豐臺建筑總包資質(zhì)好辦嗎

好順佳集團
2024-11-04 09:11:07
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內(nèi)容摘要：開封勞務(wù)分包資質(zhì)相關(guān)信息一、辦理要求凈資產(chǎn)：企業(yè)凈資產(chǎn)最少達到 200 萬，如果是新設(shè)立的企業(yè)，無須考核凈資產(chǎn)。但如果企業(yè)是把勞務(wù)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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開封勞務(wù)分包資質(zhì)相關(guān)信息

一、辦理要求

凈資產(chǎn)：企業(yè)凈資產(chǎn)最少達到 200 萬，如果是新設(shè)立的企業(yè)，無須考核凈資產(chǎn)。但如果企業(yè)是把勞務(wù)資質(zhì)作為增項資質(zhì)來申請，凈資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)以企業(yè)申請資質(zhì)前一年度或當(dāng)期經(jīng)審核的會計報表中凈資產(chǎn)指標(biāo)為準(zhǔn)考核。
技術(shù)負(fù)責(zé)人：企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
技術(shù)工人：經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。技術(shù)工人必須通過考核或培訓(xùn)達標(biāo)，獲得職業(yè)技能培訓(xùn)合格證或職業(yè)技能證書。企業(yè)應(yīng)當(dāng)有確定的經(jīng)營場所。
人員社保：提交備案申請前，企業(yè)為技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人至少繳納 1 個月的社保。
人員其他要求
- 辦理人員必須沒有其他證書在其他單位系統(tǒng)。
- 辦理人員必須能買的進貴公司社保（個人建議最好這些人員已經(jīng)在貴公司購買社保的人員，可以節(jié)省一筆社保費用）。
- 辦理人員不分男女，年齡最好是 21 - 50 歲，對于學(xué)歷沒有要求。
- 因開封市人社局繳納社保需提供身份證原件（此條要求主要是針對開封市的，其他市區(qū)以當(dāng)?shù)剞k事指南為準(zhǔn)）。
- 50 名中級技工（工種沒要求，不過最好配備相關(guān)專業(yè)的人員，例如：木工、電工、焊工、油漆工、抹灰工、鋼筋工、架子工等等），此項資質(zhì)中現(xiàn)場施工管理人員和中級技工（經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人）不能為同一個人，意思就是如果一個人同時擁有這兩本證書只能用其中一個專業(yè)的證書。

二、辦理流程

企業(yè)首次辦理勞務(wù)資質(zhì)的程序：

建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照。
申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復(fù)印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處施工科。
施工科對資質(zhì)申請材料進行審核、公示。
公示完成后，無異議的予以核準(zhǔn)、報省建管局備案、打印資質(zhì)證書。

三、工作目標(biāo)

未明確提及。

四、現(xiàn)場勞務(wù)管理

施工總承包企業(yè)應(yīng)在工程項目設(shè)立勞資專管員，負(fù)責(zé)勞務(wù)實名制管理工作。施工現(xiàn)場人員出入施工區(qū)域必須刷卡或其他實名識別方式進行考勤。施工總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在項目現(xiàn)場設(shè)置公示牌，將每月經(jīng)施工現(xiàn)場人員確認(rèn)的考勤與工資支付信息在公示牌進行公示，公示期不少于 5 天。施工現(xiàn)場人員退場時，施工總承包企業(yè)應(yīng)為其辦理退場登記，填報登記退場日期、用工評價或誠信記錄。

五、實名制信息應(yīng)用

各類建筑勞務(wù)實名制的紙質(zhì)檔案或電子檔案管理臺賬保存至工程竣工且工資全部結(jié)清后 2 年。承諾嚴(yán)格按照要求落實建筑勞務(wù)用工實名制信息化管理、農(nóng)民工工資支付專用賬戶、銀行代發(fā)工資三項制度的工程項目，可減半繳納農(nóng)民工工資保障金。若發(fā)現(xiàn)違反承諾，要按照上浮 50%的比例補繳農(nóng)民工工資保障金并將違反承諾的建設(shè)單位、施工企業(yè)記入黑名單。被記入黑名單的建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)在發(fā)布期內(nèi)所有新開工項目需加倍繳納農(nóng)民工工資保障金。

六、加強執(zhí)法隊伍建設(shè)

嚴(yán)格執(zhí)法隊伍管理。實施城管執(zhí)法人員信息公示制度，年底前全部完成制式服裝換裝和執(zhí)法車輛標(biāo)識噴涂工作。加強城管執(zhí)法監(jiān)察隊伍建設(shè)，強化內(nèi)部監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅決避免“不作為、慢作為、亂作為、選擇性作為”現(xiàn)象發(fā)生。堅決查處非城管執(zhí)法人員穿著城管制式服裝和佩戴城管標(biāo)志標(biāo)識、隨意噴涂“城管執(zhí)法”車輛執(zhí)法行為。
強化執(zhí)法隊伍教育培訓(xùn)。依托大專院校和團隊，制定年度培訓(xùn)計劃，分層次加大執(zhí)法骨干和一線執(zhí)法力量的培訓(xùn)力度，實行培訓(xùn)全覆蓋。開發(fā)城管執(zhí)法微信公眾號，完善在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程目錄，針對執(zhí)法熱點、難點開展互動評論，增強培訓(xùn)的應(yīng)用性、時效性。

七、提升服務(wù)管理水平

開展便民服務(wù)活動。開展“城管六進”（進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進工地、進公園、進廣場）活動，宣傳法律法規(guī)，為群眾提供力所能及的服務(wù)。在街區(qū)、廣場建立“黨建+便民服務(wù)+綜合執(zhí)法”城管崗?fù)ぃǔ枪茳h群服務(wù)站），提供便民、護學(xué)、幫行等便民服務(wù)。組織開展常態(tài)化城市管理志愿服務(wù)，形成激勵扶持機制，注重城市精神培養(yǎng)，踐行“共謀、共建、共管、共評、共享”的“共同締造”理念。
加強現(xiàn)場勞務(wù)管理。施工總承包企業(yè)應(yīng)在工程項目設(shè)立勞資專管員，負(fù)責(zé)勞務(wù)實名制管理工作。施工現(xiàn)場人員出入施工區(qū)域必須刷卡或其他實名識別方式進行考勤。施工總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在項目現(xiàn)場設(shè)置公示牌，將每月經(jīng)施工現(xiàn)場人員確認(rèn)的考勤與工資支付信息在公示牌進行公示，公示期不少于 5 天。施工現(xiàn)場人員退場時，施工總承包企業(yè)應(yīng)為其辦理退場登記，填報登記退場日期、用工評價或誠信記錄。