建筑型央企申請資質條件

好順佳集團
2024-11-05 10:52:57
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內容摘要：建筑型央企申請資質的基本條件包括企業(yè)應具有獨立的法人資格，具備一定的注冊資本和凈資產。企業(yè)還需有固定的辦公場所，具備完善的組織機構...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑型央企申請資質的基本條件

包括企業(yè)應具有獨立的法人資格，具備一定的注冊資本和凈資產。企業(yè)還需有固定的辦公場所，具備完善的組織機構和管理制度。在經營方面，應具有良好的信譽，沒有違法違規(guī)行為記錄。

企業(yè)需要有一定數量和專業(yè)的技術人員，包括注冊建造師、職稱人員、技術工人等。這些人員應具備相應的資格證書和工作經驗，且年齡一般不應超過 60 周歲。企業(yè)的技術負責人應具有豐富的工程施工技術管理經驗和相應的職稱或執(zhí)業(yè)資格。

例如，在人員方面，以申請建筑工程施工總承包二級資質為例，需要建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于 5 人，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 4 人。

：建筑型央企申請資質的基本條件涵蓋了企業(yè)的法人資格、資產、場所、信譽、人員等多個方面，這些條件共同構成了企業(yè)獲得資質的基礎。

建筑型央企申請不同資質的具體要求

不同類型的資質有著不同的具體要求。以施工總承包特級資質為例，需要滿足特定的條件和標準。

對于直接申請施工總承包、專業(yè)承包二級資質的，企業(yè)資產方面，凈資產應在 4000 萬元以上。以建筑工程施工總承包二級資質為例，企業(yè)主要人員方面，需要建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于 5 人，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 4 人；技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于 6 人，且結構、給排水、電氣等專業(yè)齊全；經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 30 人；技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。

再如市政公用工程施工總承包二級資質，企業(yè)資產方面同樣要求凈資產 4000 萬元以上，企業(yè)主要人員方面，需要市政公用工程專業(yè)注冊建造師不少于 5 人；技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有市政工程相關專業(yè)高級職稱或市政公用工程一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格，市政工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于 8 人；經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 30 人；技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。

：不同的資質類型在企業(yè)資產、人員配置、技術負責人要求以及工程業(yè)績等方面存在差異，建筑型央企應根據自身發(fā)展需求和實際情況，明確所申請資質的具體要求。

建筑型央企資質申請的流程和材料

建筑型央企資質申請的流程和所需材料較為復雜。

流程方面，國企、央企的資質申請一般由市建委受理，住建部審批決定。以北京為例，首次申請資質的辦理時間有所不同，如涉及公路、水利、通信方面等方面資質的為 35 個工作日，其他一般為 20 個工作日。

材料方面，需要準備《建筑業(yè)企業(yè)資質申請表》一式兩份，企業(yè)組織機構代碼證書副本復印件，住建部審批的資質還需提供《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件等。還包括企業(yè)章程復印件、辦公場所產權證復印件或出租（借）方產權證和雙方租賃合同或借用協(xié)議的復印件、標準要求的主要設備購置發(fā)票復印件、注冊管理部門批準的注冊建造師初始注冊或變更注冊材料、中級及以上職稱人員的身份證明和職稱證（學歷證明）復印件、現(xiàn)場管理人員的身份證明和崗位證書復印件、技術負責人身份證明和執(zhí)業(yè)資格證書（職稱證書或技能證書）復印件、技術工人的身份證明和職業(yè)培訓合格證書或職業(yè)技能證書復印件、企業(yè)主要人員申報前 1 個月的社會保險證明等。首次申請勞務資質的不用提供技術負責人（或注冊建造師）基本情況及業(yè)績表。

：建筑型央企在申請資質時，應嚴格按照規(guī)定的流程和要求準備齊全相關材料，以提高申請的成功率和效率。

成功申請建筑型央企資質的案例分析

在建筑型央企資質申請的實踐中，有一些成功的案例可供參考。

例如，某大型國有建筑集團通過對標世界一流管理提升行動，全面分析自身存在的問題，明確對標企業(yè)，深入剖析差距和原因，制定切實可行的管理提升方案，并強化宣貫培訓，最終在資質申請方面取得了良好的成果。

再如，一些央企建筑公司通過科學管理、技術創(chuàng)新、品牌建設等方面的努力，積累了豐富的經驗，成功獲得了相應的資質，成為行業(yè)內的典范。

：這些成功案例為其他建筑型央企在資質申請和企業(yè)發(fā)展方面提供了有益的借鑒和啟示。

建筑型央企資質申請的政策變化

建筑型央企資質申請的政策處于不斷變化之中。

近年來，為了優(yōu)化建筑市場營商環(huán)境，減輕企業(yè)負擔，激發(fā)市場主體活力，相關政策進行了一系列調整。例如，資質改革精簡了資質類別和等級，大幅放寬了準入限制，下放了審批權限，優(yōu)化了審批服務。

2020 年 11 月 11 日，國務院常務會議審議通過了《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》，提出要精簡資質類別，歸并等級設置。改革后，現(xiàn)有的 593 項企業(yè)資質類別和等級將壓減至 245 項，壓減幅度為 59%。在壓減資質數量的同時，進一步精簡了企業(yè)資質審批條件，特別是放寬了資金、人員、業(yè)績、技術裝備等指標要求。

：建筑型央企應密切關注政策變化，及時調整申請策略，以適應新的政策環(huán)境。