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司機勞務(wù)外包資質(zhì)

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-11-05 10:52:08

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內(nèi)容摘要:司機勞務(wù)外包資質(zhì)的定 要求司機勞務(wù)外包資質(zhì)是指從事司機勞務(wù)外包服務(wù)的企業(yè)或機構(gòu)所應具備的法定條件和標準。其要求包括但不限于以下方面...

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司機勞務(wù)外包資質(zhì)的定 要求

司機勞務(wù)外包資質(zhì)是指從事司機勞務(wù)外包服務(wù)的企業(yè)或機構(gòu)所應具備的法定條件和標準。其要求包括但不限于以下方面:

  • 注冊資本:不得少于二百萬。
  • 機構(gòu)章程:具備規(guī)范的機構(gòu)章程。
  • 固定經(jīng)營場所:具有與經(jīng)營規(guī)模相適應的固定經(jīng)營場所,例如辦公場地的租賃合同。
  • 專職從業(yè)人員:有三名(包括法人在內(nèi))以上經(jīng)市以上勞動保障行政部門培訓考試取得中介服務(wù)資格證的專職從業(yè)人員。
  • 勞務(wù)派遣管理制度:有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。

司機勞務(wù)外包資質(zhì)的獲取流程

獲取司機勞務(wù)外包資質(zhì)通常需要經(jīng)歷以下流程:

  • 提出申請:申辦單位向注冊所在地縣級以上建設(shè)行政主管部門提出申請。
  • 材料核驗:接收申辦材料的主管部門,對材料文件進行核驗,確認建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表各項內(nèi)容與原件相符。
  • 專家評審:報送省建設(shè)廳審核、核準的,由省建設(shè)廳組織專家進行評審。
  • 初審:報送各市審核、核準的,涉及交通方面資質(zhì)的,由各市建設(shè)行政主管部門,送同級交通行政主管部門初審。
  • 審核:初審后,由省建設(shè)廳建筑管理處組織審核。
  • 審批:廳領(lǐng)導審批。
  • 公示:在省建設(shè)信息網(wǎng)公示。
  • 認定:經(jīng)公示無異議或有異議,經(jīng)查實確符合條件者。
  • 發(fā)證:特級、一級資質(zhì)上報建設(shè)部審批,二級及二級以下資質(zhì)由省建設(shè)廳頒發(fā)證書。

司機勞務(wù)外包資質(zhì)的相關(guān)政策法規(guī)

與司機勞務(wù)外包資質(zhì)相關(guān)的政策法規(guī)主要包括:

  • 《勞動合同法》第五十七條規(guī)定,經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應當具備下列條件:注冊資本不得少于人民幣二百萬元;有與開展業(yè)務(wù)相適應的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
  • 《勞動法》規(guī)定,勞動者享有勞動權(quán)利和保障??蛻粼谶x擇勞務(wù)外包服務(wù)時,有權(quán)要求服務(wù)提供者提供專業(yè)、安全、可靠的服務(wù)。
  • 《勞動合同法》規(guī)定,用人單位應當履行合同約定的義務(wù),保證勞動者的權(quán)益。公司作為司機勞務(wù)外包服務(wù)的提供者,應與客戶簽訂合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
  • 《侵權(quán)責任法》規(guī)定,用人單位應當對因自己原因造成他人損害承擔侵權(quán)責任。如公司在提供服務(wù)過程中發(fā)生交通事故等侵權(quán)行為,應承擔相應的法律責任。

成功辦理司機勞務(wù)外包資質(zhì)的案例

以下是一個關(guān)于司機勞務(wù)外包的案例: A公司與B公司簽訂《服務(wù)協(xié)議》,約定B公司提供崗位外包服務(wù),向A公司派遣外包員工50人,由A公司對外包員工進行管理,提供勞動保護和勞動條件。楊某向B公司提出解除勞動合同,因B公司未支付工傷待遇,且未依法取得勞務(wù)派遣資質(zhì),楊某遂申請勞動仲裁。仲裁機構(gòu)逾期未作出裁決,楊某訴至法院。法院認為,《服務(wù)協(xié)議》名為勞務(wù)外包,實為勞務(wù)派遣,B公司未取得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的行政許可,A公司明知仍與B公司簽訂并履行勞動派遣協(xié)議,違反了《勞動合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣的強制性規(guī)定。楊某在提供勞動過程中發(fā)生工傷事故,B公司與A公司依法應承擔連帶賠償責任。按照《工傷保險條例》規(guī)定的項目和標準,判決兩家公司連帶賠償 元。

司機勞務(wù)外包資質(zhì)的審核標準

司機勞務(wù)外包資質(zhì)的審核標準通常涵蓋以下幾個方面:

  • 企業(yè)資產(chǎn):凈資產(chǎn)200萬元以上,具有固定的經(jīng)營場所。
  • 企業(yè)主要人員:技術(shù)負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格;經(jīng)考核或培訓合格的技術(shù)工人不少于50人。
  • 管理制度:有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
  • 其他條件:如法定代表人職務(wù)任命書及身份證復印件、工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》,勞動部門核準的人才中介許可證等。
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