業(yè)資質分立，字面上解釋就是將建筑企業(yè)的特定資質單獨分割出來，可以進行轉讓，也可以...

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企業(yè)資質分立的全面解讀

一、企業(yè)資質分立的基本概念

企業(yè)資質分立，字面上解釋就是將建筑企業(yè)的特定資質單獨分割出來，可以進行轉讓，也可以移到另一個建筑企業(yè)之下。一個公司有多項資質，把其中的一項資質單獨分離出來，轉移到另外一個公司里，這就是資質分立。例如：建筑總公司發(fā)展到一定規(guī)模后，會成立其他建筑子公司以促進業(yè)務的發(fā)展，此時總公司需要處理總公司的資質問題，分公司也需要特定的資質以正常運營。在此種情況下，建筑資質分立這個概念便延伸出來。

二、企業(yè)資質分立的常見類型

一般來說，資質證書分立有兩種主要方式：

整體分立：雙方簽署協(xié)議，直接花錢購買帶有資質的公司，并變更整個公司。
剝離分立：意味著新的子公司建立，將資質剝離出去，收購方獲得剝離的建筑資質。

例如：當資質的出讓方擁有多個資質，但只想轉讓其中個別資質，就需要使用到資質分立，將資質剝離出來。如果資質持有者僅有一個資質，或多個資質均為需求的資質，則不用辦理資質分立。

三、企業(yè)資質分立的法定流程

企業(yè)資質分立的基本流程如下：

向行政機關申請。公司分立相當于公司發(fā)生變更，因此需要向工商行政管理部門提出申請。
申請通過后，企業(yè)還需要通知債權人，公司分立本來債權人就擁有知情權，這是法律對其實行的保護，一般情況下還需要進行登報公示。
企業(yè)因發(fā)生重組分立申請資質核定的，需對原企業(yè)和資質承繼企業(yè)按資質標準進行考核。企業(yè)因發(fā)生合并申請資質核定的，需對企業(yè)資產(chǎn)、人員及相關法律關系等情況進行考核。
企業(yè)由于經(jīng)營結構調整，在企業(yè)與其全資子公司之間，或各全資子公司間進行重組分立，需申請資質證書的，應當進行重新核定企業(yè)資質。對原企業(yè)相應資質證書上記載的全部資質按照資質標準及有關規(guī)定重新核定企業(yè)的凈資產(chǎn)、人員、設備、代表工程業(yè)績等內容。對新企業(yè)擬承繼資質按照資質標準及有關規(guī)定重新核定企業(yè)的凈資產(chǎn)、人員等內容。

四、企業(yè)資質分立的注意事項

在進行企業(yè)資質分立時，需要注意以下重要事項：

確定安全生產(chǎn)許可證書的有效期、資質證書的有效期。
查詢被收購的建筑資質公司的財務情況，確認是否有負債。
重組、合并、分立后新企業(yè)的所有資質均需按最低等級標準要求考核人員。
原企業(yè)資質有效期不足半年的，需先行辦理資質延期。
部批資質按原要求辦理。

例如：在辦理資質分立之前，要著重調查資質有沒有過期，年檢是否過審等問題。同時，要對轉讓的資質進行充分了解和談判確認。

五、企業(yè)資質分立的案例分析

以下為一些企業(yè)資質分立的案例：

例如細胞有限在2016年10月進行股東會決議，同意細胞有限進行存續(xù)分立，分立后分別為細胞有限和義翹科技。做好業(yè)務的劃分，資產(chǎn)及負債的劃分，人員劃分，并明確連帶責任。又如蘭州國芳置業(yè)有限公司為進一步突出百貨、超市、電器連鎖經(jīng)營業(yè)務，剝離與零售業(yè)無關的地產(chǎn)開發(fā)的資產(chǎn)和業(yè)務，實施存續(xù)分立。包括確定分立原則，做好業(yè)務及資產(chǎn)的劃分，人員劃分，明確分立基準日至分立完成日間的損益歸屬，進行驗資并完成新分立公司的工商變更。