建筑型央企申請資質(zhì)條件

好順佳集團
2024-11-05 10:52:57
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內(nèi)容摘要：建筑型央企申請資質(zhì)的基本條件包括企業(yè)應(yīng)具有獨立的法人資格，具備一定的注冊資本和凈資產(chǎn)。企業(yè)還需有固定的辦公場所，具備完善的組織機構(gòu)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑型央企申請資質(zhì)的基本條件

包括企業(yè)應(yīng)具有獨立的法人資格，具備一定的注冊資本和凈資產(chǎn)。企業(yè)還需有固定的辦公場所，具備完善的組織機構(gòu)和管理制度。在經(jīng)營方面，應(yīng)具有良好的信譽，沒有違法違規(guī)行為記錄。

企業(yè)需要有一定數(shù)量和專業(yè)的技術(shù)人員，包括注冊建造師、職稱人員、技術(shù)工人等。這些人員應(yīng)具備相應(yīng)的資格證書和工作經(jīng)驗，且年齡一般不應(yīng)超過 60 周歲。企業(yè)的技術(shù)負責人應(yīng)具有豐富的工程施工技術(shù)管理經(jīng)驗和相應(yīng)的職稱或執(zhí)業(yè)資格。

例如，在人員方面，以申請建筑工程施工總承包二級資質(zhì)為例，需要建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于 5 人，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 4 人。

：建筑型央企申請資質(zhì)的基本條件涵蓋了企業(yè)的法人資格、資產(chǎn)、場所、信譽、人員等多個方面，這些條件共同構(gòu)成了企業(yè)獲得資質(zhì)的基礎(chǔ)。

建筑型央企申請不同資質(zhì)的具體要求

不同類型的資質(zhì)有著不同的具體要求。以施工總承包特級資質(zhì)為例，需要滿足特定的條件和標準。

對于直接申請施工總承包、專業(yè)承包二級資質(zhì)的，企業(yè)資產(chǎn)方面，凈資產(chǎn)應(yīng)在 4000 萬元以上。以建筑工程施工總承包二級資質(zhì)為例，企業(yè)主要人員方面，需要建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于 5 人，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 4 人；技術(shù)負責人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；建筑工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于 6 人，且結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等專業(yè)齊全；經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于 30 人；技術(shù)負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。

再如市政公用工程施工總承包二級資質(zhì)，企業(yè)資產(chǎn)方面同樣要求凈資產(chǎn) 4000 萬元以上，企業(yè)主要人員方面，需要市政公用工程專業(yè)注冊建造師不少于 5 人；技術(shù)負責人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有市政工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或市政公用工程一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格，市政工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于 8 人；經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于 30 人；技術(shù)負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。

：不同的資質(zhì)類型在企業(yè)資產(chǎn)、人員配置、技術(shù)負責人要求以及工程業(yè)績等方面存在差異，建筑型央企應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需求和實際情況，明確所申請資質(zhì)的具體要求。

建筑型央企資質(zhì)申請的流程和材料

建筑型央企資質(zhì)申請的流程和所需材料較為復(fù)雜。

流程方面，國企、央企的資質(zhì)申請一般由市建委受理，住建部審批決定。以北京為例，首次申請資質(zhì)的辦理時間有所不同，如涉及公路、水利、通信方面等方面資質(zhì)的為 35 個工作日，其他一般為 20 個工作日。

材料方面，需要準備《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》一式兩份，企業(yè)組織機構(gòu)代碼證書副本復(fù)印件，住建部審批的資質(zhì)還需提供《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件等。還包括企業(yè)章程復(fù)印件、辦公場所產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件或出租（借）方產(chǎn)權(quán)證和雙方租賃合同或借用協(xié)議的復(fù)印件、標準要求的主要設(shè)備購置發(fā)票復(fù)印件、注冊管理部門批準的注冊建造師初始注冊或變更注冊材料、中級及以上職稱人員的身份證明和職稱證（學(xué)歷證明）復(fù)印件、現(xiàn)場管理人員的身份證明和崗位證書復(fù)印件、技術(shù)負責人身份證明和執(zhí)業(yè)資格證書（職稱證書或技能證書）復(fù)印件、技術(shù)工人的身份證明和職業(yè)培訓(xùn)合格證書或職業(yè)技能證書復(fù)印件、企業(yè)主要人員申報前 1 個月的社會保險證明等。首次申請勞務(wù)資質(zhì)的不用提供技術(shù)負責人（或注冊建造師）基本情況及業(yè)績表。

：建筑型央企在申請資質(zhì)時，應(yīng)嚴格按照規(guī)定的流程和要求準備齊全相關(guān)材料，以提高申請的成功率和效率。

成功申請建筑型央企資質(zhì)的案例分析

在建筑型央企資質(zhì)申請的實踐中，有一些成功的案例可供參考。

例如，某大型國有建筑集團通過對標世界一流管理提升行動，全面分析自身存在的問題，明確對標企業(yè)，深入剖析差距和原因，制定切實可行的管理提升方案，并強化宣貫培訓(xùn)，最終在資質(zhì)申請方面取得了良好的成果。

再如，一些央企建筑公司通過科學(xué)管理、技術(shù)創(chuàng)新、品牌建設(shè)等方面的努力，積累了豐富的經(jīng)驗，成功獲得了相應(yīng)的資質(zhì)，成為行業(yè)內(nèi)的典范。

：這些成功案例為其他建筑型央企在資質(zhì)申請和企業(yè)發(fā)展方面提供了有益的借鑒和啟示。

建筑型央企資質(zhì)申請的政策變化

建筑型央企資質(zhì)申請的政策處于不斷變化之中。

近年來，為了優(yōu)化建筑市場營商環(huán)境，減輕企業(yè)負擔，激發(fā)市場主體活力，相關(guān)政策進行了一系列調(diào)整。例如，資質(zhì)改革精簡了資質(zhì)類別和等級，大幅放寬了準入限制，下放了審批權(quán)限，優(yōu)化了審批服務(wù)。

2020 年 11 月 11 日，國務(wù)院常務(wù)會議審議通過了《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》，提出要精簡資質(zhì)類別，歸并等級設(shè)置。改革后，現(xiàn)有的 593 項企業(yè)資質(zhì)類別和等級將壓減至 245 項，壓減幅度為 59%。在壓減資質(zhì)數(shù)量的同時，進一步精簡了企業(yè)資質(zhì)審批條件，特別是放寬了資金、人員、業(yè)績、技術(shù)裝備等指標要求。

：建筑型央企應(yīng)密切關(guān)注政策變化，及時調(diào)整申請策略，以適應(yīng)新的政策環(huán)境。