轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)派遣許可證

勞動(dòng)派遣許可證轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》后，應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓。若勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，可以向許可機(jī)關(guān)提出變更申請。符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)依法辦理變更手續(xù)，并換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或者在原《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》上予以注明；不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予變更的書面決定，并說明理由。勞務(wù)派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，也應(yīng)當(dāng)按照此規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)派遣單位分立、合并后設(shè)立新公司的，則應(yīng)當(dāng)按照《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》重新申請勞務(wù)派遣行政許可。

勞動(dòng)派遣許可證轉(zhuǎn)讓的流程

雖然沒有明確提及勞動(dòng)派遣許可證轉(zhuǎn)讓流程為轉(zhuǎn)讓，但從變更相關(guān)規(guī)定來看，當(dāng)涉及到可能與轉(zhuǎn)讓相關(guān)的如單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變時(shí)：

1. 提出申請

   • 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》，在“變更申請”的括號(hào)前打“√”。這是啟動(dòng)變更（可類比轉(zhuǎn)讓相關(guān)變更）流程的重要一步，通過申請書向許可機(jī)關(guān)表明企業(yè)的變更意圖和相關(guān)信息。

2. 提交相關(guān)材料

   • 變更單位名稱：需提供市場監(jiān)督管理部門出具的《企業(yè)名稱變更登記通知書》。許可機(jī)關(guān)可以依據(jù)此材料進(jìn)行準(zhǔn)確的信息更新和審核。

   • 變更公司住所：需提交變更后住所使用相關(guān)文件，如涉及公司遷移，還需提交加蓋市場監(jiān)督管理部門印章的市場主體遷移申請書。住所的變更可能涉及到經(jīng)營地址的改變，許可機(jī)關(guān)需要確保新的住所符合開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的條件，例如是否有合適的辦公空間等。

   • 變更法定代表人：根據(jù)公司章程的規(guī)定提交法定代表人免職文件和新任法定代表人的任職文件（股東會(huì)決議、股東決定由股東簽署，董事會(huì)決議由公司董事簽字）、新法定代表人身份證明。法定代表人是企業(yè)的重要代表，其變更涉及到企業(yè)管理和責(zé)任主體的更替，許可機(jī)關(guān)需要對(duì)相關(guān)任免文件進(jìn)行審核以確保合法性和合規(guī)性。

   • 變更注冊資本：需提供驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。注冊資本是企業(yè)實(shí)力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力的一種體現(xiàn)，變更注冊資本可能影響企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模和能力，許可機(jī)關(guān)需要依據(jù)驗(yàn)資或?qū)徲?jì)報(bào)告來判斷企業(yè)是否滿足勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的要求。

   • 還需要提供原勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的正、副本原件（實(shí)行電子證照后可不提供）。這是為了讓許可機(jī)關(guān)核實(shí)企業(yè)的原始許可信息，以便進(jìn)行準(zhǔn)確的變更操作。

3. 許可機(jī)關(guān)審查與決定

   • 許可機(jī)關(guān)收到申請材料后，會(huì)根據(jù)情況分別作出處理。如果申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。

   • 許可機(jī)關(guān)決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請人提交的申請材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對(duì)申請材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。然后，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。

   • 如果申請人的申請符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取換發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或者在原證上予以注明；申請人的申請不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

勞動(dòng)派遣許可證轉(zhuǎn)讓的注意事項(xiàng)

1. 遵守法定變更程序

   • 必須嚴(yán)格按照規(guī)定的流程進(jìn)行操作，如在涉及相關(guān)信息變更時(shí)及時(shí)準(zhǔn)確地提交各類申請材料。任何環(huán)節(jié)的疏漏都可能導(dǎo)致申請被駁回。例如，在變更法定代表人時(shí)，如果沒有按照公司章程規(guī)定提供完整的免職和任職文件，許可機(jī)關(guān)可能不會(huì)受理或者不予批準(zhǔn)變更申請。這就要求企業(yè)對(duì)自身的章程和相關(guān)規(guī)定有清晰的認(rèn)識(shí)，并且在操作過程中嚴(yán)格遵循。

2. 確保企業(yè)條件符合要求

   • 無論是名稱、住所、法定代表人還是注冊資本等方面的變更（類比轉(zhuǎn)讓相關(guān)的變更），企業(yè)都要確保自身在變更后仍然滿足經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的條件。例如，注冊資本不得少于人民幣200萬元這一條件必須持續(xù)滿足。如果因?yàn)槟承┰驅(qū)е伦再Y本減少到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以下，即使其他變更手續(xù)齊全，許可機(jī)關(guān)也可能不會(huì)批準(zhǔn)變更或者會(huì)要求企業(yè)補(bǔ)充資本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后再進(jìn)行變更。

3. 及時(shí)處理相關(guān)事務(wù)

   • 當(dāng)進(jìn)行可能與轉(zhuǎn)讓相關(guān)的變更時(shí)，要及時(shí)處理好與員工的關(guān)系、與用工單位的合作關(guān)系等。例如，如果企業(yè)法定代表人變更，要及時(shí)通知用工單位，確保勞務(wù)派遣協(xié)議的繼續(xù)有效執(zhí)行，避免因?yàn)閮?nèi)部變更而影響到外部的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。同時(shí)，對(duì)于員工來說，要保障員工的權(quán)益不受影響，如工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面要保持連續(xù)性和穩(wěn)定性。

4. 材料的真實(shí)性和完整性

   • 提交給許可機(jī)關(guān)的所有材料必須真實(shí)有效且完整。例如，提供的驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告必須如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，不得偽造或者篡改。如果發(fā)現(xiàn)材料存在虛假情況，許可機(jī)關(guān)不僅會(huì)駁回申請，還可能會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行處罰，嚴(yán)重的可能吊銷企業(yè)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

成功轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)派遣許可證的案例

但從理論上來說，如果一家勞務(wù)派遣公司A因?yàn)楣緫?zhàn)略調(diào)整，將部分業(yè)務(wù)和相關(guān)資源轉(zhuǎn)讓給另一家公司B，并且涉及到勞務(wù)派遣許可證相關(guān)的變更。例如，A公司變更法定代表人為B公司指定人員，同時(shí)變更公司住所到B公司指定地點(diǎn)，按照規(guī)定流程進(jìn)行申請。A公司準(zhǔn)確填寫《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》，在變更申請?zhí)帢?biāo)記，提交法定代表人免職和任職文件、新住所使用證明等相關(guān)材料。許可機(jī)關(guān)按照程序?qū)彶椋l(fā)現(xiàn)材料齊全、符合法定形式，經(jīng)過核查后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出準(zhǔn)予變更的決定，換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或者在原證上予以注明，這就可以視為一種類似成功轉(zhuǎn)讓（通過變更實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)讓相關(guān)要素的轉(zhuǎn)移）的情況。

勞動(dòng)派遣許可證轉(zhuǎn)讓的法律風(fēng)險(xiǎn)

1. 非法轉(zhuǎn)讓的風(fēng)險(xiǎn)

   • 根據(jù)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。如果違反這一規(guī)定，可能面臨嚴(yán)重的法律后果。例如，人力資源社會(huì)保障行政部門可能會(huì)對(duì)違規(guī)企業(yè)進(jìn)行處罰，包括但不限于罰款、吊銷許可證等。一旦許可證被吊銷，企業(yè)將無法繼續(xù)合法經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，這對(duì)企業(yè)的經(jīng)營和聲譽(yù)都會(huì)造成極大的損害。

2. 變更不被批準(zhǔn)的風(fēng)險(xiǎn)

   • 在進(jìn)行與轉(zhuǎn)讓相關(guān)的變更申請時(shí)，如果企業(yè)未能滿足法定條件，如提交的材料不齊全、不符合法定形式，或者企業(yè)自身的條件不符合經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的要求（如注冊資本不足等），許可機(jī)關(guān)將作出不予變更的決定。這可能導(dǎo)致企業(yè)的轉(zhuǎn)讓計(jì)劃無法實(shí)現(xiàn)，前期投入的資 精力白費(fèi)，還可能影響到企業(yè)的正常經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。

3. 員工權(quán)益保障方面的風(fēng)險(xiǎn)

   • 在轉(zhuǎn)讓（變更相關(guān)要素）過程中，如果企業(yè)沒有妥善處理好員工的勞動(dòng)關(guān)系，可能會(huì)引發(fā)勞動(dòng)糾紛。例如，員工的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益如果因?yàn)槠髽I(yè)轉(zhuǎn)讓而受到影響，員工可能會(huì)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或者法院提起訴訟。這不僅會(huì)增加企業(yè)的法律成本，還會(huì)對(duì)企業(yè)的社會(huì)形象產(chǎn)生負(fù)面影響，影響企業(yè)未來的業(yè)務(wù)拓展和人力資源管理。

4. 與用工單位合作的風(fēng)險(xiǎn)

   • 勞務(wù)派遣許可證的轉(zhuǎn)讓（相關(guān)變更）可能會(huì)影響到與用工單位的合作關(guān)系。如果用工單位對(duì)企業(yè)的變更存在疑慮，如擔(dān)心新的法定代表人或者企業(yè)經(jīng)營狀況的改變會(huì)影響勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量，可能會(huì)終止與企業(yè)的合作。這將導(dǎo)致企業(yè)失去業(yè)務(wù)，影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力。