關(guān)嶺人力資源許可證

關(guān)嶺人力資源許可證辦理條件

在關(guān)嶺辦理人力資源許可證，需要滿足以下條件：

• 組織架構(gòu)與管理規(guī)范方面：要有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度。這是保障人力資源服務(wù)機構(gòu)有序運營的基礎(chǔ)。組織章程明確了機構(gòu)的性質(zhì)、宗旨、運營模式等基本框架，管理制度則涵蓋人員管理、業(yè)務(wù)流程、財務(wù)制度等多方面內(nèi)容，例如員工的招聘、培訓(xùn)、考核制度，業(yè)務(wù)的受理、辦理、反饋流程等，確保機構(gòu)運行有章可循，規(guī)范透明。

• 人員資質(zhì)方面：需要有3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資 社會保障機關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書的專職工作人員。這些工作人員是提供專業(yè)人力資源服務(wù)的核心力量，他們的專業(yè)知識和技能水平直接影響服務(wù)質(zhì)量。大專以上學(xué)歷背景確保工作人員具備一定的知識儲備和學(xué)習(xí)能力，而上崗培訓(xùn)證書則表示他們經(jīng)過了相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，熟悉人力資源服務(wù)的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。

• 服務(wù)場所與設(shè)施資金方面：要有與所申請的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場所、辦公設(shè)施和資金。固定服務(wù)場所為開展人力資源服務(wù)提供了穩(wěn)定的物理空間，辦公設(shè)施如電腦、辦公桌椅等是開展日常業(yè)務(wù)的必備條件，資金則是保障機構(gòu)運營的經(jīng)濟基礎(chǔ)，包括場地租賃、人員薪酬、業(yè)務(wù)推廣等方面的費用支出。同時，有明確規(guī)定要有不少于20平方米的固定服務(wù)場所（冠以省名的不少于40平方米）。

• 民事責(zé)任承擔(dān)方面：要有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個人不得設(shè)立。這意味著設(shè)立機構(gòu)需要具備合法的法人資格或者是合法的組織形式，以確保在運營過程中能夠獨立承擔(dān)可能產(chǎn)生的民事法律責(zé)任，例如合同違約、侵權(quán)等責(zé)任。

• 遵守法律法規(guī)方面：必須符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。這是一個兜底條款，涵蓋了國家和地方相關(guān)法律法規(guī)對于人力資源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立和運營的其他要求，例如遵守勞動法律法規(guī)、保障員工權(quán)益等方面的要求。

關(guān)嶺人力資源許可證申請流程

關(guān)嶺人力資源許可證的申請流程如下：

• 申請準備階段

  • 資料準備：企業(yè)要先把申請所需的資料準備齊全。這些資料包括但不限于申請書、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動行政許可申請表；工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會信用代碼證書；機構(gòu)法定代表人身份證或護照、簡歷；工作人員基本情況（勞動合同及單位繳納社保證明）；注冊地房產(chǎn)使用證明；工作設(shè)備情況，工作規(guī)范和章程以及其他相關(guān)材料等。

  • 自查條件：企業(yè)需要對自身是否滿足人力資源許可證辦理條件進行自查，確保在人員、場所、資金等方面都符合要求。例如，檢查工作人員的學(xué)歷證書、上崗培訓(xùn)證書是否齊全，服務(wù)場所的面積是否達標，辦公設(shè)施是否完備等。

• 申請?zhí)峤浑A段

  • 選擇提交方式：可以進行網(wǎng)上申請，網(wǎng)上填報成功后可自行打印紙質(zhì)表格并加蓋公章，按照有關(guān)規(guī)定準備好全部紙質(zhì)申請材料（原件、復(fù)印件）后，向關(guān)嶺當(dāng)?shù)氐娜肆Y 社會保障局提交書面申請材料。也可以直接到關(guān)嶺自治縣人力資 社會保障局辦公地點提交申請材料，其辦公地址為475縣道頂云街道高家井，辦公時間為8:30 - 12:00、14:30 - 18:00（工作日），聯(lián)系電話：0851 - 37223316 。

• 受理審核階段

  • 受理：關(guān)嶺當(dāng)?shù)氐娜肆Y 社會保障部門收到申請材料后，會對申請材料進行核對、登記。如果申請材料不全或不符合法定形式的，需要進行補正；如果申請事項依法不屬于本行政機關(guān)職權(quán)范圍的，應(yīng)當(dāng)場出具不予受理通知書，并在通知書上告知申請人向相關(guān)行政機關(guān)提出申請；如果申請材料齊全且符合法定形式，則予以受理。

  • 審核：受理后，工作人員會對申報材料進行初審，初審內(nèi)容包括對申請機構(gòu)的人員情況、設(shè)備和場地等申報材料的審核。必要時會派工作人員對材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實，例如實地考察辦公場所是否真實存在、辦公設(shè)施是否符合業(yè)務(wù)需求等。初審后還可能會對申請機構(gòu)的人員情況、設(shè)備和場地等申報材料進行現(xiàn)場核查，確保申報內(nèi)容的真實性和準確性。

• 頒證階段：經(jīng)過審查，如果申請機構(gòu)符合規(guī)定，關(guān)嶺當(dāng)?shù)氐娜肆Y 社會保障部門會準予許可并頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》。如果不予許可，則會頒發(fā)《不予行政許可決定書》。許可證的領(lǐng)取方式可以是窗口領(lǐng)取，也可以選擇郵寄送達等方式。

關(guān)嶺人力資源許可證所需材料

辦理關(guān)嶺人力資源許可證需要以下材料：

• 基礎(chǔ)申請表格類

  • 申請書：這是表明企業(yè)申請辦理人力資源許可證意愿的重要文件，需要詳細闡述企業(yè)的基本信息、申請辦理許可證的目的、對未來人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的規(guī)劃等內(nèi)容。

  • 經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動行政許可申請表：該表涵蓋了申請機構(gòu)的具體業(yè)務(wù)信息，如業(yè)務(wù)范圍（是單純的職業(yè)中介，還是包含人才中介、人力資源培訓(xùn)等多種業(yè)務(wù)）、服務(wù)模式等內(nèi)容，有助于人力資 社會保障部門全面了解申請機構(gòu)的業(yè)務(wù)情況，進行準確審批。

• 企業(yè)主體資質(zhì)證明類

  • 工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會信用代碼證書：營業(yè)執(zhí)照副本能夠證明企業(yè)的合法經(jīng)營身份，顯示企業(yè)的名稱、類型、經(jīng)營范圍等關(guān)鍵信息。統(tǒng)一社會信用代碼證書是企業(yè)在社會經(jīng)濟活動中的身份識別碼，是辦理各種行政許可和社會事務(wù)的重要依據(jù)，確保申請機構(gòu)是合法注冊的經(jīng)營主體。

• 人員相關(guān)證明類

  • 機構(gòu)法定代表人身份證或護照、簡歷：身份證或護照用于證明法定代表人的身份信息，簡歷則能反映法定代表人的工作經(jīng)歷、管理經(jīng)驗等情況，有助于評估其是否具備領(lǐng)導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)的能力。

  • 工作人員基本情況（勞動合同及單位繳納社保證明）：勞動合同明確了工作人員與企業(yè)的雇傭關(guān)系，包括工作崗位、薪酬待遇、工作期限等重要內(nèi)容。單位繳納社保證明則表明企業(yè)為員工履行了社會保障義務(wù)，同時也能從側(cè)面證明工作人員的穩(wěn)定性，以及企業(yè)經(jīng)營的合法性和規(guī)范性。并且工作人員需滿足有3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資 社會保障機關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書的條件。

• 場地與設(shè)備相關(guān)證明類

  • 注冊地房產(chǎn)使用證明：如房產(chǎn)證復(fù)印件或房屋租賃合同等，證明企業(yè)有固定的服務(wù)場所，這是開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的必要物理空間保障。

  • 工作設(shè)備情況：需要說明企業(yè)擁有的辦公設(shè)備，如電腦、打印機、辦公桌椅等設(shè)備的清單，這些設(shè)備是開展日常人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，如信息管理、文件處理等工作的必備條件。同時還需要提供工作規(guī)范和章程，明確工作流程、服務(wù)標準等內(nèi)容，以確保服務(wù)質(zhì)量和規(guī)范運營。

關(guān)嶺人力資源許可證相關(guān)政策法規(guī)

• 國家層面政策法規(guī)

  • 《人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》：7次部務(wù)會審議通過，這部規(guī)定對人力資源服務(wù)機構(gòu)的設(shè)立、運營、管理等多方面進行了規(guī)范。例如在人力資源服務(wù)許可證的申請方面，明確了按照一般程序申請的，應(yīng)當(dāng)向住所地人力資源社會保障行政部門提交的申請材料內(nèi)容，包括從事職業(yè)中介活動的申請書、機構(gòu)章程和管理制度、場所的所有權(quán)證明或者租賃合同、專職工作人員的基本情況表以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料等內(nèi)容。同時規(guī)定了對于提交申請材料不齊全的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場一次性告知需要補正的全部材料；按照告知承諾制方式申請的，只須提交從事職業(yè)中介活動的申請書和承諾書等內(nèi)容。并且規(guī)定了申請人有較嚴重不良信用記錄或者存在曾作出虛假承諾等情形的，在信用修復(fù)前不適用告知承諾制等條款，這有助于規(guī)范人力資源服務(wù)機構(gòu)的申請和運營行為，保障人力資源市場的健康發(fā)展。

  • 《人力資源市場暫行條例》：7次常務(wù)會議通過，該條例對人力資源市場活動進行了全面規(guī)范，包括人力資源服務(wù)機構(gòu)的設(shè)立、人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的范圍、人力資源市場的監(jiān)督管理等內(nèi)容。對于辦理人力資源許可證而言，明確了經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動需要依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證等要求，為關(guān)嶺地區(qū)辦理人力資源許可證提供了上位法依據(jù)，保障了人力資源服務(wù)市場在當(dāng)?shù)氐挠行虬l(fā)展。

• 地方層面政策法規(guī)：但關(guān)嶺自治縣人力資 社會保障局需要貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資 社會保障法律法規(guī)和方針政策。例如，可能會在執(zhí)行過程中根據(jù)本地實際情況，在國家和省、市規(guī)定的框架內(nèi)，對人力資源服務(wù)機構(gòu)的人員培訓(xùn)、市場監(jiān)管等方面制定一些符合本地需求的細則或者操作辦法，但總體是遵循國家和上級部門的法律法規(guī)框架的。

關(guān)嶺人力資源許可證辦理地點

關(guān)嶺人力資源許可證的辦理地點為關(guān)嶺自治縣人力資 社會保障局。其辦公地址為475縣道頂云街道高家井，辦公時間為8:30 - 12:00、14:30 - 18:00（工作日），聯(lián)系電話：0851 - 37223316 。企業(yè)可以在辦公時間內(nèi)前往該地點提交人力資源許可證的申請材料，包括申請書、相關(guān)證明文件等。同時，如果在申請過程中有任何疑問，也可以通過電話聯(lián)系工作人員進行咨詢，以確保申請材料的準確提交和辦理流程的順利進行。

關(guān)嶺人力資源許可證辦理費用

關(guān)于關(guān)嶺人力資源許可證辦理費用，分為以下兩種情況：

• 自行辦理：如果企業(yè)自行辦理人力資源許可證，一般不需要額外支付辦理費用，但是需要投入一定的人力、物力成本用于資料準備、自查條件、與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)等工作。自行辦理流程順利一般需要30 - 40個工作日。

• 委托代辦：如果企業(yè)選擇委托中介機構(gòu)代辦人力資源許可證，一般費用在4000元左右，這種方式通?？梢怨?jié)省辦理時間，一般只需15 - 30個工作日。不過需要注意選擇正規(guī)、合法、信譽良好的中介機構(gòu)，以避免遭受欺詐或者辦理不規(guī)范等風(fēng)險。