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南京建筑施工資質(zhì)新辦法,南京建筑施工資質(zhì)新辦法是什么

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2024-11-04 09:11:51

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內(nèi)容摘要:南京建筑施工資質(zhì)新辦法解讀一、資質(zhì)類別和等級(jí)的調(diào)整2021年以來,南京建筑施工資質(zhì)進(jìn)行了一系列改革。施工總承包特級(jí)資質(zhì)調(diào)整為施工綜...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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南京建筑施工資質(zhì)新辦法解讀

一、資質(zhì)類別和等級(jí)的調(diào)整

2021年以來,南京建筑施工資質(zhì)進(jìn)行了一系列改革。施工總承包特級(jí)資質(zhì)調(diào)整為施工綜合資質(zhì),取得原10類施工總承包特級(jí)資質(zhì)中的任一類,即可換發(fā)綜合資質(zhì)。施工總承包資質(zhì)等級(jí)壓減為甲、乙兩級(jí),甲級(jí)資質(zhì)在本類別內(nèi)承攬業(yè)務(wù)規(guī)模不受限制,原一級(jí)資質(zhì)調(diào)整為甲級(jí)資質(zhì),其他等級(jí)資質(zhì)合并為乙級(jí)資質(zhì)。

二、專業(yè)承包資質(zhì)的整合

原專業(yè)承包資質(zhì)整合為建筑裝修裝飾類、建筑機(jī)電類、公路工程類、港口與航道工程類、鐵路工程類、水利水電工程類、通用類專業(yè)承包資質(zhì),且專業(yè)承包資質(zhì)不分等級(jí)。

三、勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)的轉(zhuǎn)變

將勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)調(diào)整為專業(yè)作業(yè)資質(zhì),由審批制改為備案制,不分等級(jí)。

南京建筑施工資質(zhì)新辦法的影響

一、對(duì)建筑企業(yè)的影響

  1. 降低了企業(yè)的準(zhǔn)入門檻,尤其是對(duì)于中小企業(yè)來說,獲取資質(zhì)的難度相對(duì)降低,有助于更多企業(yè)進(jìn)入建筑市場(chǎng),促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

  2. 鼓勵(lì)企業(yè)提升自身實(shí)力,尤其是在工程業(yè)績(jī)和技術(shù)創(chuàng)新方面,以適應(yīng)新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。

  3. 促使企業(yè)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),以滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人和注冊(cè)建造師等人員的要求。

二、對(duì)建筑市場(chǎng)的影響

  1. 推動(dòng)建筑市場(chǎng)的整合和優(yōu)化,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整可能導(dǎo)致一些小型企業(yè)尋求合作或被兼并,從而提高市場(chǎng)集中度。

  2. 促進(jìn)建筑行業(yè)的專業(yè)化分工,專業(yè)承包資質(zhì)的整合將引導(dǎo)企業(yè)專注于特定領(lǐng)域,提高專業(yè)服務(wù)水平。

  3. 加強(qiáng)建筑市場(chǎng)的監(jiān)管,新辦法對(duì)企業(yè)的工程業(yè)績(jī)、人員等方面提出了更嚴(yán)格的要求,監(jiān)管部門將加大對(duì)違規(guī)行為的查處力度。

南京建筑施工資質(zhì)新辦法實(shí)施細(xì)則

一、申請(qǐng)流程

  1. 登錄省住建廳綜合服務(wù)平臺(tái),打開江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng),選擇“法人登錄”,進(jìn)入省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳旗艦店的綜合服務(wù)平臺(tái)。

  2. 企業(yè)信息維護(hù),包括基本信息、申報(bào)聯(lián)系人、企業(yè)人員、工程業(yè)績(jī)、技術(shù)裝備等方面的維護(hù)。

    • 注冊(cè)建造師信息由系統(tǒng)根據(jù)人員是否有注冊(cè)建造師注冊(cè)資格自動(dòng)勾選,不可手動(dòng)維護(hù)。

    • 對(duì)于“技術(shù)負(fù)責(zé)人”角色的人員,其業(yè)績(jī)信息來自江蘇省建筑市場(chǎng)監(jiān)督與誠(chéng)信信息一體化平臺(tái)已指標(biāo)細(xì)化的業(yè)績(jī),勾選需要使用的業(yè)績(jī),點(diǎn)擊“下載人員業(yè)績(jī)表”,系統(tǒng)根據(jù)人員情況自動(dòng)生成人員業(yè)績(jī)表pdf文件,企業(yè)需打印蓋章后再點(diǎn)擊“上傳蓋章掃描件”。

    • 目前業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)來自江蘇省建筑市場(chǎng)監(jiān)管與誠(chéng)信信息一體化平臺(tái)已進(jìn)行指標(biāo)細(xì)化的企業(yè)業(yè)績(jī),無(wú)需企業(yè)手動(dòng)進(jìn)行維護(hù)。可點(diǎn)擊“添加廳外業(yè)績(jī)”添加廳外(交通、水利、通信、電力)業(yè)績(jī)信息。

  3. 資質(zhì)申請(qǐng),對(duì)照擬申請(qǐng)建筑業(yè)資質(zhì)對(duì)應(yīng)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),選用已完成企業(yè)信息維護(hù)的相關(guān)人員、工程業(yè)績(jī)、技術(shù)裝備信息,上傳有關(guān)申報(bào)材料進(jìn)行資質(zhì)申報(bào)。

  4. 查詢審批進(jìn)度和結(jié)果,企業(yè)提交資質(zhì)申請(qǐng)后,可在“”模塊中查詢審批進(jìn)度和結(jié)果,在資質(zhì)申請(qǐng)受理前也可自行撤銷申請(qǐng)。根據(jù)資質(zhì)許可權(quán)限,申請(qǐng)結(jié)果會(huì)在相應(yīng)建設(shè)行政主管部門網(wǎng)站發(fā)布。

  5. 資質(zhì)證書下載及打印,企業(yè)在資質(zhì)申請(qǐng)通過后,可在“”模塊中自行下載打印帶二維碼的資質(zhì)證書。

二、咨詢與監(jiān)督

企業(yè)在申請(qǐng)過程中如有疑問,可撥打相應(yīng)的咨詢電話,如南京市建筑市場(chǎng)監(jiān)督站(房建類企業(yè)):84598241、84632224;南京市市政服務(wù)中心(市政類企業(yè)):86996612;南京市裝飾行業(yè)發(fā)展中心(裝飾類企業(yè)):83203156;南京市綠色建筑與綠色建材發(fā)展中心(混凝土企業(yè)):84620326。

南京建筑施工資質(zhì)新辦法與舊辦法對(duì)比

一、資質(zhì)類別和等級(jí)的變化

  1. 舊辦法中施工總承包資質(zhì)分為特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí),新辦法壓減為甲、乙兩級(jí)。

  2. 專業(yè)承包資質(zhì)在舊辦法中類別眾多且等級(jí)劃分復(fù)雜,新辦法整合為更少的類別且不分等級(jí)。

二、人員要求的調(diào)整

  1. 舊辦法對(duì)各類資質(zhì)的人員要求較為具體和嚴(yán)格,新辦法在一定程度上簡(jiǎn)化了人員要求,但對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人和注冊(cè)建造師的業(yè)績(jī)等方面可能有更高的考量。

  2. 例如,施工總承包甲級(jí)需要10個(gè)一建,乙級(jí)只需要5個(gè)建造師就行;部分專業(yè)承包資質(zhì)的建造師需求也有所變化。

三、業(yè)務(wù)范圍的改變

  1. 新辦法中施工綜合資質(zhì)可承擔(dān)各類別、各等級(jí)施工總承包業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)范圍大幅拓寬。

  2. 乙級(jí)資質(zhì)可承擔(dān)的項(xiàng)目范圍為原二級(jí)資質(zhì)范圍。

南京建筑施工資質(zhì)新辦法案例分析

一、成功案例

在南京建筑施工資質(zhì)新辦法實(shí)施后,一些企業(yè)通過積極調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和提升自身實(shí)力,成功獲得了更高等級(jí)的資質(zhì)。例如,某建筑企業(yè)原本擁有多項(xiàng)二級(jí)施工總承包資質(zhì),在新辦法下,通過整合資源、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和加強(qiáng)工程業(yè)績(jī)管理,成功升級(jí)為施工總承包甲級(jí)資質(zhì),從而能夠承接更多大型和復(fù)雜的工程項(xiàng)目。

二、應(yīng)對(duì)策略與經(jīng)驗(yàn)分享

  1. 提前規(guī)劃:企業(yè)應(yīng)密切關(guān)注政策變化,提前制定資質(zhì)升級(jí)或新申請(qǐng)的規(guī)劃。

  2. 注重業(yè)績(jī)積累:在日常經(jīng)營(yíng)中,注重優(yōu)質(zhì)工程業(yè)績(jī)的積累,為資質(zhì)升級(jí)或新申請(qǐng)?zhí)峁┯辛χС帧?/p>

  3. 人員培養(yǎng)與引進(jìn):加強(qiáng)對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人和注冊(cè)建造師等關(guān)鍵人員的培養(yǎng)和引進(jìn),確保人員素質(zhì)滿足資質(zhì)要求。

  4. 信息化管理:利用信息化手段,對(duì)企業(yè)的工程業(yè)績(jī)、人員等信息進(jìn)行有效管理,提高申報(bào)效率和準(zhǔn)確性。

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