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好順佳集團(tuán)
2024-11-05 10:52:57
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
無資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心,企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn),辦理不成功不收費(fèi)! 點(diǎn)擊咨詢
包括企業(yè)應(yīng)具有獨(dú)立的法人資格,具備一定的注冊資本和凈資產(chǎn)。企業(yè)還需有固定的辦公場所,具備完善的組織機(jī)構(gòu)和管理制度。在經(jīng)營方面,應(yīng)具有良好的信譽(yù),沒有違法違規(guī)行為記錄。
企業(yè)需要有一定數(shù)量和專業(yè)的技術(shù)人員,包括注冊建造師、職稱人員、技術(shù)工人等。這些人員應(yīng)具備相應(yīng)的資格證書和工作經(jīng)驗(yàn),且年齡一般不應(yīng)超過 60 周歲。企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有豐富的工程施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的職稱或執(zhí)業(yè)資格。
例如,在人員方面,以申請建筑工程施工總承包二級資質(zhì)為例,需要建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)注冊建造師合計(jì)不少于 5 人,其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 4 人。
:建筑型央企申請資質(zhì)的基本條件涵蓋了企業(yè)的法人資格、資產(chǎn)、場所、信譽(yù)、人員等多個(gè)方面,這些條件共同構(gòu)成了企業(yè)獲得資質(zhì)的基礎(chǔ)。
不同類型的資質(zhì)有著不同的具體要求。以施工總承包特級資質(zhì)為例,需要滿足特定的條件和標(biāo)準(zhǔn)。
對于直接申請施工總承包、專業(yè)承包二級資質(zhì)的,企業(yè)資產(chǎn)方面,凈資產(chǎn)應(yīng)在 4000 萬元以上。以建筑工程施工總承包二級資質(zhì)為例,企業(yè)主要人員方面,需要建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)注冊建造師合計(jì)不少于 5 人,其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 4 人;技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;建筑工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于 6 人,且結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等專業(yè)齊全;經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于 30 人;技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績不少于 2 項(xiàng)。
再如市政公用工程施工總承包二級資質(zhì),企業(yè)資產(chǎn)方面同樣要求凈資產(chǎn) 4000 萬元以上,企業(yè)主要人員方面,需要市政公用工程專業(yè)注冊建造師不少于 5 人;技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有市政工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或市政公用工程一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格,市政工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于 8 人;經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于 30 人;技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績不少于 2 項(xiàng)。
:不同的資質(zhì)類型在企業(yè)資產(chǎn)、人員配置、技術(shù)負(fù)責(zé)人要求以及工程業(yè)績等方面存在差異,建筑型央企應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需求和實(shí)際情況,明確所申請資質(zhì)的具體要求。
建筑型央企資質(zhì)申請的流程和所需材料較為復(fù)雜。
流程方面,國企、央企的資質(zhì)申請一般由市建委受理,住建部審批決定。以北京為例,首次申請資質(zhì)的辦理時(shí)間有所不同,如涉及公路、水利、通信方面等方面資質(zhì)的為 35 個(gè)工作日,其他一般為 20 個(gè)工作日。
材料方面,需要準(zhǔn)備《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》一式兩份,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證書副本復(fù)印件,住建部審批的資質(zhì)還需提供《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件等。還包括企業(yè)章程復(fù)印件、辦公場所產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件或出租(借)方產(chǎn)權(quán)證和雙方租賃合同或借用協(xié)議的復(fù)印件、標(biāo)準(zhǔn)要求的主要設(shè)備購置發(fā)票復(fù)印件、注冊管理部門批準(zhǔn)的注冊建造師初始注冊或變更注冊材料、中級及以上職稱人員的身份證明和職稱證(學(xué)歷證明)復(fù)印件、現(xiàn)場管理人員的身份證明和崗位證書復(fù)印件、技術(shù)負(fù)責(zé)人身份證明和執(zhí)業(yè)資格證書(職稱證書或技能證書)復(fù)印件、技術(shù)工人的身份證明和職業(yè)培訓(xùn)合格證書或職業(yè)技能證書復(fù)印件、企業(yè)主要人員申報(bào)前 1 個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)證明等。首次申請勞務(wù)資質(zhì)的不用提供技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊建造師)基本情況及業(yè)績表。
:建筑型央企在申請資質(zhì)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的流程和要求準(zhǔn)備齊全相關(guān)材料,以提高申請的成功率和效率。
在建筑型央企資質(zhì)申請的實(shí)踐中,有一些成功的案例可供參考。
例如,某大型國有建筑集團(tuán)通過對標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng),全面分析自身存在的問題,明確對標(biāo)企業(yè),深入剖析差距和原因,制定切實(shí)可行的管理提升方案,并強(qiáng)化宣貫培訓(xùn),最終在資質(zhì)申請方面取得了良好的成果。
再如,一些央企建筑公司通過科學(xué)管理、技術(shù)創(chuàng)新、品牌建設(shè)等方面的努力,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),成功獲得了相應(yīng)的資質(zhì),成為行業(yè)內(nèi)的典范。
:這些成功案例為其他建筑型央企在資質(zhì)申請和企業(yè)發(fā)展方面提供了有益的借鑒和啟示。
建筑型央企資質(zhì)申請的政策處于不斷變化之中。
近年來,為了優(yōu)化建筑市場營商環(huán)境,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),激發(fā)市場主體活力,相關(guān)政策進(jìn)行了一系列調(diào)整。例如,資質(zhì)改革精簡了資質(zhì)類別和等級,大幅放寬了準(zhǔn)入限制,下放了審批權(quán)限,優(yōu)化了審批服務(wù)。
2020 年 11 月 11 日,國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議通過了《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》,提出要精簡資質(zhì)類別,歸并等級設(shè)置。改革后,現(xiàn)有的 593 項(xiàng)企業(yè)資質(zhì)類別和等級將壓減至 245 項(xiàng),壓減幅度為 59%。在壓減資質(zhì)數(shù)量的同時(shí),進(jìn)一步精簡了企業(yè)資質(zhì)審批條件,特別是放寬了資金、人員、業(yè)績、技術(shù)裝備等指標(biāo)要求。
:建筑型央企應(yīng)密切關(guān)注政策變化,及時(shí)調(diào)整申請策略,以適應(yīng)新的政策環(huán)境。
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