勞務(wù)資質(zhì)取消專(zhuān)業(yè)公司

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2024-11-05 10:51:50
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)資質(zhì)取消的相關(guān)政策勞務(wù)資質(zhì)的取消是建筑行業(yè)的一項(xiàng)重要改革。以下是相關(guān)政策要點(diǎn)：取消勞務(wù)資質(zhì)正式文件的通知。取消勞務(wù)資質(zhì)證書(shū)的核...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)資質(zhì)取消的相關(guān)政策

勞務(wù)資質(zhì)的取消是建筑行業(yè)的一項(xiàng)重要改革。以下是相關(guān)政策要點(diǎn)：

取消勞務(wù)資質(zhì)正式文件的通知。取消勞務(wù)資質(zhì)證書(shū)的核發(fā)，由有關(guān)部門(mén)改為實(shí)行負(fù)面清單管理。負(fù)面清單包括：有違反法律、法規(guī)規(guī)定，存在違法違規(guī)行為的；未取得相關(guān)資質(zhì)證書(shū)，擅自從事勞務(wù)活動(dòng)的；取得資質(zhì)證書(shū)后，存在弄虛作假、騙取資質(zhì)證書(shū)行為的；因違法行為被有關(guān)部門(mén)依法吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)的。
逐步取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)，鼓勵(lì)總承包和專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)培育自有產(chǎn)業(yè)工人，使用專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)，構(gòu)建新型建筑用工體系。
黑龍江全省取消施工勞務(wù)資質(zhì)。自通知發(fā)布之日起，在全省范圍內(nèi)的房屋建筑和市政工程建設(shè)活動(dòng)中，取消對(duì)施工勞務(wù)企業(yè)的資質(zhì)要求。各級(jí)住建部門(mén)不再將其列入建筑市場(chǎng)監(jiān)管范圍。考慮出省承攬工程等需求，各地應(yīng)繼續(xù)辦理施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證。

專(zhuān)業(yè)公司受勞務(wù)資質(zhì)取消的影響

勞務(wù)資質(zhì)的取消給專(zhuān)業(yè)公司帶來(lái)了多方面的影響：

社保支付問(wèn)題：建筑工人流動(dòng)性高，短期項(xiàng)目可能只需三到五個(gè)月就結(jié)束，進(jìn)入下一個(gè)項(xiàng)目，這種情況下社保支付成為難題。
增加企業(yè)支出：實(shí)名制要求企業(yè)為員工繳納五險(xiǎn)一金以及個(gè)稅，增加了建筑企業(yè)的成本。
實(shí)名制執(zhí)行困難：施工現(xiàn)場(chǎng)并非每天有人檢查，且存在未實(shí)名制的施工人員，除了雙方自覺(jué)性，缺乏更好的執(zhí)行方法。
組織管理困難：建筑公司直接組織工人團(tuán)隊(duì)，組織和長(zhǎng)期管理費(fèi)時(shí)費(fèi)力，每次更改項(xiàng)目都需重新組織。

取消勞務(wù)資質(zhì)后專(zhuān)業(yè)公司的發(fā)展趨勢(shì)

勞務(wù)資質(zhì)取消后，專(zhuān)業(yè)公司呈現(xiàn)出以下發(fā)展趨勢(shì)：

用工模式轉(zhuǎn)變：總包單位將培養(yǎng)自己的精英建筑工人，專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)培養(yǎng)特種作業(yè)建筑工人，同時(shí)會(huì)聘請(qǐng)小微專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)勞務(wù)，形成“1+2+3”的用工模式。
企業(yè)轉(zhuǎn)型需求：有實(shí)力的大型勞務(wù)公司和包工頭應(yīng)向總承包單位和專(zhuān)業(yè)承包單位轉(zhuǎn)型；中型勞務(wù)公司和包工頭可構(gòu)建咨詢(xún)用工機(jī)構(gòu)；普通的小型勞務(wù)公司和包工頭可申請(qǐng)小微專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)。
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加?。喝∠Y質(zhì)使得市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻降低，大量企業(yè)涌入，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，同時(shí)也促使企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)加速，提高工程質(zhì)量。

成功應(yīng)對(duì)勞務(wù)資質(zhì)取消的專(zhuān)業(yè)公司案例

以下是一些成功應(yīng)對(duì)勞務(wù)資質(zhì)取消的案例和應(yīng)對(duì)策略：

部分總承包單位采取了不同的應(yīng)對(duì)方式。有的“任它風(fēng)云變幻，”，繼續(xù)沿用原有的勞務(wù)隊(duì)；有的“坐觀同行先行，墻頭左右搖擺”，學(xué)習(xí)同行的成功經(jīng)驗(yàn)但又有所保留；有的“風(fēng)來(lái)涼云來(lái)蔭，穩(wěn)步推小步行”，按照上級(jí)公司的指示行動(dòng)；還有的“有風(fēng)云則來(lái)雨，堅(jiān)決挖坑引水”，主動(dòng)分析弊病，朝著改革方向去除問(wèn)題。

勞務(wù)資質(zhì)取消對(duì)專(zhuān)業(yè)公司的法律規(guī)定

勞務(wù)資質(zhì)取消后，對(duì)專(zhuān)業(yè)公司的法律規(guī)定主要包括：

取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批，設(shè)立專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，實(shí)行告知備案制。專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)取得工商登記后，應(yīng)到縣級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)備案其基本情況、聯(lián)系人等信息，并明確所從事的主要工種；縣級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)根據(jù)備案信息核發(fā)專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)在資質(zhì)證書(shū)許可范圍內(nèi)從事專(zhuān)業(yè)作業(yè)分包。
推行工程款支付擔(dān)保制度，建設(shè)單位要求承包單位提供履約保證金的，應(yīng)向施工承包企業(yè)提供相應(yīng)的支付擔(dān)保，采用經(jīng)濟(jì)手段解決工程款支付不及時(shí)導(dǎo)致拖欠建筑工人工資問(wèn)題。
建立“黑名單”制度，對(duì)存在拖欠工資的企業(yè)列入“黑名單”，并實(shí)施跨部門(mén)聯(lián)合懲戒，情節(jié)嚴(yán)重的降低資質(zhì)等級(jí)。
全面落實(shí)施工總承包企業(yè)對(duì)所承包工程項(xiàng)目的建筑工人工資支付負(fù)總責(zé)，分包企業(yè)對(duì)所招用的建筑工人工資支付直接負(fù)責(zé)。
鼓勵(lì)和引導(dǎo)現(xiàn)有勞務(wù)班組或有一定技能和經(jīng)驗(yàn)的班組長(zhǎng)成立以作業(yè)為主的專(zhuān)業(yè)公司或注冊(cè)個(gè)體工商戶(hù)，作為建筑工人的合法載體，促進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工向技術(shù)工人轉(zhuǎn)型，提高建筑工人的歸屬感。
建立全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)，制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)信息互聯(lián)共享。到2020年實(shí)現(xiàn)全國(guó)建筑工人實(shí)名制全覆蓋。