甘肅省欠薪降低企業(yè)資質(zhì)

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2024-11-04 09:14:34
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內(nèi)容摘要：甘肅省欠薪降低企業(yè)資質(zhì)相關政策甘肅省對于存在拖欠農(nóng)民工工資等違反法律法規(guī)和工程建設強制性標準的企業(yè)，住房城鄉(xiāng)建設主管部門會加大懲戒...

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甘肅省欠薪降低企業(yè)資質(zhì)相關政策

甘肅省對于存在拖欠農(nóng)民工工資等違反法律法規(guī)和工程建設強制性標準的企業(yè)，住房城鄉(xiāng)建設主管部門會加大懲戒力度。例如，住房城鄉(xiāng)建設部規(guī)定，對存在拖欠農(nóng)民工工資等情況的企業(yè)和從業(yè)人員，依法依規(guī)限制或禁止從業(yè)，并列入信用記錄。同時，企業(yè)在申請資質(zhì)時，應當對相關申報材料的真實性進行承諾，并授權主管部門核查社保、納稅等信息。甘肅省還組織開展根治欠薪冬季專項行動，對欠薪問題實施集中專項治理，加快保障農(nóng)民工工資支付標準化管理推行進度，加大規(guī)范化市場整治力度，提升信息化監(jiān)管水平，推動甘肅省農(nóng)民工工資支付管理公共服務平臺全面應用。

甘肅省企業(yè)欠薪案例及處理結果

甘肅省有多家企業(yè)存在拖欠工資的情況，并被公開曝光和處理。例如，1月30日，7起重大勞動保障違法行為和5起列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單進行社會公布，與其他部門和社會組織依法依規(guī)實施信息共享和聯(lián)合懲戒，并推送“甘肅省信用信息共享平臺”。又如，甘肅誠心旺建筑有限公司因拖欠車*偉等6人工資共計352400元，被肅州區(qū)人力資社會保障局作出行政處理決定并向社會公布。

其他省份降低企業(yè)資質(zhì)應對欠薪的措施

其他省份在治理欠薪問題上采取了多種措施。例如，江西省遂川縣人社、信訪、住建等部門形成聯(lián)席會議機制，嚴格落實相關政策，施工總承包單位在工程施工合同簽訂之日起30日內(nèi)開立農(nóng)民工專用賬戶已達35家，開通率100%，通過專用賬戶發(fā)放農(nóng)民工工資7000萬元。人社部發(fā)文規(guī)定，企業(yè)允許個人、不具備合法經(jīng)營資格或者未取得相應資質(zhì)的單位以本單位的名義對外經(jīng)營或者承攬建設工程，出現(xiàn)拖欠為該經(jīng)營或施工提供勞動的農(nóng)民工工資的，由該企業(yè)依法承擔清償拖欠農(nóng)民工工資的責任。

降低企業(yè)資質(zhì)對甘肅省欠薪企業(yè)的影響

降低企業(yè)資質(zhì)對甘肅省欠薪企業(yè)會產(chǎn)生多方面的影響。企業(yè)的市場競爭力會下降，可能導致其在工程承攬等方面受到限制。企業(yè)的信譽受損，在行業(yè)內(nèi)的聲譽和形象會受到負面影響，可能會失去合作伙伴和客戶的信任。降低資質(zhì)可能會影響企業(yè)的融資和發(fā)展，限制其擴大規(guī)模和業(yè)務拓展。這將促使企業(yè)更加重視遵守法律法規(guī)，按時支付農(nóng)民工工資，以避免因欠薪而帶來的嚴重后果。

如何有效監(jiān)督甘肅省企業(yè)杜絕欠薪

甘肅省采取了多種措施來有效監(jiān)督企業(yè)杜絕欠薪。一是建立了“甘肅省根治欠薪線索反映平臺”，加強欠薪線索分類核實處置工作，建立線索辦理專人負責和線索辦理周通報制度，確保欠薪線索及時接收、迅速核實處置。二是嚴肅查處違法行為，快速高效查處欠薪案件。三是建立了“1234”工作機制，積極推動全省根治欠薪工作再上臺階。還通過“第三方評估”“暗訪抽查”“約談”“問責”等方式，對全省14個市州、蘭州新區(qū)管委會保障農(nóng)民工工資支付工作進行年度考核，進一步壓緊壓實保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責任。