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2024-11-01 10:45:19
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑資質(zhì)改革的政策不斷更新和調(diào)整。例如,并附新版《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》解讀。住房城鄉(xiāng)建設部要提高資質(zhì)審批效率,統(tǒng)一全國資質(zhì)審批權(quán)限。12月31日?!白C照分離”改革銜接工作做出安排。國務院《資質(zhì)改革方案》將正式落地,住建部恢復《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》對注冊建造師人數(shù)等指標的要求。
建筑資質(zhì)改革對人員要求發(fā)生了諸多變化?!?023〕3號文件明確,企業(yè)申請由住房城鄉(xiāng)建設部負責審批的企業(yè)資質(zhì),其企業(yè)業(yè)績應當在全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺(四庫一平臺)上。
施工綜合資質(zhì)方面,如企業(yè)資信能力新增“具有施工總承包甲級資質(zhì)中的 2 項以上”,取消“企業(yè)注冊資本金 3 億元以上”的要求,企業(yè)主要人員方面新增“其中申報施工綜合資質(zhì)的 2 項施工總承包甲級資質(zhì)對應專業(yè)的一級注冊建造師均不少于 20 人,技術(shù)負責人必須為一級注冊建造師,且完成主持過甲級資質(zhì)要求的至少 2 項工程業(yè)績”。
綜合資質(zhì)要求較高,具有一級注冊建筑師、勘察設計注冊工程師執(zhí)業(yè)資格(二級注冊結(jié)構(gòu)工程師除外),或者勘察設計類工程系列高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員 150 人以上,其中具有一級注冊建筑師、勘察設計注冊工程師(二級注冊結(jié)構(gòu)工程師除外)執(zhí)業(yè)資格的人員 30 人以上。
在人員配置方面,鑒于建筑資質(zhì)改革意見,三級二級資質(zhì)統(tǒng)一改成乙級資質(zhì),乙級資質(zhì)由原來的要求建造師人數(shù) 5 人減少到 2 人,但資質(zhì)升級建造師必須帶業(yè)績、必須有相對年限的工作經(jīng)驗。
新規(guī)定對人員的要求非常詳細,包括相應的高級管理人才和基層現(xiàn)場管理人員,既要有專業(yè)的注冊人員,又要有專業(yè)的技術(shù)工人,且每個現(xiàn)場人員的管理崗位不能重復,一個人只能在一個資質(zhì)下扮演一個角色,不能重復使用。
不同類型的建筑資質(zhì)改革對人員的要求各有特點。因建筑工程施工總承包類別的最低資質(zhì)是“三級”,則建筑工程施工總承包三級資質(zhì)標準保留對建造師等人員的要求。根據(jù)建辦市〔2018〕53 號文件規(guī)定,取消建筑業(yè)企業(yè)最低等級資質(zhì)標準中關于持有崗位證書現(xiàn)場管理人員的指標考核。
2021 年至 2022 年,住建部等多個部門陸續(xù)發(fā)文,八大資質(zhì)進行改革,明確了對注冊人員和職稱人員的數(shù)量要求。如 2022 年 3 月 16 日,住建部發(fā)布《住房和城鄉(xiāng)建設部關于修改<房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定>的決定》等。
綜合資質(zhì)要求較高,具有一級注冊建筑師、勘察設計注冊工程師執(zhí)業(yè)資格(二級注冊結(jié)構(gòu)工程師除外),或者勘察設計類工程系列高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員 150 人以上,其中具有一級注冊建筑師、勘察設計注冊工程師(二級注冊結(jié)構(gòu)工程師除外)執(zhí)業(yè)資格的人員 30 人以上。
此次改革變動最大的是施工資質(zhì)序列中,增設了施工綜合資質(zhì)序列,原 10 類施工總承包特級資質(zhì)中的任一類,即可換發(fā)綜合資質(zhì),施工綜合資質(zhì)的企業(yè)可承擔各類工程的施工總承包、項目管理業(yè)務。
為落實建設工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革要求,相關部門發(fā)布了一系列征求意見稿和規(guī)定。如住建部會同國務院有關部門起草了《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準(征求意見稿)》等向社會征求意見。
申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)應依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》。企業(yè)申請住房城鄉(xiāng)建設部許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)應按照規(guī)定的申請程序提出申請,軍隊所屬企業(yè)可由總后基建營房部工程管理局向住房城鄉(xiāng)建設部提出申請。企業(yè)申請省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),按照省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門規(guī)定的程序提出申請。
有下列情形之一的,資質(zhì)許可機關應當撤銷建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì):資質(zhì)許可機關工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守準予資質(zhì)許可的;超越法定職權(quán)準予資質(zhì)許可的;違反法定程序準予資質(zhì)許可的;對不符合資質(zhì)標準條件的申請企業(yè)準予資質(zhì)許可的。
《住房城鄉(xiāng)建設部關于簡化建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準部分指標的通知》(建市〔2016〕226 號)、《住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于做好建筑業(yè)“證照分離”改革銜接有關工作的通知》(建辦市〔2021〕30 號)與新通知規(guī)定不一致的,以新通知為準。
建筑資質(zhì)改革對人員培訓產(chǎn)生了一定的影響。例如,《建設工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》,改革后現(xiàn)有的593項企業(yè)資質(zhì)類別和等級大幅壓減。
新標準下建設部對企業(yè)的資質(zhì)管理考核由以前的申報考核、年度考核改為申報考核與動態(tài)考核相結(jié)合的考核方式,建筑業(yè)主管部門定期對建筑企業(yè)網(wǎng)上快報進行審查,并按不低于10%的比例不定期對轄區(qū)內(nèi)建筑企業(yè)進行實地核查。
各地相繼出臺了一系列政策措施,如擴大建筑企業(yè)承包工程范圍、拓寬資質(zhì)申報渠道等。
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