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2024-11-04 09:13:52
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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在武漢市辦理外出勞務(wù)許可證（以勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證為例），流程如下：
申請：申請人持《企業(yè)名稱或營業(yè)執(zhí)照核準(zhǔn)通知書》及相關(guān)材料到人力資 社會保障局窗口申請?jiān)O(shè)立。相關(guān)材料可能包括勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告等 。
受理：窗口工作人員對申請人提交的申請材料進(jìn)行審核。材料齊全且符合要求的，發(fā)給《行政許可受理通知書》。如果材料不符合要求，應(yīng)通知申請人當(dāng)場或在一個工作日內(nèi)進(jìn)行更正；若材料不屬于授權(quán)范圍，應(yīng)立即通知申請人，并發(fā)出《行政許可受理通知書》 。
實(shí)地考察：在《行政許可受理通知書》簽發(fā)后5個工作日內(nèi)，安排2名以上工作人員到現(xiàn)場進(jìn)行審查和評估 。
批準(zhǔn)決定：材料審查應(yīng)在5個工作日內(nèi)完成，批準(zhǔn)意見應(yīng)在5工作日內(nèi)提出，并決定是否允許。對許可的，應(yīng)當(dāng)作出《行政許可審批決定》和《勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照》，并在5個工作日內(nèi)送達(dá)申請人 。
法人資格與注冊資金要求：具備法人資格，對于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，注冊資金不低于200萬元人民幣并出具正規(guī)會計(jì)事務(wù)所驗(yàn)證的驗(yàn)資報(bào)告。這一要求確保企業(yè)具有合法的經(jīng)營主體資格并且有一定的資金實(shí)力來承擔(dān)可能的風(fēng)險(xiǎn)和履行相關(guān)義務(wù)，例如支付員工工資、繳納社會保險(xiǎn)等費(fèi)用 。
場所和設(shè)施條件：有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場所和設(shè)施。固定的經(jīng)營場所是企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營的基礎(chǔ)，設(shè)施則包括辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等，這些有助于企業(yè)正常開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)，如員工管理、合同簽訂與存檔等工作 。
經(jīng)營管理制度健全：需要有健全可行的經(jīng)營管理制度，包括勞動合同、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本，以及擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等。完善的制度有助于規(guī)范企業(yè)運(yùn)營，保障員工權(quán)益，同時也符合法律法規(guī)的要求，便于監(jiān)管部門進(jìn)行監(jiān)督管理 。
人員要求：有符合規(guī)定數(shù)量以上、具有勞動合同關(guān)系或其他有用工形式使用的人員。這確保企業(yè)有足夠的人力資源儲備或者已經(jīng)建立起一定的用工關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，能夠滿足勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的需求 。
依法開展許可工作：武漢市依據(jù)國家、省法律法規(guī)和規(guī)范性文件開展勞務(wù)派遣行政許可工作。如要認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（人社部令第19號）和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（人社部令第22號）等法律法規(guī)規(guī)定，根據(jù)《省人力資 社會保障廳辦公室關(guān)于進(jìn)一步下放勞務(wù)派遣經(jīng)營許可的通知》（鄂人社辦發(fā)〔2018〕85號）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照管轄權(quán)限進(jìn)行許可工作 。
屬地管理原則：勞務(wù)派遣單位在本市設(shè)立公司經(jīng)營，實(shí)行屬地管理原則，跨區(qū)設(shè)立子公司或分公司的，由工商注冊登記所在區(qū)人力資源行政部門許可或備案。而勞務(wù)派遣單位在省工商行政管理局注冊登記或冠名“湖北省”名稱的，以及外?。ㄊ袇^(qū)）則由湖北省人力資 社會保障廳許可或備案 。
規(guī)范許可證核發(fā)：武漢市對勞務(wù)派遣許可事權(quán)的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程、操作要求等進(jìn)行了梳理、整合和規(guī)范，形成了相關(guān)執(zhí)法文書等材料。例如統(tǒng)一許可證的核發(fā)，規(guī)范經(jīng)營范圍的表述為“勞務(wù)派遣”，規(guī)范許可證號碼的編排，對申請勞務(wù)派遣許可證的單位，均只核發(fā)一個勞務(wù)派遣許可證 。
（以勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證為例）的有效期相關(guān)內(nèi)容，
合法經(jīng)營的憑證：外出勞務(wù)許可證是企業(yè)在武漢市開展勞務(wù)派遣等外出勞務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的合法憑證。如同營業(yè)執(zhí)照一樣，它表明企業(yè)經(jīng)過了相關(guān)部門的審核，滿足了從事該業(yè)務(wù)的各項(xiàng)要求，具有合法經(jīng)營的資格。沒有該許可證而從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)屬于違法經(jīng)營行為，會受到相應(yīng)的處罰，這有助于規(guī)范市場秩序，保障正規(guī)企業(yè)的合法權(quán)益 。
保障勞動者權(quán)益：許可證的存在促使企業(yè)建立健全的經(jīng)營管理制度，包括勞動者權(quán)益保障方面的制度。在勞務(wù)派遣過程中，涉及到勞動者的工資待遇、社會保險(xiǎn)、工作環(huán)境等多方面權(quán)益，有許可證的企業(yè)在接受監(jiān)管部門監(jiān)督時，需要確保這些方面符合規(guī)定，從而間接保障了被派遣勞動者的權(quán)益 。
便于監(jiān)管部門管理：對于人力資 社會保障等監(jiān)管部門來說，外出勞務(wù)許可證明確了監(jiān)管對象。監(jiān)管部門可以依據(jù)許可證對企業(yè)的經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督檢查，如檢查企業(yè)是否按照許可范圍開展業(yè)務(wù)、是否遵守相關(guān)勞動法律法規(guī)等。這有助于提高監(jiān)管效率，及時發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)在勞務(wù)派遣過程中存在的問題，促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展 。
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