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2024-11-02 10:47:27
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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多本證書企業(yè)資質(zhì)辦理通常需要經(jīng)過以下流程:
注冊公司并獲取營業(yè)執(zhí)照。
辦理法人一證通。
若注冊資金不足,需進行增資。
收集相關(guān)證書,包括但不限于企業(yè)有關(guān)人員的注冊執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、崗位證書和考核或者培訓合格證書等。
進行網(wǎng)上申報資質(zhì)。
建委受理材料,這一過程可能包括對企業(yè)提供的各類證書、財務(wù)報表、設(shè)備購置發(fā)票、廠房產(chǎn)權(quán)證明等材料的審核。
審核與公示,相關(guān)部門會對企業(yè)提交的資料進行詳細審查,并將結(jié)果進行公示。
審批與公告,審批通過后會進行公告。
領(lǐng)取證書或領(lǐng)取并打印資質(zhì)證書使用件。
需要注意的是,不同類型和等級的資質(zhì)辦理可能會有細微差別。例如,市政公用工程施工總承包新辦二級資質(zhì),需滿足企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 4000 萬元以上,技術(shù)負責人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷、具有市政工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或市政公用工程一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格、主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項等要求,同時企業(yè)主要人員方面,注冊建造師市政公用工程專業(yè)注冊建造師不少于 5 人,職稱人員市政工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于 8 人,技術(shù)工人經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術(shù)工人不少于 30 人。
多本證書對于企業(yè)資質(zhì)具有多方面的影響:
新資質(zhì)改革帶來了一系列變化。例如,取消丙級、三級等資質(zhì),停止受理相關(guān)申請。自 2021 年 7 月 1 日起,60 多項建設(shè)工程企業(yè)丙級、丁級、三級資質(zhì)將被取消,各級住建部門也將停止受理相關(guān)的資質(zhì)申請。不過 7 月 1 日前已受理的資質(zhì)申請仍會按照原資質(zhì)標準進行審批。對于企業(yè)來說,如果已經(jīng)提交了資質(zhì)申請,那就要認真準備審批材料,畢竟一旦辦理失敗就不能重新申請了,如果還沒來得及申請,可以考慮通過轉(zhuǎn)讓的方式獲取資質(zhì)。
已有資質(zhì)證書統(tǒng)一延期至新標準實施。如果企業(yè)已經(jīng)取得此次要取消的資質(zhì)證書,那么自 7 月 1 日至新的建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標準實施之日止,這些資質(zhì)證書仍繼續(xù)有效,且有效期會統(tǒng)一延期至新的建筑資質(zhì)標準實施之日。這意味著持有此類資質(zhì)證書的企業(yè)仍可以繼續(xù)使用該資質(zhì)承接業(yè)務(wù),也無需再去辦理延期,只要在新建筑資質(zhì)標準實施后,及時按照相關(guān)規(guī)定辦理換證即可。
勞務(wù)資質(zhì)改為備案制。自 2021 年 7 月 1 日后,施工勞務(wù)資質(zhì)就將由審批制改為備案制,由企業(yè)注冊地設(shè)區(qū)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負責辦理備案手續(xù),并核發(fā)建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)證書。這也就是說,企業(yè)辦理勞務(wù)資質(zhì)不再需要經(jīng)過長時間審批,只要按照要求提交企業(yè)相關(guān)信息材料,由備案部門當場辦理備案手續(xù)并核發(fā)資質(zhì),就能承接施工勞務(wù)作業(yè)了。
加強監(jiān)管告知承諾方式取得資質(zhì)的企業(yè)。各地應(yīng)當明確實行告知承諾制審批的資質(zhì)目錄,制定并公布告知相關(guān)管理事宜,同時要加強對通過告知承諾方式取得資質(zhì)證書的企業(yè)事中事后的監(jiān)管,經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)承諾不實的,依法撤銷其資質(zhì),并按規(guī)處罰。
新資質(zhì)改革對企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在以下方面:
建筑企業(yè)維護資質(zhì)成本將降低。過去由于資質(zhì)申報對于人員考核指標要求,出現(xiàn)了大量建造師注冊在一個單位、但實際工作在另外一個單位的情況;或者建造師的多本證書注冊在不同單位的情況。隨著資質(zhì)改革的不斷深化,企業(yè)維護資質(zhì)成本下降,資質(zhì)提升門檻進一步降低,激發(fā)市場活力。
四庫一平臺的作用將顯現(xiàn)。隨著住建部“四庫一平臺”建設(shè)的不斷完善,以及業(yè)績核查力度將進一步加大,“四庫一平臺”的效力將進一步顯現(xiàn)。隨著工程項目庫和人員庫的聯(lián)網(wǎng),企業(yè)工程項目信息透明公開,監(jiān)管部門可以精準核查到企業(yè)是否達到資質(zhì)標準的要求,并實時了解項目投標時承諾的現(xiàn)場管理人員、注冊人員是否在現(xiàn)場,企業(yè)管理規(guī)范化。
企業(yè)在擁有多本證書申請資質(zhì)時,需要注意以下事項:
企業(yè)的增項資質(zhì)級別不得高于主項資質(zhì)級別。施工總承包企業(yè)可以申請施工總承包序列內(nèi)各類別資質(zhì),也可以申請不超過 5 項的專業(yè)承包類別資質(zhì),但不得申請勞務(wù)分包類別資質(zhì)。
企業(yè)必須滿足多項資質(zhì)的標準。一般資質(zhì)標準的要求包括凈資產(chǎn)、人員、設(shè)備等。
企業(yè)凈資產(chǎn)不累加計算考核,按企業(yè)所申請資質(zhì)和已擁有資質(zhì)標準要求的凈資產(chǎn)指標最高值為準。
企業(yè)申請多個類別資質(zhì)時,主要人員中每類人員數(shù)量、專業(yè)、工種等應(yīng)分別滿足所申請類別資質(zhì)標準要求,不需累加每類人員數(shù)量指標。某一個人具有注冊證書、技術(shù)職稱、崗位證書、技術(shù)工人培訓合格證書或職業(yè)技能等級證書中兩個及以上的,可分別在各類別資質(zhì)中申報考核。企業(yè)申請多個類別資質(zhì)時,技術(shù)負責人的資歷、專業(yè)、職稱、業(yè)績、注冊執(zhí)業(yè)資格應(yīng)滿足各類資質(zhì)標準要求,應(yīng)在申請表中明確每個類別資質(zhì)的 1 名技術(shù)負責人。同一個技術(shù)負責人只要分別滿足所申請類別資質(zhì)的相應(yīng)標準要求,可以同時明確為多個類別資質(zhì)的技術(shù)負責人。
不同類型多本證書的企業(yè)資質(zhì)辦理,需要依據(jù)相關(guān)規(guī)定和標準進行。
根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》,施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點分別劃分為若干資質(zhì)類別,各資質(zhì)類別按照規(guī)定的條件劃分為若干資質(zhì)等級。施工勞務(wù)資質(zhì)不分類別與等級。企業(yè)可以申請一項或多項建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),企業(yè)首次申請或增項申請資質(zhì),應(yīng)當申請最低等級資質(zhì)。
在申請資質(zhì)證書之前,企業(yè)需要了解不同類型的資質(zhì)證書,以便選擇最適合自身業(yè)務(wù)的認證。同時,企業(yè)可以借助相關(guān)工具來管理申請流程、跟蹤審核進度,并及時提醒年檢和續(xù)期的時間。
以下是一些多本證書企業(yè)資質(zhì)辦理成功的案例:
案例一:一家空調(diào)企業(yè)前兩年在投標活動中,屢屢因為某項資質(zhì)證書不具備,從此認為自身不具備參與政府采購活動的資格,進而放棄此塊市場。仔細溝通后,發(fā)現(xiàn)該供應(yīng)商對政府采購這個領(lǐng)域不了解,對相關(guān)的法律法規(guī)也不熟悉。在實際的投標活動中,該供應(yīng)商因為某項資質(zhì)證書不具備,因此,認為自身不具備參與政府采購的資格,進而不再參與投標活動。業(yè)內(nèi)人介紹說,不是所有的項目都需要資質(zhì),部分采購人為了控標,在采購文件中設(shè)置了很多資質(zhì)方面的要求,響應(yīng)供應(yīng)商持有該資質(zhì)證書,才能得分,以此“排斥”其他參與投標的供應(yīng)商。
案例二:企業(yè)證書不及時年審,導致證書失效。很多企業(yè)認為資質(zhì)證書做了就是沖沖門面,沒有實際性作用,投標后就放任不管,在下一次招標的時候一看證書過了年審期了,不管三七二十一,拿來就用在招標文件中,這樣是肯定不行的,證書未年審就表示證書無效,在使用的話就是提供虛假信息,投標與企業(yè)也將無緣了。
案例三:企業(yè)沒有資質(zhì)證書導致投標失敗。很多客戶在咨詢的時候,會遺憾上次投標就因為比對方少了一個資質(zhì),投標沒中,這次一定要備上,問問以企業(yè)目前的情況是否能成功申請資質(zhì)證書。在這里要提醒大家,在做這個事情的時候一定要注意,資質(zhì)認證有很多種,一定要確認好對方需要的是哪一種資質(zhì)。對癥下藥,才能取得最終的勝利。
還有許多企業(yè)在資質(zhì)研討、資質(zhì)升級、資質(zhì)分立、平移等方面取得成功的案例。例如,北京世紀建研技術(shù)咨詢服務(wù)有限責任公司協(xié)助多家企業(yè)升級成功,協(xié)助企業(yè)跨省收購分立平移成功,讓企業(yè)直接取得了建筑工程施工總承包一級資質(zhì)、市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)等。
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