勞務派遣許可證能掛靠嗎

好順佳集團
2024-11-05 10:51:49
4589

內(nèi)容摘要：勞務派遣許可證掛靠的合法性勞務派遣許可證掛靠是不合法的?！秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定：“勞務派遣單位應當依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

勞務派遣許可證掛靠的合法性

勞務派遣許可證掛靠是不合法的?！秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定：“勞務派遣單位應當依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于五十萬元。”這意味著勞務派遣單位需要滿足一定的法定條件才能合法經(jīng)營。而掛靠行為實質(zhì)上是規(guī)避了這些法定要求，不符合法律規(guī)定。

勞務派遣許可證掛靠的風險

勞務派遣許可證掛靠存在諸多風險。在法律責任方面，用工單位與被派遣勞動者之間的法律關(guān)系可能變得復雜且難以界定。一旦出現(xiàn)勞動糾紛，如工傷賠償、工資拖欠等問題，責任的劃分會變得模糊不清，可能導致各方相互推諉，勞動者的權(quán)益難以得到有效保障。從經(jīng)濟角度看，用工單位可能面臨潛在的經(jīng)濟賠償責任。因為在勞務派遣中，派遣單位與用工單位對被派遣勞動者承擔連帶賠償責任，這意味著用工單位可能需要為派遣單位的違規(guī)行為買單。勞務派遣用工規(guī)模龐大可能暗藏風險隱患，如派遣用工比例超出法定范圍、勞務派遣工同工不同權(quán)以及監(jiān)管力度不夠等問題。

不能掛靠勞務派遣許可證的情況

以下幾種情況不能掛靠勞務派遣許可證：

許可機關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守，給不符合條件的申請人發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》的。
超越法定職權(quán)發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》的。
違反法定程序發(fā)放《勞務派遣經(jīng)營許可證》的。

成功掛靠勞務派遣許可證的案例（不建議，）

需要說明的是，雖然可以找到一些勞務派遣相關(guān)的案例，但掛靠勞務派遣許可證本身是不合法的，不應該被提倡和效仿。例如，汪某與 A 公司簽訂勞動合同，約定汪某同意由 A 公司安排至公司項目部擔任操作工，項目部服務客戶為 B 公司；合同期內(nèi) B 公司項目為臨時性項目，當項目結(jié)束或生產(chǎn)發(fā)生變化等原因?qū)е鹿ぷ髁繙p少時，汪某同意按照 A 公司安排調(diào)劑至其他項目部工作。后 B 公司以汪某在工作中出現(xiàn)重大失誤導致嚴重經(jīng)濟損失為由將其退回。汪某遂主張與 A 公司、B 公司存在勞務派遣關(guān)系。但這些案例并不能證明掛靠行為的合法性。