建筑企業(yè)資質(zhì)的改革有哪些,建筑企業(yè)資質(zhì)的改革有哪些內(nèi)容

內(nèi)容摘要：建筑企業(yè)資質(zhì)改革的主要內(nèi)容建筑企業(yè)資質(zhì)改革的主要內(nèi)容包括以下幾個方面：資質(zhì)等級壓減：原則上壓減為甲、乙兩級（部分資質(zhì)只設(shè)甲級或不分...

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建筑企業(yè)資質(zhì)改革的主要內(nèi)容

建筑企業(yè)資質(zhì)改革的主要內(nèi)容包括以下幾個方面：

資質(zhì)等級壓減：原則上壓減為甲、乙兩級（部分資質(zhì)只設(shè)甲級或不分等級），中小企業(yè)承攬業(yè)務范圍將進一步放寬。例如施工總承包資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級，原一級資質(zhì)調(diào)整為甲級資質(zhì)，其他等級資質(zhì)合并為乙級資質(zhì)。
放寬準入限制：放寬對企業(yè)資金、主要人員、工程業(yè)績和技術(shù)裝備等的考核要求，激發(fā)企業(yè)活力。
下放審批權(quán)限：方便企業(yè)辦事，企業(yè)資質(zhì)全國通用，嚴禁各行業(yè)、各地區(qū)設(shè)置限制性措施，嚴厲查處變相設(shè)置市場準入壁壘，違規(guī)限制企業(yè)跨地區(qū)、跨行業(yè)承攬業(yè)務等行為，維護統(tǒng)一規(guī)范的建筑市場。
優(yōu)化審批服務：推行告知承諾制，簡化各類證明事項加快推行企業(yè)資質(zhì)審批告知承諾制，進一步擴大告知承諾制使用范圍，明確審批標準，逐步提升企業(yè)資質(zhì)審批的規(guī)范化和便利化水平。
加強事中事后監(jiān)管：保障工程質(zhì)量安全，全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管方式和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”模式。

建筑企業(yè)資質(zhì)改革帶來了多方面的影響：

為中小企業(yè)帶來新機遇：資質(zhì)等級調(diào)整為中小企業(yè)提供了新的發(fā)展機會，降低了企業(yè)資質(zhì)維護成本和升級門檻，激發(fā)了市場活力。同時，項目數(shù)據(jù)庫與人員數(shù)據(jù)庫的網(wǎng)絡化，推動企業(yè)進行規(guī)范化管理。
明確企業(yè)發(fā)展方向：中小型建筑總承包企業(yè)和專業(yè)承包企業(yè)可以在專業(yè)化和精細化方向上發(fā)展。單個總承包項目的難度可能會增加，通過重組可以接近高等級資質(zhì)。未來，建設(shè)單位的信用、專業(yè)技術(shù)能力、履約保證要求、項目負責人等條件可能成為新的評價標準，這要求企業(yè)在這些方面提升能力，加強建設(shè)。
強化優(yōu)勝劣汰趨勢：已經(jīng)擁有特級資質(zhì)的企業(yè)將在未來競爭中占得領(lǐng)先優(yōu)勢，部分擁有低等級資質(zhì)的企業(yè)承攬業(yè)務范圍將進一步擴大。事中事后監(jiān)管力度加大，行業(yè)對掛靠行為的查處力度將升級，行業(yè)規(guī)范化、市場化發(fā)展步伐將進一步加快。

建筑企業(yè)資質(zhì)改革的最新動態(tài)包括：

原施工總承包專項資質(zhì)將改為施工綜合資質(zhì)。
已經(jīng)取得三級施工資質(zhì)的企業(yè)可以續(xù)展為二級證書，二級證書也包含了原來的二級資質(zhì)，相當于三級直接晉升二級。
資質(zhì)審批權(quán)限已經(jīng)下放到各省，提高審批效率，降低申請門檻。意味著資質(zhì)準入門檻降低，也給一些準備新設(shè)資質(zhì)、升級資質(zhì)、增加資質(zhì)的企業(yè)提供了機會。
專家核查組會對企業(yè)的項目業(yè)績進行實地考察，業(yè)績不達標的不予通過，項目業(yè)績企業(yè)更要重視。
資質(zhì)改革后，建筑行業(yè)目前最關(guān)心的是一人一證，查處“掛證”會更容易。全國社保網(wǎng)正式建成后，每個人都將有一個獨立的社保賬戶，這對施工人員的資質(zhì)是一個很大的打擊。

以建筑行業(yè)為例，資質(zhì)改革帶來了以下變化：

為中小企業(yè)提供新機遇：中小民營企業(yè)在過去長期徘徊在低端建筑市場，因資質(zhì)問題在總承包項目招標中常被淘汰。資質(zhì)改革后，為其提供了更多機會，降低了資質(zhì)維護成本和升級門檻，激發(fā)了市場活力，節(jié)省了掛靠費用，促進了企業(yè)規(guī)范化管理。
明確企業(yè)發(fā)展方向：中小型建筑工程總承包企業(yè)和專業(yè)承包企業(yè)可向?qū)I(yè)化、精細化方向發(fā)展。但進入總承包項目需要一定努力，可從組織架構(gòu)上做好施工分包的準備。未來資質(zhì)下降趨勢下，新的評價標準要求企業(yè)提升能力。

建筑企業(yè)資質(zhì)改革的未來趨勢主要有以下幾點：

資質(zhì)標準簡化弱化：建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準逐漸簡化弱化是必然的方向，但短時間內(nèi)全部取消的可能性不大。未來將修訂新的資質(zhì)標準，簡化市場準入條件，減少專業(yè)類別，合并部分專業(yè)承包資質(zhì)，降低資質(zhì)等級。
完善個人職業(yè)資格制度：建立個人資格制度，通過資格考試保證關(guān)鍵崗位具備必要的專業(yè)知識和技能，加強工程建設(shè)從業(yè)人員的權(quán)力、義務和法律責任，建立有效的工程質(zhì)量終身責任制。個人執(zhí)業(yè)資格制度的注冊審批基本由省部級管理，保證個人執(zhí)業(yè)跨地區(qū)服務不受限制。
重點評估企業(yè)信用等級與業(yè)績：簡化資質(zhì)審查條件后，將重點評估企業(yè)的信用等級與業(yè)績。對于“信譽好”的企業(yè)可以承接更廣更大的工程項目，企業(yè)的歷史業(yè)績也能成為能否承接項目的依據(jù)，同時對業(yè)績造假的行為進行嚴厲打擊。