企業(yè)辦鋼結構資質(zhì)

鋼結構工程專業(yè)承包資質(zhì)辦理流程

鋼結構工程專業(yè)承包資質(zhì)分為一級、二級、三級。新辦企業(yè)需要從三級開始辦理，以下是以佛山地區(qū)申報鋼結構工程專業(yè)承包三級資質(zhì)為例的辦理流程：

1. 注冊好公司：這是辦理資質(zhì)的基礎，公司注冊需要遵循相關的工商注冊流程，包括確定公司名稱、注冊地址、注冊資本、經(jīng)營范圍等信息，并提交相關材料進行注冊登記。

2. 按資質(zhì)標準要求配備人員證書：

   • 建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于3人：需要經(jīng)省級注冊管理部門批準的注冊建造師初始注冊或變更注冊材料（新企業(yè)無資質(zhì)的）。這些建造師是負責鋼結構工程項目管理的關鍵人員，具備相應的專業(yè)知識和管理能力。

   • 技術負責人：具有5年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；并且技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。

   • 結構、機械、焊接等專業(yè)中級以上職稱人員不少于6人：這些專業(yè)人員為鋼結構工程的技術方面提供支持，確保工程的設計、施工等環(huán)節(jié)符合專業(yè)要求。

   • 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于8人：且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、造價員、資料員等人員齊全，他們負責施工現(xiàn)場的各項具體管理工作，保障施工的順利進行。

   • 經(jīng)考核或培訓合格的焊工、油漆工、起重信號工等中級工以上技術工人不少于10人：技術工人是鋼結構工程施工的直接執(zhí)行者，他們的技能水平直接影響工程質(zhì)量。

3. 開通系統(tǒng)錄入人員資料：將配備好的人員相關資料錄入到對應的管理系統(tǒng)中，以便審批部門進行審核。

4. 人員資料和綜合資料整理成冊：

   • 人員資料：包括上述各類人員的身份證明、職稱證（學歷證明）、執(zhí)業(yè)資格證書、崗位證書、業(yè)績表等相關材料。

   • 綜合資料：涵蓋企業(yè)資產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程、辦公場所證明、標準要求的主要設備購置發(fā)票等材料。例如，企業(yè)資產(chǎn)要求凈資產(chǎn)500萬元以上；營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍需有涉及到鋼結構工程等方面；辦公場所證明，屬于自有產(chǎn)權的出具產(chǎn)權證彩色掃描件，屬于租用或借用的，出具出租（借）方產(chǎn)權證和雙方租賃合同或借用協(xié)議的彩色掃描件；標準要求的主要設備購置發(fā)票彩色掃描件等。

5. 提交給審批部門：鋼結構工程專業(yè)承包三級資質(zhì)由住房和城鄉(xiāng)建設局審批。將整理好的資料提交給相應的審批部門，等待審核結果。如果審核通過，即可獲得鋼結構工程專業(yè)承包三級資質(zhì)。

辦理鋼結構資質(zhì)的條件

1. 企業(yè)資產(chǎn)方面：

   • 若辦理鋼結構工程專業(yè)承包三級資質(zhì)，企業(yè)凈資產(chǎn)需500萬元以上。這是衡量企業(yè)經(jīng)濟實力的一個重要指標，確保企業(yè)有足夠的資金來承擔鋼結構工程項目的運作，包括購買原材料、設備租賃、人員薪酬等方面的支出。

   • 對于鋼結構工程專業(yè)承包一級資質(zhì)，要求凈資產(chǎn)3000萬元以上，并且廠房面積不少于30000平方米；二級資質(zhì)要求凈資產(chǎn)1500萬元以上，廠房面積不少于15000平方米。廠房面積的要求是為了滿足鋼結構工程的生產(chǎn)、加工、存儲等需求，不同等級的資質(zhì)對應不同的規(guī)模要求，反映了企業(yè)能夠承擔的工程規(guī)模和能力。

2. 人員條件方面：

   • 注冊建造師：

     • 三級資質(zhì)要求建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于3人；二級資質(zhì)不少于6人；一級資質(zhì)不少于8人。注冊建造師是工程項目管理的核心人員，負責項目的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等工作，其數(shù)量和資質(zhì)等級反映了企業(yè)在項目管理方面的能力。

     • 例如，在一個鋼結構工程三級資質(zhì)企業(yè)承接的小型鋼結構項目中，3名注冊建造師需要合理安排工程進度、調(diào)配資源、確保工程質(zhì)量和安全等工作。

   • 技術負責人：

     • 三級資質(zhì)要求技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；二級資質(zhì)要求技術負責人具有8年以上相關工作經(jīng)歷，且具有建筑工程相關專業(yè)高級職稱或一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；一級資質(zhì)要求技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有建筑工程相關專業(yè)高級職稱。

     • 技術負責人在鋼結構工程的技術方案制定、技術難題解決等方面起著關鍵作用，其工作經(jīng)驗和職稱水平影響著工程的技術水平和質(zhì)量。

   • 中級以上職稱人員：

     • 三級資質(zhì)要求結構、機械、焊接等專業(yè)中級以上職稱人員不少于6人；二級資質(zhì)不少于10人；一級資質(zhì)不少于20人，且專業(yè)齊全。這些專業(yè)人員在鋼結構工程的結構設計、機械加工、焊接工藝等方面提供專業(yè)技術支持。

     • 例如在鋼結構的焊接環(huán)節(jié)，焊接專業(yè)的中級以上職稱人員能夠根據(jù)工程要求制定合理的焊接工藝，確保焊接質(zhì)量。

   • 施工現(xiàn)場管理人員：

     • 三級資質(zhì)要求持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于8人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、造價員、資料員等人員齊全；二級資質(zhì)不少于15人；一級資質(zhì)不少于30人。這些人員分別負責施工現(xiàn)場的施工組織、質(zhì)量監(jiān)督、安全管理、材料管理、造價控制和資料整理等工作，確保施工現(xiàn)場的有序運行。

     • 如質(zhì)量員負責對鋼結構工程的原材料、構配件和成品進行質(zhì)量檢驗，確保工程質(zhì)量符合標準。

   • 技術工人：

     • 三級資質(zhì)要求經(jīng)考核或培訓合格的焊工、油漆工、起重信號工等中級工以上技術工人不少于10人；二級資質(zhì)不少于20人；一級資質(zhì)不少于50人。技術工人是鋼結構工程施工的具體操作者，他們的技能水平直接關系到工程的質(zhì)量和進度。

     • 例如焊工的焊接技術直接影響鋼結構構件的連接質(zhì)量，油漆工的涂裝工藝影響鋼結構的防腐性能。

3. 設備要求方面：

   • 對于鋼結構工程專業(yè)承包資質(zhì)，需要具備相應的設備，如切割設備（多頭切割機或數(shù)控切割機或仿型切割機或等離子切割機或相貫切割機等）、制孔設備（三維數(shù)控鉆床或平面數(shù)控鉆床或50mm以上搖臂鉆床等）、端面銑切或鎖口機、超聲波探傷儀、漆膜測厚儀（干濕膜）等質(zhì)量檢測設備。這些設備是鋼結構工程施工過程中進行構件加工、質(zhì)量檢測等工作的必要工具，確保工程的質(zhì)量和精度。

   • 不同等級資質(zhì)對設備的數(shù)量和種類可能有不同要求，例如一級資質(zhì)可能要求更多數(shù)量或更高規(guī)格的設備，以滿足大型、復雜鋼結構工程的施工需求。

4. 其他條件方面：

   • 營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍有涉及到鋼結構工程等方面，這是企業(yè)能夠合法從事鋼結構工程業(yè)務的前提。

   • 企業(yè)需要有完善的安全生產(chǎn)管理制度，確保在鋼結構工程施工過程中的人員安全和工程安全。

   • 企業(yè)還應具備一定的技術能力和經(jīng)驗，包括鋼結構工程的設計能力、施工工藝掌握能力等，這可以通過企業(yè)的技術人員素質(zhì)、以往的工程業(yè)績等方面體現(xiàn)。

鋼結構資質(zhì)對企業(yè)的要求

1. 企業(yè)規(guī)模要求：

   • 資產(chǎn)規(guī)模：從凈資產(chǎn)角度看，如前面所述，三級資質(zhì)要求凈資產(chǎn)500萬元以上，二級資質(zhì)1500萬元以上，一級資質(zhì)3000萬元以上。這體現(xiàn)了企業(yè)在經(jīng)濟實力上的不同層次要求，規(guī)模越大的企業(yè)能夠承擔的項目金額、風險等也相應更高。例如，一個凈資產(chǎn)3000萬元以上的一級資質(zhì)企業(yè)，有能力承接大型的鋼結構工程項目，如大型體育場館、高層鋼結構建筑等，因為這些項目往往需要大量的資金投入用于購買鋼材、租賃大型設備等。

   • 廠房面積：一級資質(zhì)要求廠房面積不少于30000平方米，二級資質(zhì)不少于15000平方米。廠房是鋼結構生產(chǎn)加工的重要場所，足夠的廠房面積能夠滿足原材料堆放、構件加工制作、成品存放等需求。大型企業(yè)的大規(guī)模廠房可以容納更多的生產(chǎn)設備和人員，實現(xiàn)高效的流水化作業(yè)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

2. 人員素質(zhì)要求：

   • 專業(yè)技術人員的多樣性：企業(yè)需要配備建筑工程專業(yè)注冊建造師、結構、機械、焊接等專業(yè)中級以上職稱人員、施工現(xiàn)場管理人員（施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、造價員、資料員等）以及技術工人（焊工、油漆工、起重信號工等）等多類人員。這要求企業(yè)在人員招聘、培養(yǎng)和管理方面具備全面性，以確保各個環(huán)節(jié)都有專業(yè)人員負責。例如，在一個鋼結構項目中，從項目的整體規(guī)劃（注冊建造師）到結構設計（結構專業(yè)中級以上職稱人員），再到現(xiàn)場施工管理（施工現(xiàn)場管理人員）以及具體的操作施工（技術工人），都需要不同專業(yè)的人員協(xié)同工作。

   • 人員的資質(zhì)和經(jīng)驗水平：不同等級資質(zhì)對各類人員的資質(zhì)和工作經(jīng)驗有明確要求。如注冊建造師的數(shù)量和等級、技術負責人的工作年限和職稱、中級以上職稱人員的專業(yè)和數(shù)量等。這意味著企業(yè)要吸引和留住高素質(zhì)的專業(yè)人才，并且為他們提供持續(xù)學習和提升經(jīng)驗的機會。例如，一個具有豐富工作經(jīng)驗和高級職稱的技術負責人能夠帶領團隊解決鋼結構工程中的復雜技術問題，提高企業(yè)的技術競爭力。

3. 技術裝備要求：

   • 設備的種類和數(shù)量：企業(yè)需要具備切割設備、制孔設備、端面銑切或鎖口機、超聲波探傷儀、漆膜測厚儀等設備。這些設備的配備情況反映了企業(yè)的生產(chǎn)加工能力和質(zhì)量檢測能力。例如，切割設備的先進程度和數(shù)量會影響鋼結構構件的切割精度和效率，而超聲波探傷儀等質(zhì)量檢測設備則是保證鋼結構構件質(zhì)量的關鍵工具。

   • 設備的更新和維護：企業(yè)要保證設備的正常運行和技術先進性，需要定期對設備進行更新和維護。隨著鋼結構工程技術的不斷發(fā)展，新的加工工藝和檢測技術不斷涌現(xiàn)，企業(yè)及時更新設備可以提高生產(chǎn)效率、降低成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量，從而增強企業(yè)在市場中的競爭力。

4. 企業(yè)管理要求：

   • 質(zhì)量管理：企業(yè)需要建立完善的質(zhì)量管理體系，確保鋼結構工程從原材料采購、構件加工制作到現(xiàn)場安裝的各個環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標準。例如，在原材料采購環(huán)節(jié)，要對鋼材的質(zhì)量進行嚴格檢測；在構件加工制作環(huán)節(jié)，要按照設計要求和工藝標準進行操作；在現(xiàn)場安裝環(huán)節(jié)，要保證安裝精度和連接質(zhì)量等。

   • 安全管理：鋼結構工程施工過程中存在一定的安全風險，如高處作業(yè)、吊裝作業(yè)等。企業(yè)要制定完善的安全管理制度，對施工人員進行安全培訓，設置安全警示標志，配備安全防護設備等，確保施工過程中的人員安全和工程安全。

   • 項目管理能力：企業(yè)要具備有效的項目管理能力，包括項目進度管理、成本管理、資源管理等。例如，合理安排項目進度，確保鋼結構工程按時交付；控制項目成本，避免超支；合理調(diào)配人力、物力資源，提高資源利用效率等。

企業(yè)辦理鋼結構資質(zhì)的注意事項

1. 資質(zhì)等級申請順序：

   • 首次申請鋼結構工程專業(yè)承包資質(zhì)的企業(yè)，必須從最低等級即三級資質(zhì)開始辦理，不管是新建企業(yè)還是新增該項資質(zhì)的企業(yè)都要遵循這一原則。這是因為較低等級的資質(zhì)對企業(yè)的要求相對較低，是企業(yè)進入鋼結構工程市場的入門門檻。例如，一個新成立的鋼結構企業(yè)，在人員、設備、業(yè)績等方面可能還處于起步階段，從三級資質(zhì)開始申請可以逐步積累經(jīng)驗、提升能力，為后續(xù)的資質(zhì)升級打下基礎。

2. 人員相關注意事項：

   • 人員數(shù)量和資質(zhì)的準確性：企業(yè)在配備人員時，要嚴格按照資質(zhì)標準要求確定各類人員的數(shù)量，并且確保人員的資質(zhì)證書真實有效。例如，注冊建造師的注冊信息要準確無誤，中級以上職稱人員的職稱證書要經(jīng)過正規(guī)評審機構頒發(fā)。如果人員數(shù)量不足或者資質(zhì)證書存在問題，可能會導致資質(zhì)申請失敗。

   • 人員社保繳納情況：企業(yè)申報前1個月的社會保險證明是資質(zhì)申請材料的一部分，這要求企業(yè)為相關人員按時足額繳納社保。社保繳納情況反映了企業(yè)與人員之間的勞動關系，是審核部門判斷人員是否屬于企業(yè)正式員工的重要依據(jù)。

   • 技術負責人（或注冊建造師）的業(yè)績要求：技術負責人（或注冊建造師）需要主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。企業(yè)在準備業(yè)績材料時，要確保業(yè)績的真實性、完整性，包括工程合同、竣工驗收報告等相關證明材料。

3. 設備相關注意事項：

   • 設備購置發(fā)票的真實性和完整性：標準要求的主要設備購置發(fā)票彩色掃描件是資質(zhì)申請材料之一，企業(yè)要保證發(fā)票的真實性，發(fā)票上的設備名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息要與實際設備相符，并且發(fā)票要完整無缺。如果發(fā)票存在問題，可能會影響對企業(yè)設備配備情況的認定。

   • 設備的正常運行和維護：雖然在資質(zhì)申請時主要關注設備的購置情況，但企業(yè)在實際運營中要保證設備能夠正常運行，并且定期進行維護保養(yǎng)。這不僅是滿足鋼結構工程施工的需要，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的要求。

4. 其他注意事項：

   • 營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍：要確保營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍有涉及到鋼結構工程等方面，如果經(jīng)營范圍不符合要求，需要提前進行變更。

   • 材料的整理和裝訂：鋼結構工程專業(yè)承包三級資質(zhì)辦理需要的資料可概括為五大類，分別為公司資質(zhì)、財務、業(yè)績、人員、設備。這些資料都須按要求裝訂成冊，并且要保證材料的清晰、完整、有序，便于審批部門審核。

   • 政策法規(guī)的關注：建筑行業(yè)的政策法規(guī)可能會不斷調(diào)整，企業(yè)要及時關注相關政策法規(guī)的變化，例如資質(zhì)標準的調(diào)整、辦理流程的變化等，確保自身的資質(zhì)辦理工作符合最新要求。

成功辦理鋼結構資質(zhì)的企業(yè)案例

1. 東方誠建設集團有限公司：

   • 該公司在資質(zhì)升級工作方面取得了顯著成果。經(jīng)建筑主管部門核準，公司申報的中國鋼結構制造企業(yè)特級資質(zhì)成功獲批，這是繼取得鋼結構工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)后的又一項重要成果。在辦理資質(zhì)過程中，公司不斷完善資質(zhì)、品牌、人才和技術等平臺，將資質(zhì)升級工作作為平臺建設的突破口。公司主要領導高度重視，制定了資質(zhì)升級工作的專項實施方案，加強組織領導和投入力度，各部門之間協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。東方誠建設集團有限公司目前已擁有建筑工程施工總承包壹級、鋼結構工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)、鋼結構制造特級資質(zhì)、鋼結構設計甲級資質(zhì)、建筑金屬屋（墻）面設計與施工特級資質(zhì)、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)、中國金屬圍護系統(tǒng)承包商特級資質(zhì)和對外工程承包資質(zhì)等。公司在鋼結構制造、金屬圍護系統(tǒng)等領域獲得了26項發(fā)明專利，37項實用新型專利，并參編了10余項國家建筑施工管理規(guī)范。這些成果不僅體現(xiàn)了公司在鋼結構工程領域的技術實力和創(chuàng)新能力，也為其成功辦理鋼結構資質(zhì)提供了有力支撐。資質(zhì)的提升為公司帶來了更大的市場空間和發(fā)展機遇，提高了企業(yè)的市場競爭力，充分肯定了公司在專業(yè)工程實施上的能力。

2. 河北敬業(yè)鋼構科技股份有限公司：

   • 由公司質(zhì)檢科牽頭組織，在各個部門的密切配合下，順利通過了中國鋼結構協(xié)會特級制作單位審核，預計2020年10月頒發(fā)特級資質(zhì)證書。敬業(yè)鋼構在做好產(chǎn)品的同時，努力加強與行業(yè)的溝通聯(lián)系，了解鋼結構行業(yè)的前沿技術和發(fā)展方向，不斷開拓視野、豐富見識。中國鋼結構制造企業(yè)特級資質(zhì)為鋼結構制造最高資質(zhì)等級，擁有此資質(zhì)的企業(yè)均為行業(yè)內(nèi)綜合實力強、影響力大的行業(yè)領軍企業(yè)。該公司專業(yè)承包、制作資質(zhì)達到了雙頂級，為今后承接國企、央企等大型項目奠定了堅實基礎。這表明企業(yè)在自身發(fā)展過程中注重技術提升、內(nèi)部管理和與行業(yè)的互動交流，這些都是成功辦理鋼結構資質(zhì)的重要因素。

3. 某江西省內(nèi)知名鋼結構企業(yè)：

   • 在辦理鋼結構資質(zhì)過程中，注重技術人員配備，擁有多名具備高級職稱的鋼結構設計師和工程師。同時，企業(yè)建立完善的質(zhì)量管理體系，確保鋼結構產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。通過注重技術人員的素質(zhì)提升和質(zhì)量管理體系的建設，該企業(yè)滿足了鋼結構資質(zhì)辦理對人員和管理方面的要求，成功辦理了鋼結構資質(zhì)，在當?shù)劁摻Y構工程市場中占據(jù)了一席之地，并且以高質(zhì)量的鋼結構產(chǎn)品和工程贏得了客戶的信任和市場份額。