勞務(wù)派遣合法經(jīng)營(yíng)許可證

內(nèi)容摘要：一、勞務(wù)派遣合法經(jīng)營(yíng)許可證的申請(qǐng)條件勞務(wù)派遣合法經(jīng)營(yíng)許可證的申請(qǐng)需要滿足以下條件：注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬(wàn)元。有與開(kāi)展業(yè)...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一、勞務(wù)派遣合法經(jīng)營(yíng)許可證的申請(qǐng)條件

勞務(wù)派遣合法經(jīng)營(yíng)許可證的申請(qǐng)需要滿足以下條件：

注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬(wàn)元。
有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。這些經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施不能是臨時(shí)的，須是固定的。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

申請(qǐng)時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交以下材料：

《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》。
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

向誰(shuí)申請(qǐng)：需要向公司所在地的省級(jí)人社部門(mén)提出申請(qǐng)，一般是人社局里邊的勞動(dòng)關(guān)系科。

辦理勞務(wù)派遣合法經(jīng)營(yíng)許可證的流程如下：

準(zhǔn)備材料：《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、印章、章程（若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》）、法定代表人的身份證明、新成立公司提供驗(yàn)資報(bào)告，往年成立公司提供審計(jì)報(bào)告、與勞務(wù)派遣有關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備清單、與勞務(wù)派遣相關(guān)的信息管理系統(tǒng)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的使用證明或房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明、勞務(wù)派遣管理制度（用于規(guī)范勞動(dòng)合同、報(bào)酬、社保、工作時(shí)間等的規(guī)章制度文本）、擬與員工簽訂的勞動(dòng)合同的樣本、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的樣本、職工花名冊(cè)、若有集體合同提供集體合同樣本。
提交申請(qǐng)：帶著上述材料于工作日到人社局去申請(qǐng)即可。
審批時(shí)間：從申請(qǐng)到下發(fā)證件，一般需要 20 - 30 個(gè)工作日。

《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》的有效期為 3 年。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿 60 日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)，逾期的，要按照新申請(qǐng)《勞務(wù)派遣許可證》重新辦理。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年 3 月 31 日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，如實(shí)報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況、被派遣勞動(dòng)者人數(shù)及相關(guān)情況、支付勞動(dòng)報(bào)酬情況、參加社會(huì)保險(xiǎn)情況、派往的用工單位及相關(guān)情況、與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及設(shè)立子公司、分公司等情況。
人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在本行政機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所、網(wǎng)站上公布勞務(wù)派遣行政許可的依據(jù)、程序、期限、條件和需要提交的全部材料目錄以及監(jiān)督電話，并在本行政機(jī)關(guān)網(wǎng)站和至少一種全地區(qū)性報(bào)紙上向社會(huì)公布獲得許可的勞務(wù)派遣單位名單及其許可變更、延續(xù)、撤銷(xiāo)、吊銷(xiāo)、注銷(xiāo)等情況。

以下情形可能導(dǎo)致勞務(wù)派遣合法經(jīng)營(yíng)許可證被吊銷(xiāo)：

勞務(wù)派遣單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并吊銷(xiāo)其《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。
勞務(wù)派遣單位逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告或者提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，經(jīng)責(zé)令改正，拒不改正的。
勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，在一個(gè)行政許可期限內(nèi)受到 2 次以上行政處罰的。