揚州人力資源服務(wù)許可證

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2024-11-04 09:13:24
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內(nèi)容摘要：揚州人力資源服務(wù)許可證辦理相關(guān)事宜一、辦理條件在揚州辦理人力資源服務(wù)許可證，需滿足多方面條件。根據(jù)《江蘇省〈實施中華人民共和國就業(yè)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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揚州人力資源服務(wù)許可證辦理相關(guān)事宜

一、辦理條件

在揚州辦理人力資源服務(wù)許可證，需滿足多方面條件。根據(jù)《江蘇省〈實施中華人民共和國就業(yè)促進法〉辦法》規(guī)定，要有不少于40平方米建筑面積的經(jīng)營服務(wù)場所，這為開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)提供了必要的空間基礎(chǔ)。需要有4名以上具備國家人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師職業(yè)資格或者經(jīng)省勞動保障行政部門考核合格的職業(yè)中介專職工作人員，專業(yè)的工作人員是保障服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。另外，還需遵循其他相關(guān)法律、法規(guī)所規(guī)定的要求。例如，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案，這也是整體運營合規(guī)性的一部分要求。

二、申請流程

揚州的人力資源服務(wù)許可證申請流程體現(xiàn)出高效便民的特點。目前，揚州市各級行政審批機關(guān)在人力資源服務(wù)行政許可備案環(huán)節(jié)已全面推行證明事項告知承諾制。在這個過程中，行政審批機關(guān)在收取材料時，會將經(jīng)營許可具體條件、監(jiān)管規(guī)則和違反承諾的后果一次性告知企業(yè)。企業(yè)在充分了解這些信息后，自愿作出承諾，并按要求提交《告知承諾書》。例如，揚州市一家人力資源服務(wù)公司在辦理時，通過這種告知承諾制，工作人員按照相關(guān)流程進行操作，公司順利完成申請流程。揚州還有一些創(chuàng)新的審批模式，如“三合一”促人力資源服務(wù)許可極簡審批新模式，采取“集成套餐、一窗受理”的形式，打造人力資源服務(wù)許可一件事。還有“拿照即拿證”模式，像揚州辰諾人力資源有限公司法定代表人韓先生就在市行政審批局同時領(lǐng)到新的營業(yè)執(zhí)照和人力資源服務(wù)許可證，大大簡化了申請流程，提高了辦事效率。

三、所需材料

關(guān)于揚州辦理人力資源服務(wù)許可證所需材料，雖然沒有明確列出完整清單，但可以從一些辦理過程和相關(guān)規(guī)定中推測出部分關(guān)鍵材料。在全面推行證明事項告知承諾制的情況下，企業(yè)需要對經(jīng)營許可的具體條件進行承諾，這意味著在正常情況下，可能涉及與經(jīng)營許可條件相關(guān)的證明材料。例如，經(jīng)營服務(wù)場所相關(guān)的證明材料（可能包括房產(chǎn)證、租賃合同等，以證明有不少于40平方米的經(jīng)營服務(wù)場所），工作人員相關(guān)資格的證明材料（如國家人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師職業(yè)資格證書或者省勞動保障行政部門考核合格的證明等）。同時，由于企業(yè)需要提交《告知承諾書》，這也可看作是一種特殊的材料要求。營業(yè)執(zhí)照等基本的企業(yè)注冊相關(guān)材料可能也是必要的，因為在“拿照即拿證”模式下，營業(yè)執(zhí)照和人力資源服務(wù)許可證的獲取有一定關(guān)聯(lián)。

四、審批時間

揚州在人力資源服務(wù)許可證審批時間方面表現(xiàn)出高效性。其法定辦結(jié)時間為20個工作日，但揚州一直將這一證書列為“急辦證”，原本的辦結(jié)時間為工作日的24小時。并且，隨著一些新的審批模式的推行，審批速度進一步加快。例如，在實行告知承諾制、“信用 + 承諾”模式等情況下，有企業(yè)提交材料不到15分鐘就在揚州市行政審批局綜合窗口領(lǐng)到了嶄新的《人力資源服務(wù)許可證》，還有企業(yè)通過“三合一”極簡審批新模式當場領(lǐng)取到許可證，這些都充分體現(xiàn)了揚州在人力資源服務(wù)許可證審批時間上的高效與便捷。

五、有效期

關(guān)于揚州人力資源服務(wù)許可證的有效期，但從一般情況來看，人力資源服務(wù)許可證的有效期通常是有規(guī)定的，并且在到期前可能涉及相關(guān)的換發(fā)手續(xù)。例如，各地人力資源社會保障行政部門可采取受理人力資源服務(wù)機構(gòu)主動申請、結(jié)合開展年度報告公示工作換發(fā)、許可證有效期到期換發(fā)等方式進行換發(fā)工作，這也暗示了許可證存在有效期這一事實，雖然無法確切得知揚州地區(qū)的具體時長。