資質公司招人

好順佳集團
2024-11-02 10:49:58
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內容摘要：資質公司招聘的常見崗位資質公司常見的招聘崗位包括資質專員。資質專員的工作內容較為多樣，主要有以下幾個方面：獨立辦理公司資質的申報、...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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資質公司招聘的常見崗位

資質公司常見的招聘崗位包括資質專員。資質專員的工作內容較為多樣，主要有以下幾個方面：

獨立辦理公司資質的申報、年審、延期工作
負責各類執(zhí)業(yè)人員證件注冊、延續(xù)、變更、注銷、繼續(xù)教育等
做好員工職稱、崗位證書申報及員工培訓和再教育工作
負責企業(yè)資質儲存以及日常維護管理
負責企業(yè)資質申請、維護
配合部門經理完成新資質申請，包括不限于準備資料、對外溝通
確定升級計劃、準備相關資料、上傳電子資料、現(xiàn)場遞交、領取資質文件
負責公司建筑資質服務的銷售及推廣
根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標
開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍
負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析
負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務
管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
積極開拓新客戶資源，做好老客戶維護，積極跟進客戶需求，促進客戶成交
熟悉和了解與藥品經營有關的法律法規(guī)，熟悉和掌握GSP條款和公司制定的質量管理制度及各項規(guī)章制度
負責對處方的完整性、正確性進行審核，指導藥品調配，分類管理處方簽進行系統(tǒng)登記并留存處方，指導廠家所需流向提供

資質公司招聘的要求和條件

資質公司招聘通常有以下要求和條件：

對于申請建筑業(yè)企業(yè)資質的，應依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》
企業(yè)首次申請或增項申請資質，應當申請最低等級資質
具有滿足本標準要求的資產
具有滿足本標準要求的注冊建造師及工程技術人員
具有滿足本標準要求的工程業(yè)績
具有必要的技術裝備
對于物業(yè)管理企業(yè)，一級資質需要注冊資本人民幣500萬元以上；物業(yè)管理專業(yè)人員以及工程、管理、經濟等相關專業(yè)類的專職管理和技術人員不少于30人。其中，具有中級以上職稱的人員不少于20人，工程、財務等業(yè)務負責人具有相應專業(yè)中級以上職稱；物業(yè)管理專業(yè)人員按照國家有關規(guī)定取得職業(yè)資格證書；管理兩種類型以上物業(yè)，并且管理各類物業(yè)的房屋建筑面積分別占下列相應計算基數(shù)的百分比之和不低于100%：多層住宅200萬平方米；高層住宅100萬平方米；獨立式住宅（別墅）15萬平方米；辦公樓、工業(yè)廠房及其它物業(yè)50萬平方米

資質公司招聘的流程

資質公司的招聘流程通常包括以下步驟：

招聘需求分析：涉及公司內部流程，人員需求審批流程。用人部門發(fā)起，要經過部門主管、人力資源部、總經理的審批（主要根據(jù)公司層級設置進行審批）
招聘計劃制定：只有經過審批的人員需求，才是招聘工作者開展招聘工作的依據(jù)。要清晰、完整地將崗位職責和要求（無論是硬技能還是軟技能）描述出來，這種描述需要跟用人部門進行多次深度的溝通，了解該崗位員工在實際工作中可能需要承擔/已經在執(zhí)行的任務
招聘渠道選擇：可以通過多種渠道發(fā)布招聘信息，如內推網站、招聘官網、社交媒體等
簡歷篩選：從眾多簡歷中識別出符合基本要求的人才
面試與評估：邀請合適的人選進行面試，對其進行綜合評估
背景調查：對通過面試的候選人進行背景調查，確保其提供的信息真實可靠
錄用決策：綜合考慮各方面因素，做出最終的錄用決策

如何在資質公司獲得招聘機會

要在資質公司獲得招聘機會，可以嘗試以下方法：

利用人際圈：應屆大學生求職時可主動向親戚、朋友、老師、師兄師姐等咨詢有沒有對應的崗位工作招聘信息，還可關注各種社群如校友群、年級群、班群、社團群等有無招聘信息發(fā)布。這種渠道正規(guī)、可信度高
關注線上渠道：如國家大學生就業(yè)服務平臺、中國公共招聘網等，這些平臺為畢業(yè)生提供職位推薦、專場招聘、網上簽約等服務，在就業(yè)指導方面也有豐富的功能
依靠內推：對于初創(chuàng)公司而言，內推是迄今為止最重要的工程師招聘渠道
企業(yè)自身提升：為了擁有優(yōu)秀的資質，企業(yè)可以采取提高技術實力和管理水平、優(yōu)化組織結構和管理體系、建立完善的質量保障體系、積極參與行業(yè)協(xié)會和組織等措施

資質公司招聘的熱門行業(yè)

資質公司招聘的熱門行業(yè)包括建筑行業(yè)。在建筑行業(yè)中，隨著建筑項目復雜性的增加，結構工程師的需求不斷上升。尤其是在高層建筑、大跨度橋梁和其他復雜結構的建設中，結構工程師的專業(yè)技能尤為重要。近年來國家對建筑安全性要求的提高，也使得結構工程師成為建筑企業(yè)招聘中的熱門職位