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好順佳集團(tuán)
2024-11-04 09:14:11
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各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
無(wú)資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心,企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn),辦理不成功不收費(fèi)! 點(diǎn)擊咨詢(xún)
測(cè)繪資質(zhì)年審辦理有著明確的基本要求。申請(qǐng)單位需要具有企業(yè)或者事業(yè)單位法人資格。要有與申請(qǐng)從事測(cè)繪活動(dòng)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,這些人員應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。需配備與申請(qǐng)從事測(cè)繪活動(dòng)相適應(yīng)的儀器設(shè)備,以滿(mǎn)足測(cè)繪工作的實(shí)際需求。同時(shí),還應(yīng)有健全的技術(shù)、質(zhì)量保證體系和測(cè)繪成果及資料檔案管理制度,確保測(cè)繪工作的質(zhì)量和成果的妥善管理。
測(cè)繪資質(zhì)年審辦理的具體步驟如下:
登錄系統(tǒng):甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)的單位請(qǐng)登錄國(guó)家測(cè)繪局的系統(tǒng)。乙、丙、丁級(jí)測(cè)繪資質(zhì)單位請(qǐng)選擇自己所在省的系統(tǒng)進(jìn)入。
錄入人員:錄入人員時(shí)若提示與其他單位重復(fù),原單位需上報(bào)提交管理部門(mén)確認(rèn)刪除,并流程結(jié)束后,新單位才可以錄入該人員。
修改信息:如果正在進(jìn)行復(fù)審換證、資質(zhì)升級(jí)、業(yè)務(wù)范圍變更流程,也可以在該流程中對(duì)人員與設(shè)備信息進(jìn)行修改。
選擇業(yè)務(wù)范圍小項(xiàng):點(diǎn)擊相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍名稱(chēng),會(huì)顯示出該業(yè)務(wù)范圍的小項(xiàng)。
上傳圖片:確保上傳的文件格式是系統(tǒng)允許的格式且文件大小不大于 2M,同時(shí)確保電腦上已經(jīng)安裝了 flash 插件。
測(cè)繪資質(zhì)年審所需材料通常包括以下
法人資格證書(shū):需提供原件掃描件。
人員相關(guān)材料:包括符合專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員身份證及依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的材料,退休的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的退休材料和勞務(wù)合同;測(cè)繪專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷證書(shū)和職稱(chēng)證書(shū),測(cè)繪相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)。
技術(shù)裝備所有權(quán)材料:符合專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的技術(shù)裝備的所有權(quán)材料的原件掃描件。
通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的材料:如健全的技術(shù)和質(zhì)量保證體系、安全保障措施、信息安全保密管理制度以及測(cè)繪成果和資料檔案管理制度等相關(guān)材料。
測(cè)繪資質(zhì)年審的審核標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。審核會(huì)重點(diǎn)關(guān)注申請(qǐng)單位是否符合以下方面的要求:
法人資格:確保申請(qǐng)單位具有合法的企業(yè)或者事業(yè)單位法人資格。
人員配備:審查專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和測(cè)繪相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)是否符合要求。
技術(shù)裝備:核實(shí)技術(shù)裝備的種類(lèi)、數(shù)量和性能是否滿(mǎn)足測(cè)繪工作的需要。
管理制度:評(píng)估技術(shù)、質(zhì)量保證體系,安全保障措施,信息安全保密管理制度以及測(cè)繪成果和資料檔案管理制度的健全性和有效性。
在測(cè)繪資質(zhì)年審過(guò)程中,可能會(huì)遇到一些常見(jiàn)問(wèn)題,以下是部分問(wèn)題及解決辦法:
人員信息錄入不完整:在系統(tǒng)中錄入人員信息時(shí),應(yīng)確保信息完整準(zhǔn)確,包括人員的基本信息、學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等,以免影響審核結(jié)果。
年齡超過(guò) 65 周歲或勞動(dòng)合同過(guò)期或狀態(tài)為“刪除”:對(duì)于年齡超過(guò) 65 周歲的人員,可能不符合資質(zhì)要求;勞動(dòng)合同過(guò)期的應(yīng)及時(shí)續(xù)簽;狀態(tài)為“刪除”的人員需重新確認(rèn)其資格并進(jìn)行相應(yīng)處理。
無(wú)法上傳圖片:檢查文件格式是否符合系統(tǒng)要求,文件大小是否超過(guò) 2M,以及電腦是否安裝了 flash 插件。如仍無(wú)法解決,可聯(lián)系系統(tǒng)技術(shù)支持人員。
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