廊坊新勞務(wù)資質(zhì)

內(nèi)容摘要：廊坊新勞務(wù)資質(zhì)的申請條件申請廊坊新勞務(wù)資質(zhì)需要滿足以下條件：注冊資本要求：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司注冊資本不得少于人民...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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廊坊新勞務(wù)資質(zhì)的申請條件

申請廊坊新勞務(wù)資質(zhì)需要滿足以下條件：

注冊資本要求：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司注冊資本不得少于人民幣二百萬元。企業(yè)凈資產(chǎn)在200萬元以上。
經(jīng)營場所要求：具有固定的經(jīng)營場所。
人員要求：
- 應(yīng)有一定數(shù)量的專職管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，企業(yè)法定代表人應(yīng)具備相應(yīng)的管理能力和業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
- 中級工人數(shù)不少于50人。
- 施工現(xiàn)場管理5人，施工員、安全員、勞務(wù)員等配置齊全。
技術(shù)負(fù)責(zé)人要求：技術(shù)負(fù)責(zé)人要求工程序列中級職稱或高級工，同時考察技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績。
企業(yè)經(jīng)營范圍要求：勞務(wù)企業(yè)的經(jīng)營范圍應(yīng)明確，包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源服務(wù)等。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實際情況選擇合適的經(jīng)營范圍。
企業(yè)管理制度要求：企業(yè)應(yīng)建立完善的管理制度，包括財務(wù)管理、人力資源管理、業(yè)務(wù)管理等方面的制度，以確保企業(yè)運營的規(guī)范性和穩(wěn)定性。

辦理廊坊新勞務(wù)資質(zhì)的流程如下：

建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照，辦理社保和銀行開戶。
企業(yè)向建設(shè)主管部門提交申請材料，包括企業(yè)基本信息（企業(yè)名稱、地址、統(tǒng)一社會信用代碼、凈資產(chǎn)、法定代表人、）、技術(shù)負(fù)責(zé)人個人基本信息（姓名、性別、身份證號碼、工作經(jīng)歷、畢業(yè)院校，職稱證編號、專業(yè)等）、技術(shù)工人個人基本信息（姓名、身份證號碼，從數(shù)據(jù)庫中勾選）、建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)備案法人承諾書（系統(tǒng)勾選）等。
建設(shè)主管部門對企業(yè)的資質(zhì)申請材料進行審核，通過后公示。
公示完成后，報省建管局備案，打印資質(zhì)證書。
配備2名A類證書人員和2名C類證書人員，辦理安全生產(chǎn)許可證（勞務(wù)資質(zhì)辦理完成后，還需辦理安全生產(chǎn)許可證才能進行施工）。

廊坊在勞務(wù)資質(zhì)方面的相關(guān)政策法規(guī)主要包括：

全面貫徹落實《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)。加強對企業(yè)實行勞動合同制度的監(jiān)督、指導(dǎo)和服務(wù)。依法加強對勞務(wù)派遣的監(jiān)管，規(guī)范勞務(wù)派遣用工。
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部新企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)出臺前，在河北省已經(jīng)取得的施工勞務(wù)資質(zhì)繼續(xù)有效；省外已辦理入冀承攬勞務(wù)作業(yè)的企業(yè)，可繼續(xù)在河北省承攬勞務(wù)作業(yè)。

優(yōu)勢：

勞務(wù)資質(zhì)是建筑行業(yè)最基礎(chǔ)的資質(zhì)之一，如果沒有勞務(wù)資質(zhì)是不允許接工程的。隨著國家政策的收緊，建筑工人小隊伍無法參與競爭，因此需要轉(zhuǎn)型為工人公司，有了勞務(wù)資質(zhì)，則無需建造師和中級職稱，就可以承包12個總包，36個專包項目。
勞務(wù)分包資質(zhì)可以承接所有的總包或是專包資質(zhì)的勞務(wù)部分，沒什么限制，所以勞務(wù)資質(zhì)才這么受歡迎，可以說只有好處沒有壞處，許多大的建筑公司，他們有很多總包和專資質(zhì)，但是還是單獨再成立一個勞務(wù)公司。

限制：目前暫未獲取到廊坊新勞務(wù)資質(zhì)明確的限制相關(guān)內(nèi)容。

近年來，廊坊在勞務(wù)品牌培育方面取得了顯著成果：

廊坊市聚焦全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和縣域特色產(chǎn)業(yè)，建立健全勞務(wù)品牌創(chuàng)建機制，積極培育打造具有地方特色、行業(yè)特征和技能特點的勞務(wù)品牌，有效促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。共培育打造24個勞務(wù)品牌，其中省級勞務(wù)品牌2個、市級勞務(wù)品牌11個，累計帶動就業(yè)超38萬人。
河北廊坊的“廊字號”勞務(wù)品牌成為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“金名片”，全市不斷建立健全勞務(wù)品牌建設(shè)機制，聚焦全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和縣域特色產(chǎn)業(yè)，積極培育打造具有地域特色、行業(yè)特征和技能特點的勞務(wù)品牌。