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好順佳集團(tuán)
2024-11-02 10:47:20
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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請(qǐng)注意,但它們提供了嘉興地區(qū)電力行業(yè)相關(guān)的招聘信息,這可能對(duì)您有所幫助。
公司簡(jiǎn)介嘉興恒創(chuàng)電力集團(tuán)有限公司是國(guó)網(wǎng)嘉興供電公司管理的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司,擁有近4000名員工和9個(gè)子公司。公司的總資產(chǎn)和營(yíng)業(yè)收入均實(shí)現(xiàn)了雙50億元的成就。除了傳統(tǒng)的電力工程設(shè)計(jì)、建設(shè)、監(jiān)理和供電服務(wù)業(yè)務(wù)外,公司還積極探索綜合能源、智慧電務(wù)、充電服務(wù)、平臺(tái)運(yùn)維、專車服務(wù)、恒創(chuàng)商城、智慧物流等新業(yè)務(wù)領(lǐng)域。平湖分部管理著4家產(chǎn)業(yè)單位,包括1家子公司和3家分公司,擁有多種專業(yè)資質(zhì)。
招聘崗位及條件嘉興恒創(chuàng)電力集團(tuán)有限公司平湖分部發(fā)布了招聘公告,招聘崗位涉及工作單位的實(shí)際招聘需求。應(yīng)聘人員需滿足以下基本條件:
遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。
身心健康,能夠勝任招聘崗位的工作要求。
滿足應(yīng)聘崗位相應(yīng)的資格條件。
需要注意的是,這次招聘不接受2022年高校畢業(yè)生報(bào)名。17點(diǎn)30分,
報(bào)名方式報(bào)名者需要如實(shí)填報(bào)《嘉興恒創(chuàng)電力集團(tuán)有限公司平湖分部招聘報(bào)名表》,并在打印后本人簽字。報(bào)名表簽字必須手寫。報(bào)名者還需將報(bào)名表、身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)證、學(xué)位證、各類專業(yè)技術(shù)、技能和執(zhí)業(yè)資格證書等照片發(fā)送至指定報(bào)名郵箱:844917959@ 。同時(shí),提供了咨詢電話:,聯(lián)系人是范女士。
招聘崗位及待遇嘉興電力公司招聘網(wǎng)發(fā)布了最新的招聘信息,其中包括操作工、質(zhì)檢員、倉(cāng)管員等多個(gè)崗位。薪資待遇方面,小時(shí)工的工資為25元每小時(shí),包吃包住。另有獎(jiǎng)勵(lì)政策,如過年不回家的獎(jiǎng)勵(lì)2000元。還有其他崗位的具體薪資和待遇信息。
工作內(nèi)容工作內(nèi)容包括組裝手機(jī)、電腦、藍(lán)牙耳機(jī),包裝,庫(kù)管,質(zhì)檢,車間安檢等。這些崗位大多為普工類,適合沒有特定技術(shù)背景的人士。對(duì)于某些特定崗位,如焊錫、包裝,插件,噴塑等,可能會(huì)有更高的技術(shù)要求。
招聘要求招聘要求相對(duì)寬松,年齡范圍通常在16至45歲之間,學(xué)歷不限,無需工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于某些崗位,如倉(cāng)庫(kù)管理,可能會(huì)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的要求。一些崗位可能需要特定的技術(shù)技能,如焊錫。
獵聘網(wǎng)招聘信息獵聘網(wǎng)提供了嘉興電力系統(tǒng)招聘信息,包括通訊與導(dǎo)航系統(tǒng)開發(fā)工程師等高薪職位。這些職位的薪資范圍廣泛,從20k到60k不等,且多數(shù)職位提供15薪的待遇。這些信息表明,嘉興電力系統(tǒng)在技術(shù)研發(fā)方面有很大的需求,并愿意為此支付高額薪酬。
崗位要求
這些高薪職位通常對(duì)候選人的專業(yè)背景和技術(shù)能力有較高的要求。例如,通訊與導(dǎo)航系統(tǒng)開發(fā)工程師需要具備相關(guān)的技術(shù)知識(shí)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。這些職位可能還需要候選人具備一定的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
嘉興地區(qū)的電力行業(yè)公司在招聘方面有著不同的需求和崗位設(shè)置。無論是傳統(tǒng)的電力工程崗位還是新興的技術(shù)研發(fā)崗位,都有大量的機(jī)會(huì)供求職者選擇。需要注意的是,部分招聘信息的時(shí)間節(jié)點(diǎn)可能已經(jīng)過去,因此在實(shí)際應(yīng)聘時(shí),建議直接聯(lián)系招聘單位確認(rèn)信息的有效性。同時(shí),對(duì)于不同崗位的要求和待遇,求職者應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇和準(zhǔn)備。
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