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2024-11-04 09:11:18
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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企業(yè)保密資質(zhì)審查是一個嚴(yán)謹(jǐn)且規(guī)范的過程，主要包括以下步驟：
建立符合標(biāo)準(zhǔn)的保密體系：企業(yè)需要依據(jù)相關(guān)規(guī)定，如2017版《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)定辦法》，構(gòu)建涵蓋保密責(zé)任、涉密人員培訓(xùn)與教育、歸口管理、保密組織機構(gòu)設(shè)置、保密要害設(shè)立與改造、監(jiān)督與保障、涉密計算機配置以及保密工作檔案收集等方面的保密體系。
提交書面審查申請[12]：在保密體系運作一段時間，企業(yè)自認(rèn)為達(dá)到保密標(biāo)準(zhǔn)后，按照要求填報保密資格申請書及相關(guān)資料。其中，一級單位直接向國家保密局申請，二級單位向單位所在省、自治州、直轄市申請。
書面審查[12]：相關(guān)部門對提交的申請資料進(jìn)行審查。通過書面審查的，進(jìn)入現(xiàn)場審查環(huán)節(jié)；未通過的，終止審查并作出不予通過的決定。
現(xiàn)場審查[12]：基本程序包括聽取申請單位情況匯報和有關(guān)事項說明，審查相關(guān)文字材料，與主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)方面負(fù)責(zé)人及人員談話了解情況。對通過書面審查的單位，保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)會同共同審批部門，在25個工作日內(nèi)組成現(xiàn)場審查組進(jìn)行現(xiàn)場審查。
企業(yè)保密資質(zhì)審查有著明確的重點和嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)：
人員管理方面[78]：包括涉密人員的選拔、培訓(xùn)、教育以及日常管理等，確保涉密人員具備相應(yīng)的保密意識和能力。
保密制度建設(shè)[910]：企業(yè)需要制定完善且符合實際、可操作的保密制度，涵蓋保密工作的各個環(huán)節(jié)。
設(shè)施設(shè)備保障：如涉密計算機的配置、涉密信息系統(tǒng)的安全防護(hù)等，要符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
保密工作檔案管理：確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。
企業(yè)保密資質(zhì)審查不通過通常有以下原因：
人員管理問題[1316]：如保密總監(jiān)兼任其他職務(wù)而非專職，未配備專職保密管理人員，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)不清、履職不到位等。
保密制度問題：直接照抄照搬其他單位的制度，嚴(yán)重脫離本單位實際，導(dǎo)致無法執(zhí)行。
設(shè)備與信息處理問題：未按保密要求進(jìn)行安全技術(shù)處理，將退出使用的涉密信息設(shè)備、涉密信息存儲設(shè)備贈送、出售、丟棄或者改為他用，可能造成涉密信息失控；涉密信息系統(tǒng)未通過國家保密行政管理部門設(shè)立或者授權(quán)測評機構(gòu)的系統(tǒng)測評并存儲處理涉密信息。
以下是一些成功通過企業(yè)保密資質(zhì)審查的案例：
與企業(yè)保密資質(zhì)審查相關(guān)的法律法規(guī)主要包括：
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