涿州勞務(wù)派遣許可證在哪辦理

涿州勞務(wù)派遣許可證辦理地點(diǎn)及部門

一、辦理地點(diǎn)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證需要在當(dāng)?shù)厝肆Y 社會(huì)保障局申請(qǐng)行政許可。在涿州，辦理地點(diǎn)應(yīng)為涿州市的人力資 社會(huì)保障局。

二、辦理部門

縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。所以在涿州，具體負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣許可證的是涿州市人力資 社會(huì)保障局內(nèi)部按照管轄分工確定的相關(guān)部門，一般可能是勞動(dòng)關(guān)系科等相關(guān)科室負(fù)責(zé)具體的受理、審查等工作。

涿州勞務(wù)派遣許可證辦理流程

一、申請(qǐng)受理階段

1. 材料提交與初步審查

   • 申請(qǐng)人需要向涿州市人力資 社會(huì)保障局提交申請(qǐng)材料。許可機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)材料后，會(huì)根據(jù)不同情況進(jìn)行處理。如果申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正；如果申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理；如果申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。

2. 受理結(jié)果通知

   • 許可機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)人提出的申請(qǐng)決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決定書》，說(shuō)明不予受理的理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

二、審查批準(zhǔn)階段

1. 材料審查與核實(shí)

   • 許可機(jī)關(guān)決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對(duì)申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。

2. 作出決定

   • 許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)10個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。如果申請(qǐng)人的申請(qǐng)符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定；如果申請(qǐng)人的申請(qǐng)不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定，說(shuō)明不予行政許可的理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

三、領(lǐng)取證件階段

• 申請(qǐng)人的申請(qǐng)符合法定條件，許可機(jī)關(guān)作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定后，自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

涿州勞務(wù)派遣許可證辦理所需材料

一、基本材料

1. 申請(qǐng)書類

   • 需要提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書。這是表明企業(yè)有意愿開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)并向相關(guān)部門提出許可申請(qǐng)的重要文件，包含企業(yè)的基本信息、申請(qǐng)事項(xiàng)等內(nèi)容。

2. 證照類

   • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。營(yíng)業(yè)執(zhí)照是企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的憑證，證明企業(yè)已經(jīng)依法注冊(cè)成立；如果企業(yè)尚未取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，可提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》，表明企業(yè)名稱已經(jīng)預(yù)先核準(zhǔn)，正在辦理注冊(cè)手續(xù)的過(guò)程中。

3. 資金證明類

   • 公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。公司章程規(guī)定了公司的基本運(yùn)營(yíng)規(guī)則、股東權(quán)利義務(wù)等重要事項(xiàng)；驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告則證明企業(yè)的注冊(cè)資本情況，按照規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元，這些材料用于核實(shí)企業(yè)的資金實(shí)力是否符合要求。

4. 身份證明類

   • 法定代表人的身份證明。用于確認(rèn)企業(yè)法定代表人的身份信息，確保申請(qǐng)是由企業(yè)合法代表提出的。

二、業(yè)務(wù)相關(guān)材料

1. 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所類

   • 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明可以是房產(chǎn)證、租賃合同等，證明企業(yè)有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所；辦公設(shè)施設(shè)備和信息管理系統(tǒng)清單則表明企業(yè)具備開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的硬件和軟件條件，例如辦公桌椅、電腦、勞務(wù)派遣管理軟件等。

2. 管理制度類

   • 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。這些材料用于證明企業(yè)有完善的管理制度來(lái)規(guī)范勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的各項(xiàng)事務(wù)，保障勞動(dòng)者權(quán)益，同時(shí)也表明企業(yè)與用工單位之間的合作模式和權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

涿州勞務(wù)派遣相關(guān)政策法規(guī)

一、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定

1. 許可的管轄與實(shí)施

   • 人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)的勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。這明確了勞務(wù)派遣許可證辦理的管理體系，從國(guó)家層面到地方層面的職能分工。

2. 申請(qǐng)條件與材料要求

   • 規(guī)定了申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件，如注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元；有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度等。同時(shí)明確了申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交的材料，包括勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》等一系列材料，這些規(guī)定為企業(yè)申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證提供了明確的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。

3. 許可的有效期與變更等規(guī)定

   • 《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期為3年。勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊(cè)資本等改變的，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提出變更申請(qǐng)。符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)依法辦理變更手續(xù)，并換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》或者在原《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》上予以注明；不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予變更的書面決定，并說(shuō)明理由。對(duì)于勞務(wù)派遣單位分立、合并等情況也有相應(yīng)的規(guī)定，確保在企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)發(fā)生變化時(shí)，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法性和規(guī)范性得以維持。

二、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》相關(guān)規(guī)定

1. 用工范圍和用工比例限制

   • 用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。并且用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。這一規(guī)定旨在規(guī)范勞務(wù)派遣的用工范圍，防止企業(yè)過(guò)度使用勞務(wù)派遣工，保障勞動(dòng)者權(quán)益和就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定。

2. 勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立和履行

   • 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)、工作地點(diǎn)、派遣人員數(shù)量和派遣期限等多項(xiàng)內(nèi)容。同時(shí)規(guī)定了勞務(wù)派遣單位和用工單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)義務(wù)，如勞務(wù)派遣單位要如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者相關(guān)事項(xiàng)、建立培訓(xùn)制度等；用工單位要向被派遣勞動(dòng)者提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，不得歧視被派遣勞動(dòng)者等，從合同訂立和履行方面保障各方權(quán)益。

涿州勞務(wù)派遣許可證辦理的注意事項(xiàng)

一、申請(qǐng)前的注意事項(xiàng)

1. 滿足申請(qǐng)條件

   • 企業(yè)在申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證之前，要確保自身滿足申請(qǐng)條件。注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元，這是開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資金門檻，企業(yè)需要有足夠的資金來(lái)承擔(dān)可能的風(fēng)險(xiǎn)和運(yùn)營(yíng)成本。要有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所要符合相關(guān)規(guī)定，設(shè)施設(shè)備要能夠滿足勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)需求，例如辦公場(chǎng)地要能夠容納辦公人員、有相應(yīng)的辦公設(shè)備等。要有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，管理制度要涵蓋勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的方面，確保在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中能夠依法依規(guī)管理勞動(dòng)者事務(wù)。

2. 材料準(zhǔn)備齊全準(zhǔn)確

   • 按照要求準(zhǔn)備申請(qǐng)材料時(shí)，要確保材料的齊全性和準(zhǔn)確性。例如，勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書要填寫完整準(zhǔn)確，包含企業(yè)的基本信息、申請(qǐng)事項(xiàng)等內(nèi)容；營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》要真實(shí)有效；驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告要由正規(guī)的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具且符合要求；經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明要合法有效，辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單要詳細(xì)準(zhǔn)確；法定代表人的身份證明要清晰可辨；勞務(wù)派遣管理制度和擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本要符合法律法規(guī)要求，內(nèi)容完整。任何材料的缺失或錯(cuò)誤都可能導(dǎo)致申請(qǐng)的延誤或不予受理。

二、申請(qǐng)過(guò)程中的注意事項(xiàng)

1. 遵守辦理流程

   • 在辦理過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守涿州市人力資 社會(huì)保障局規(guī)定的辦理流程。按照流程及時(shí)提交申請(qǐng)材料，關(guān)注申請(qǐng)材料的受理情況。如果材料存在問(wèn)題需要補(bǔ)正，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成補(bǔ)正工作。在許可機(jī)關(guān)進(jìn)行審查時(shí)，要積極配合，如需要對(duì)申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，許可機(jī)關(guān)指派工作人員核查時(shí)，企業(yè)要提供必要的協(xié)助。同時(shí)，要關(guān)注辦理進(jìn)度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)等待許可機(jī)關(guān)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。

2. 與相關(guān)部門保持溝通

   • 與涿州市人力資 社會(huì)保障局相關(guān)部門保持良好的溝通是很重要的。如果在辦理過(guò)程中有任何疑問(wèn)或遇到問(wèn)題，可以及時(shí)向相關(guān)部門咨詢。例如，對(duì)于申請(qǐng)材料的要求、辦理流程的細(xì)節(jié)等不清楚的地方，可以通過(guò)電話、郵件或者到辦公地點(diǎn)當(dāng)面咨詢等方式與工作人員溝通，確保辦理過(guò)程順利進(jìn)行。

三、取得許可證后的注意事項(xiàng)

1. 妥善保管許可證

   • 勞務(wù)派遣單位取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》后，應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》是企業(yè)合法開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的重要憑證，企業(yè)要像保管營(yíng)業(yè)執(zhí)照等重要證照一樣保管好該許可證，確保其完整性和合法性，任何對(duì)許可證的不當(dāng)處理都可能導(dǎo)致企業(yè)面臨處罰等風(fēng)險(xiǎn)。

2. 遵守相關(guān)規(guī)定運(yùn)營(yíng)

   • 在開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。例如，要按照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》中的要求，在規(guī)定的用工范圍和用工比例內(nèi)使用被派遣勞動(dòng)者，依法與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議并履行相應(yīng)的義務(wù)等。同時(shí)，要按照規(guī)定于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，如實(shí)報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況、被派遣勞動(dòng)者人數(shù)、勞動(dòng)報(bào)酬支付情況等事項(xiàng)，確保企業(yè)的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)合法、規(guī)范運(yùn)營(yíng)。