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2024-11-05 10:51:33
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務資質是企業(yè)從事勞務分包業(yè)務的必要條件。以下是關于全國勞務資質文件的相關信息：
相關政策規(guī)定：
2015 年 1 月 22 日，《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》指出施工總承包資質、專業(yè)承包資質按照工程性質和技術特點分別劃分為若干資質類別，各資質類別按照規(guī)定的條件劃分為若干資質等級。施工勞務資質不分類別與等級。
2021 年 6 月 29 日，《住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于做好建筑業(yè)“證照分離”改革銜接有關工作的通知》規(guī)定，自 2021 年 7 月 1 日起，各級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門停止受理部分建設工程企業(yè)資質的首次、延續(xù)、增項和重新核定的申請。自 2021 年 7 月 1 日起，建筑業(yè)企業(yè)施工勞務資質由審批制改為備案制，由企業(yè)注冊地設區(qū)市住房和城鄉(xiāng)建設主管部門負責辦理備案手續(xù)。企業(yè)提交相關信息材料后，備案部門應當場辦理備案手續(xù)，并核發(fā)建筑業(yè)企業(yè)施工勞務資質證書。企業(yè)完成備案手續(xù)并取得資質證書后，即可承接施工勞務作業(yè)。
2021 年 8 月 24 日，《人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委等 20 部門關于勞務品牌建設的指導意見》提到完善勞務品牌相關職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核等多元化評價方式，按規(guī)定對經評價合格的從業(yè)人員發(fā)放相應職業(yè)資格證書、 職業(yè)技能等級證書或專項職業(yè)能力證書。加強勞務品牌技能帶頭人培養(yǎng)，建設一批技能大師工作室、專家工作室，打造具有一流水準、引領行業(yè)發(fā)展潮流的勞務品牌高技能人才培養(yǎng)基地，對符合條件的給予高技能人才培養(yǎng)補助。鼓勵有條件的院校圍繞“一老一小”等民生緊缺領域開辦相關專業(yè)。對符合條件的高技能人才同等落實職稱評聘、選拔培養(yǎng)獎勵項目等當?shù)厝瞬耪摺?/p>
2021 年 9 月 29 日，《住房和城鄉(xiāng)建設部關于印發(fā)建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案的通知》指出企業(yè)資質全國通用，嚴禁各行業(yè)、各地區(qū)設置限制性措施，嚴厲查處變相設置市場準入壁壘，違規(guī)限制企業(yè)跨地區(qū)、跨行業(yè)承攬業(yè)務等行為，維護統(tǒng)一規(guī)范的建筑市場。
2023 年 10 月 16 日，《剛剛，住建部:建設工程企業(yè)資質統(tǒng)一延續(xù)到 2024 年 12 月 31 日》、工程設計、建筑業(yè)企業(yè)、工程監(jiān)理企業(yè)資質（以下簡稱企業(yè)資質），資質證書有效期于 2023 年 12 月 31 日前屆滿的，
改革趨勢：
勞務資質的管理方式逐漸從審批制轉變?yōu)閭浒钢?，簡化了辦理流程，提高了辦理效率。
對勞務企業(yè)的要求更加注重實際能力和業(yè)績，減少了對企業(yè)資金、主要人員、工程業(yè)績和技術裝備等的嚴格考核。
不斷強調市場在資源配置中的決定性作用，減少政府對建筑市場微觀活動的直接干預。
重要意義：
規(guī)范勞務市場，保障勞務企業(yè)和勞動者的合法權益。
促進勞務企業(yè)的專業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展，提高勞務服務質量。
加強建筑市場的監(jiān)管，維護建筑市場的秩序和公平競爭環(huán)境。
近年來，全國勞務資質文件的政策不斷調整和完善，以下是一些最新的政策要點：
2021 年 6 月 30 日，住建部通知明確自 2021 年 7 月 1 日起，勞務資質改為備案制，正式停止受理施工三級等資質申請，審批權下放試點時間統(tǒng)一延長。
2023 年 6 月 25 日，國務院審議通過的《新版資質改革方案》提出住房和城鄉(xiāng)建設部會同國務院有關主管部門制定統(tǒng)一的企業(yè)資質標準，大幅精簡審批條件，放寬對企業(yè)資金、主要人員、工程業(yè)績和技術裝備等的考核要求。適當放寬部分資質承攬業(yè)務規(guī)模上限，多個資質合并的，新資質承攬業(yè)務范圍相應擴大至整合前各資質許可范圍內的業(yè)務，盡量減少政府對建筑市場微觀活動的直接干預，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。同時，進一步加大放權力度，選擇工作基礎較好的地方和部分資質類別，開展企業(yè)資質審批權下放試點，將除綜合資質外的其他等級資質，下放至省級及以下有關主管部門審批（其中，涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等資質的審批權限由國務院住房和城鄉(xiāng)建設主管部門會同國務院有關部門根據(jù)實際情況決定），方便企業(yè)就近辦理。
2021 年 9 月 29 日，《住房和城鄉(xiāng)建設部關于印發(fā)建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案的通知》為貫徹落實 2019 年全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議精神和李克強總理重要講話精神，按照《國務院辦公廳關于印發(fā)全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議重點任務分工方案的通知》要求，深化建筑業(yè)“放管服”改革，做好建設工程企業(yè)資質認定事項壓減工作，制定了改革方案。
全國勞務資質文件的辦理流程大致如下：
提出申請：打算進行勞務資質辦理的單位，
資料核查：主管部門在接收申請后，對申請勞務資質辦理的企業(yè)或單位進行資料核查，確保申請表內的每一項信息符合實際情況，不存在虛假信息。
專家評審：初步核驗信息后，需要把申請信息報送到省、市建設廳或者是行政主管部門，由專家或者是主管部門進行評審，如果涉及到水利、通信等特殊行業(yè)，還需要交由省水利、通信行政主管部門進行審批。
內部審核：初審通過后，由省建設廳建筑管理處組織審核，需要經辦人提出意見，處務會議審核通過后，交由處領導簽名。
領導批準：所有審核材料需要廳領導批準，方可生效。
結果公示：完成所有審批材料后，需要在省建設信息網(wǎng)進行公示。公示期間，如有異議，相關部門會進行再一次的核實，確認異議是否屬實。如無異議，自材料提交至日算起，60 天內會完成勞務資質的辦理，頒發(fā)證書。
全國勞務資質文件的具體要求包括以下方面：
企業(yè)資產：
凈資產 200 萬元以上。
具有固定的經營場所。
企業(yè)主要人員：
技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5 人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
經考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。
承包業(yè)務范圍：可承擔各類施工勞務作業(yè)，如木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、抹灰作業(yè)等。
企業(yè)管理制度：企業(yè)應建立完善的管理制度，包括財務管理、人力資源管理、業(yè)務管理等方面的制度，以確保企業(yè)運營的規(guī)范性和穩(wěn)定性。
2021 年 6 月 30 日，《住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于做好建筑業(yè)“證照分離”改革銜接有關工作的通知》中對勞務資質改為備案制的相關規(guī)定，明確了備案的流程和要求。
其他相關的范例可能會因地區(qū)和具體情況而有所不同，
辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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