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2024-11-04 09:11:44
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務派遣單位在獲得資質(zhì)后，承擔著一系列重要的義務，以保障被派遣勞動者的合法權益和維護勞動市場的正常秩序。
依法訂立勞動合同：勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立 2 年以上的固定期限書面勞動合同。并且，與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。
保障勞動者權益：勞務派遣單位需要確保被派遣勞動者享有與用工單位勞動者同工同酬的權利，按照用工單位所在地的標準支付勞動報酬和執(zhí)行勞動條件。
提供勞動保護和職業(yè)培訓：為被派遣勞動者提供必要的勞動保護用品，確保工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。同時，根據(jù)工作需要為勞動者提供職業(yè)培訓，提升其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。
按時足額支付勞動報酬：按照勞動合同的約定，按時、足額支付被派遣勞動者的工資、獎金、津貼等勞動報酬，并依法為其繳納社會保險費。
處理勞動糾紛：當被派遣勞動者與用工單位發(fā)生勞動糾紛時，勞務派遣單位應積極參與協(xié)調(diào)和處理，維護勞動者的合法權益。
勞務派遣單位獲得資質(zhì)后，必須嚴格履行上述義務，以保障被派遣勞動者的合法權益，促進勞務派遣行業(yè)的健康發(fā)展。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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