鄭州新勞務(wù)派遣許可證在哪里辦

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2024-11-04 09:15:30
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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鄭州新勞務(wù)派遣許可證辦理地點(diǎn)

鄭州新勞務(wù)派遣許可證需要在當(dāng)?shù)厝肆Y 社會保障局申請辦理行政許可。

相關(guān)政策與背景：

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證需要在當(dāng)?shù)厝肆Y 社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過審核之后下發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，有效期為3年。勞務(wù)派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，為勞動者介紹用人單位，為用人單位和居民家庭推薦勞動者。

辦理地點(diǎn)的重要性：

明確辦理地點(diǎn)有助于申請人準(zhǔn)確提交申請，避免因地點(diǎn)錯誤而導(dǎo)致的申請延誤或被拒絕。同時，當(dāng)?shù)厝肆Y 社會保障局作為主管部門，能夠更好地依據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況和政策要求，對申請進(jìn)行審核和管理，保障勞務(wù)派遣市場的規(guī)范和有序發(fā)展。

鄭州辦理新勞務(wù)派遣許可證的部門

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向登記地縣級以上人力資源社會保障部門依法申請勞務(wù)派遣行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。省人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)全省勞務(wù)派遣行政許可工作的監(jiān)督指導(dǎo)。省、市、縣（市）人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)同級市場監(jiān)督管理部門登記注冊并申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施行政許可，依法開展監(jiān)督管理工作。有條件的設(shè)區(qū)的市級人力資源社會保障部門可將許可權(quán)限下放至區(qū)級人力資源社會保障部門，并由區(qū)級人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。中國（河南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)按照“實(shí)行告知承諾”方式，實(shí)施勞務(wù)派遣行政許可，并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

鄭州新勞務(wù)派遣許可證辦理流程

申請：申請人需備齊資料后，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障行政部門提出申請。
受理：主管部門對提交的材料進(jìn)行核對、登記，作出受理或不予受理決定。
初審：對申請材料進(jìn)行審核，對申請人提交的申請材料產(chǎn)生疑問的，可指派兩名 (含)以上工作人員同時到現(xiàn)場或有關(guān)部門進(jìn)行核查。對符合條件的，應(yīng)提出“建議準(zhǔn)予行政許可”的初審意見，在《勞務(wù)派遣行政許可審批表》“初審意見”欄內(nèi)簽署意見并簽名后，將申請材料送處 (科、股室)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審；對不符合條件的，應(yīng)提出“建議不予行政許可”的初審意見，在《勞務(wù)派遣行政許可審批表》的“初審意見”欄內(nèi)簽署意見、理由并簽名，將申請材料送處 (科、股室)負(fù)責(zé)人復(fù)審。
復(fù)審：處 (科、股室)領(lǐng)導(dǎo)對初審意見進(jìn)行復(fù)審，符合條件的，在《勞務(wù)派遣行政許可審批表》“復(fù)審意見”欄內(nèi)簽署“準(zhǔn)予行政許可”的復(fù)審意見并簽名后，報廳、局領(lǐng)導(dǎo)審定。

鄭州新勞務(wù)派遣許可證辦理所需材料

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

鄭州新勞務(wù)派遣許可證辦理相關(guān)政策

為進(jìn)一步提高政務(wù)服務(wù)水平，優(yōu)化營商環(huán)境，推進(jìn)行政許可服務(wù)便民利民化，根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》《河南省人力資社會保障廳關(guān)于規(guī)范和促進(jìn)勞務(wù)派遣事業(yè)健康發(fā)展的通知》《河南省市場監(jiān)督管理局關(guān)于調(diào)整市場主體登記管理權(quán)限的公告》等相關(guān)政策，對勞務(wù)派遣許可證的辦理進(jìn)行規(guī)范和管理。

鄭州新勞務(wù)派遣許可證辦理注意事項(xiàng)

嚴(yán)格行政許可：明晰許可權(quán)限，規(guī)范許可程序。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向登記地縣級以上人力資源社會保障部門依法申請勞務(wù)派遣行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
勞務(wù)派遣單位的選擇：從事勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)需要滿足一定的條件，且需要取得行政許可證后方可實(shí)行勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。因此，用工單位在選擇相應(yīng)的勞務(wù)派遣單位時一定要審查相關(guān)資質(zhì)，規(guī)模等事項(xiàng)，否則一旦勞務(wù)派遣單位無相關(guān)資質(zhì)，用工單位不僅無法達(dá)到預(yù)期目的，還可能帶來事實(shí)勞動關(guān)系的隱患，承擔(dān)用工主體責(zé)任。
勞務(wù)派遣限制條件：勞務(wù)派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，這便表明用工企業(yè)使用勞務(wù)派遣屬于非常規(guī)的的用工方式，不得長期使用。企業(yè)決定使用勞務(wù)派遣之前，需明確所需崗位性質(zhì)屬于臨時性、輔助性、或替代性崗位，明確工作崗位的實(shí)際需要時間，與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議進(jìn)行用工。