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2024-11-02 10:46:08
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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2007 年出臺了一系列關(guān)于建筑企業(yè)資質(zhì)的規(guī)定，旨在加強對建筑活動的監(jiān)督管理，維護公共利益和建筑市場秩序，保證建設(shè)工程質(zhì)量安全。其中，《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（建設(shè)部令第 159 號）于 2006 年 12 月 30 日經(jīng)建設(shè)部第 114 次常務(wù)會議討論通過，并自 2007 年 9 月 1 日起施行。該規(guī)定明確指出，建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等條件申請資質(zhì)，經(jīng)審查合格，取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書后，方可在資質(zhì)許可的范圍內(nèi)從事建筑施工活動。
2007 年建筑企業(yè)資質(zhì)的申請流程主要包括以下幾個步驟：
準備營業(yè)執(zhí)照：申請資質(zhì)前，建筑企業(yè)必須先注冊好公司，領(lǐng)到營業(yè)執(zhí)照，登錄建委網(wǎng)站，注冊企業(yè)用戶。
填寫信息，收集材料，整理卷宗：按照資質(zhì)等級標準，準備好相應(yīng)的技術(shù)人員資料，比如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術(shù)工人等。人員資料一般包括技術(shù)負責人的身份證明、職稱證書或技能證書、執(zhí)業(yè)資格證書；中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證書；技術(shù)工人的身份證明、職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓合格證書；現(xiàn)場管理人員的身份證明、崗位證書；主要人員申報前 3 個月的社保證明。
遞交資質(zhì)申請：向相應(yīng)的主管部門遞交資質(zhì)申請。
2007 年建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包三個序列。其中，施工總承包資質(zhì)分為特級、一級、二級、三級；專業(yè)承包資質(zhì)分為一級、二級、三級；勞務(wù)分包資質(zhì)不分級。例如，中央管理的企業(yè)直接向國務(wù)院建設(shè)行政主管部門申請資質(zhì)，其所屬企業(yè)申請施工總承包特級、一級和專業(yè)承包一級資質(zhì)的，由中央管理的企業(yè)向國務(wù)院建設(shè)行政主管部門申請，同時，向企業(yè)注冊所在地省級建設(shè)行政主管部門備案。
2007 年建筑企業(yè)資質(zhì)的審核標準主要依據(jù)企業(yè)的注冊資本、凈資產(chǎn)、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等方面進行綜合評估。例如，企業(yè)申請資質(zhì)應(yīng)按照《規(guī)定》第九條、第十條、第十一條規(guī)定的申請渠道提出申請，增項資質(zhì)按照主項資質(zhì)的申請渠道申請；《規(guī)定》第九條第（二）款規(guī)定之外的企業(yè)申請各類資質(zhì)，應(yīng)向企業(yè)工商注冊所在地建設(shè)主管部門申請。
2007 年建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定的出臺，是對以往相關(guān)政策的一次重要調(diào)整和完善。與之前的政策相比，更加注重對企業(yè)綜合實力的考量，強調(diào)了專業(yè)技術(shù)人員和工程業(yè)績在資質(zhì)評定中的重要性。同時，對于資質(zhì)申請的流程和審核標準也進行了明確和規(guī)范，以提高建筑行業(yè)的整體水平和工程質(zhì)量。
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