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2024-11-04 09:11:28
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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涉密企業(yè)資質(zhì)是指企業(yè)在涉及國家秘密業(yè)務(wù)中具備的法定資格和能力。具體來說,包括以下方面:
涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì):指保密行政管理部門許可企業(yè)事業(yè)單位從事涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的法定資格。這里的“涉密系統(tǒng)集成”包括涉密系統(tǒng)工程的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、實施、服務(wù)及保障等工作。
國家秘密載體印制資質(zhì):指保密行政管理部門許可企業(yè)事業(yè)單位從事國家秘密載體印制業(yè)務(wù)的法定資格。
軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)能力建設(shè)資質(zhì):指企業(yè)具備為軍工企業(yè)提供涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)的能力和資格。
涉密資質(zhì)適用于從事涉密信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、監(jiān)理和運行維護(hù)等活動的企業(yè),以及從事國家秘密載體印制、軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)能力建設(shè)的企事業(yè)單位。例如,涉及到涉密信息系統(tǒng)的 IT 企業(yè)、涉密文件資料的印刷企業(yè)、以及為軍工企業(yè)提供咨詢服務(wù)的企業(yè),都需要申請相應(yīng)的“涉密資質(zhì)”。
獲取公司涉密企業(yè)資質(zhì)需要滿足一系列條件,以下是一些常見的要求:
總體集成方面:
甲級資質(zhì):注冊資本以貨幣資金實繳額不少于 3000 萬元人民幣;近 3 年的信息系統(tǒng)集成收入總金額不少于 4 億元人民幣,其中至少含有 3 個不少于 1000 萬元人民幣的信息系統(tǒng)集成項目;從事信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的相關(guān)人員不少于 200 名,且在本單位依法繳納社保一年以上的人員不少于 160 名;省級以上人力資 社會保障部門或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的計算機(jī)技術(shù)與軟件(含信息安全)專業(yè)相關(guān)高級職稱或者執(zhí)業(yè)資格的人員不少于 6 名,其中在本單位依法繳納社保一年以上的不少于 4 名。
乙級資質(zhì):在中華人民共和國境內(nèi)依法成立三年以上的法人;無犯罪記錄且近三年內(nèi)未被吊銷保密資質(zhì)(資格),法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、實際控制人未因違反保密法律法規(guī)受到刑事處罰;有固定的辦公場所,具有良好的管理制度。
不同方向的具體條件:《涉及國家秘密的系統(tǒng)集成資質(zhì)》分了九個方向,包括系統(tǒng)集成、系統(tǒng)咨詢、軟件開發(fā)、綜合布線、安防監(jiān)控、屏蔽室建設(shè)、運行維護(hù)、數(shù)據(jù)恢復(fù)、工程監(jiān)理,每個方向都有相應(yīng)的具體條件。
公司涉密企業(yè)資質(zhì)的管理與監(jiān)督遵循以下原則和方式:
管理原則:涉密集成資質(zhì)管理應(yīng)當(dāng)遵循依法管理、安全保密、科學(xué)發(fā)展、公平公正的原則。
管理部門:國家保密行政管理部門主管全國涉密集成資質(zhì)管理工作,省級保密行政管理部門主管本行政區(qū)域內(nèi)涉密集成資質(zhì)管理工作。省級以上保密行政管理部門根據(jù)工作需要,可以委托下一級保密行政管理部門開展審查工作,或者組織機(jī)構(gòu)協(xié)助開展工作。
管理制度:公司應(yīng)建立完善的涉密資質(zhì)證書管理制度,加強(qiáng)對資質(zhì)證書的管理,確保公司涉密業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)、高效運作。
公司涉密企業(yè)資質(zhì)的申請流程通常包括以下步驟:
明確自身業(yè)務(wù)對應(yīng)的具體保密資質(zhì)類型,并確保滿足申請條件。
準(zhǔn)備詳細(xì)的申報材料,包括營業(yè)執(zhí)照、保密管理體系文件、人員證件、設(shè)施設(shè)備情況報告等。
提交申請:北京市申請甲級資質(zhì)的,應(yīng)當(dāng)向國家保密科技測評中心提交申請材料,北京市申請乙級資質(zhì)的,應(yīng)當(dāng)向北京市保密局提交申請。北京市外申請甲級資質(zhì)的,應(yīng)當(dāng)向工商注冊地省級保密行政管理部門申請。北京市外申請乙級資質(zhì)的,應(yīng)當(dāng)以工商注冊地省級保密行政管理部門要求為準(zhǔn)。
資質(zhì)受理、書面審查、現(xiàn)場審查、許可決定等。
以下是一些與公司涉密企業(yè)資質(zhì)相關(guān)的案例:
涉密資質(zhì)剝離案例:根據(jù)相關(guān)規(guī)定,公司上市后保持涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)有明確的操作路徑,實務(wù)中存在較多資質(zhì)剝離成功的案例,發(fā)行人涉密資質(zhì)剝離一般不存在實質(zhì)性障礙。
涉密人員泄密案例:
某市科技局辦公室副主任孫某使用非涉密計算機(jī)存儲、處理涉密文件資料,最終被給予政務(wù)處分并通報。
某中央企業(yè)金融機(jī)構(gòu)工作人員伍某故意泄露涉密統(tǒng)計數(shù)據(jù),被依法判處有期徒刑 6 年。
某單位辦公室副主任肖某擅自用手機(jī)對機(jī)密級文件部分內(nèi)容拍照并用微信發(fā)送,被撤銷職務(wù)并調(diào)離崗位。
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