<ol id="xnvef"></ol>

全國[切換城市]

歡迎來到好順佳財稅法一站式服務(wù)平臺!

138-2652-8954

全部服務(wù)

開創(chuàng)公司

公司注冊、變更注銷
公司注冊
公司變更
注銷及其他
代理記賬

財稅代理、記賬服務(wù)
審計公司

財務(wù)報表審計、匯算清繳審計
稅務(wù)籌劃

企業(yè)稅收籌劃、個人稅收籌劃
其他服務(wù)

高新認(rèn)定

首頁 > 資質(zhì)許可

如何成為建筑總包資質(zhì)人員

好順佳集團(tuán)
2024-11-04 09:12:23
3586

內(nèi)容摘要：一、建筑總包資質(zhì)人員的概念建筑總包資質(zhì)人員是指具備符合相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，能夠在建筑工程總承包領(lǐng)域從事管理、技術(shù)等工作的專業(yè)人員。他們...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風(fēng)險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

一、建筑總包資質(zhì)人員的概念

建筑總包資質(zhì)人員是指具備符合相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，能夠在建筑工程總承包領(lǐng)域從事管理、技術(shù)等工作的專業(yè)人員。他們在建筑項目中發(fā)揮著重要作用，確保項目的順利進(jìn)行和質(zhì)量保障。

二、成為建筑總包資質(zhì)人員的條件

成為建筑總包資質(zhì)人員需要滿足一系列條件。以建筑工程施工總承包特級資質(zhì)為例，企業(yè)資信能力方面，企業(yè)注冊資本金需在 3 億元以上，企業(yè)凈資產(chǎn) 億元以上，企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅均在 5000 萬元以上，企業(yè)銀行授信額度近三年均在 5 億元以上。在企業(yè)主要管理人員和專業(yè)技術(shù)人員要求方面，企業(yè)經(jīng)理應(yīng)具有 10 年以上從事工程管理工作經(jīng)歷，技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有 15 年以上從事工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格，主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質(zhì)要求的代表工程的技術(shù)工作或甲級設(shè)計資質(zhì)要求的代表工程或合同額 2 億元以上的工程總承包項目，財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。

對于建筑工程施工總承包三級資質(zhì)，人員要求如下：建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于 5 人，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 4 人；技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 5 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師。

三、獲取建筑總包資質(zhì)的流程

獲取建筑總包資質(zhì)通常包括以下流程：

登錄當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理平臺，填寫申請表并上傳相關(guān)證明材料。
提交申請資料后，進(jìn)行現(xiàn)場審核。
審核通過后，領(lǐng)取建筑資質(zhì)證書。

需要注意的是，申請建筑資質(zhì)是一個比較繁瑣的過程，建筑企業(yè)應(yīng)提前準(zhǔn)備申請資料，并嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行審核和審批。比如，要根據(jù)當(dāng)?shù)毓こ探ㄔO(shè)監(jiān)管部門的要求進(jìn)行申報；企業(yè)工作人員的身份信息要真實，以及注意證件的有效性；申報時要嚴(yán)格按照規(guī)定，確保所提交材料是真實可信的；在現(xiàn)場審核時，要保持耐心，積極合作。

四、建筑總包資質(zhì)人員的培訓(xùn)課程

建筑總包資質(zhì)人員的培訓(xùn)課程豐富多樣。例如，有關(guān)于開展第八期工程總承包 (EPC)項目管理專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，考前培訓(xùn)課時數(shù)量為 36 課時。還有 epc 總承包管理培訓(xùn)計劃，涵蓋成本變更與費用控制、項目驗收與交付、項目風(fēng)險管理等多個方面，并邀請工程管理領(lǐng)域具有豐富實踐經(jīng)驗的專家教授擔(dān)任主講人。

五、建筑總包資質(zhì)人員的職業(yè)發(fā)展路徑

建筑總包資質(zhì)人員的職業(yè)發(fā)展路徑較為多元化。預(yù)算員可以選擇施工單位路線，從項目預(yù)算員發(fā)展為項目商務(wù)經(jīng)理，再晉升為公司或集團(tuán)的運營經(jīng)理或負(fù)責(zé)人；也可以選擇造價咨詢單位路線，從一般造價人員成長為項目負(fù)責(zé)人，再成為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人。

從工程總承包業(yè)務(wù)發(fā)展角度看，人才隊伍建設(shè)需要考慮三個層次。第一層是工程總承包業(yè)務(wù)架構(gòu)層，即把握工程總承包業(yè)務(wù)發(fā)展方向、業(yè)務(wù)管理模式的關(guān)鍵人物或組織，他們需要懂業(yè)務(wù)、懂管理，同時深入了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展思路。第二層是工程總承包業(yè)務(wù)管理層，即把握企業(yè)總承包業(yè)務(wù)管理要求，從各專業(yè)條線對各類總承包項目進(jìn)行管理的專業(yè)化人才，相應(yīng)管理人員需要具備扎實的基本功，了解和熟悉總承包業(yè)務(wù)全流程。