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2024-11-01 10:45:43
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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收購建筑工程設計資質一般需要經歷以下幾個主要流程：
尋找具備相應資質等級的建筑企業(yè)。這需要通過多種渠道，如行業(yè)交流、網(wǎng)絡平臺、中介機構等，對潛在的目標企業(yè)進行篩選和初步了解。
自行調查或委托律師事務所就該建筑企業(yè)的設立、變更及關聯(lián)公司的情況，資質等級狀況，公司的業(yè)務模式，公司所有業(yè)務合同的簽署、履行情況，公司的財務狀況，完稅情況、員工情況、涉訴情況及其他債權債務情況進行全面的調查了解。這一步驟至關重要，能夠幫助收購方充分了解目標企業(yè)的潛在風險和價值。
委托專業(yè)審計機構就建筑企業(yè)的財務狀況進行審計，并委托專業(yè)的評估機構評估企業(yè)的資產狀況，包括建筑企業(yè)資質的市場價值。通過專業(yè)的審計和評估，為后續(xù)的收購決策提供可靠的依據(jù)。
在進行專業(yè)審計評估和專業(yè)的盡職調查之后，與被收購企業(yè)股東洽談收購價款。針對盡調過程中發(fā)現(xiàn)的問題，如員工問題，債權債務問題等等，雙方協(xié)商具體的處理方式。
被收購企業(yè)出具書面的同意股權轉讓的股東會決議，并最終簽訂正式的股權轉讓協(xié)議。股權轉讓協(xié)議應明確雙方的權利義務、收購價格、支付方式、交割時間等重要條款。
完成股權轉讓的相關手續(xù)，包括工商變更登記、稅務變更等，確保收購方合法獲得目標企業(yè)的股權和相應的建筑工程設計資質。
需要注意的是，設計資質轉讓有三種形式：
整體轉讓：原先的公司全部轉讓給受讓方，法人股東等信息全部變更。
剝離轉讓：成立一家新公司，將原公司要轉讓的資質剝離給新公司，然后由受讓方收購新公司。
部分股權轉讓。
參考：
在收購建筑工程設計資質時，以下是一些需要特別注意的事項：
確保標的公司的建筑資質始終合法有效，不存在可能導致資質被撤銷、降級或吊銷的情形。
標的公司向子公司轉移資質時應同時進行主營業(yè)務資產和人員的轉移，以使得子公司凈資產和注冊人員指標滿足資質標準要求。根據(jù)建市〔2014〕79號文及建市〔2016〕122號文的規(guī)定，在企業(yè)全資子公司間重組、分立情形下，簡化審批手續(xù)的適用條件為：“在企業(yè)與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業(yè)務資產、人員轉移，在資質總量不增加的情況下，企業(yè)申請資質全部或部分轉移”。
營業(yè)執(zhí)照的年檢合格和營業(yè)執(zhí)照的有限期。
了解公司在建項目的具體狀況和公司業(yè)績以及是否出現(xiàn)過工程事故等。
安全生產許可證有效期限和資質證書有效期限等。
調查被收購的建筑資質公司對的財務狀況，了解是否有負債。
一般來說，申請建設工程企業(yè)資質轉讓，重組分立最容易出問題的環(huán)節(jié)就是提交材料。由于需要提交的材料眾多，所以很容易弄混淆，而且提交成功后將會有三次審批環(huán)節(jié)，哪個環(huán)節(jié)審批出了問題都會將材料打回。材料打回的話將會大大拉長本次申請時間，很容易延誤主體公司的項目進度。
參考：
以下為一些成功收購建筑工程設計資質的案例：
2022年3月，澳大利亞建筑商SRG Global（SRG）以1520萬澳元的價格收購了南非WBHO集團旗下的西澳WBHO基礎設施公司，此次收購的主要目的是擴展其自身的資產管理、民用維護和施工能力，同時也將確保已陷入托管困境的WBHO基礎設施公司員工的穩(wěn)定。
2019年5月，公司通過發(fā)行股份并支付現(xiàn)金的方式收購天辰設計院，取得了化工石化醫(yī)藥行業(yè)（化工工程）專業(yè)工程設計甲級資質。本次收購評估增值額為3, 萬元，確認商譽3, 萬元。
中國建筑股份有限公司收購海南建筑工程集團有限公司的建筑資質。作為中國建筑業(yè)的領軍企業(yè)之一，中國建筑股份有限公司在市場上的地位得到了廣泛認可。因此中國建筑股份有限公司認為收購海南建筑工程集團有限公司的建筑資質是一個不錯的選擇。
參考：
與建筑工程設計資質收購相關的法律法規(guī)主要包括：
對建設工程勘察設計資質的分類、申請、審批、監(jiān)督管理等方面進行了規(guī)定。
明確了建筑業(yè)企業(yè)資質的申請、審批、延續(xù)、變更、監(jiān)督管理等內容。
對建設工程企業(yè)在重組、合并、分立等情況下的資質核定問題作出了具體規(guī)定。
參考：
評估建筑工程設計資質的價值以便收購可以從以下幾個方面考慮：
市場需求：了解當前市場對該類資質的需求程度。如果市場需求旺盛，資質的價值可能相對較高。
資質等級：資質等級越高，通常價值越高。例如甲級資質相對乙級資質更具價值。
公司業(yè)績：目標公司過往的設計項目業(yè)績和成果，優(yōu)秀的業(yè)績可以提升資質的價值。
人員配備：公司擁有的專業(yè)設計人員的數(shù)量、資質和經驗等。
財務狀況：包括公司的資產、負債、盈利能力等。良好的財務狀況有助于提升資質的價值。
需要注意的是，資質的轉讓價格是不定的，受許多因素的影響。咨詢一些公司，了解市場情況，然后進行比較；第二，評估目標公司的實際情況，包括債務、股權等。
參考：
辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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