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平望人力資源許可證

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-11-01 10:44:51

  • 點擊數(shù)

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內(nèi)容摘要:平望人力資源許可證辦理條件辦理平望人力資源許可證需要滿足以下條件:有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度。有3名以...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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平望人力資源許可證辦理條件

辦理平望人力資源許可證需要滿足以下條件:

  • 有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度。

  • 有3名以上具有大專以上學(xué)歷,并取得人力資 社會保障機關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書的專職工作人員。

  • 有與所申請的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場所、辦公設(shè)施和資金。其中,固定服務(wù)場所不少于20平方米(冠以省名的不少于40平方米)。

  • 有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力,法人或其他組織均可設(shè)立,個人不得設(shè)立。

  • 注冊資金達到規(guī)定標準,如不少于10萬元。

  • 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

平望人力資源許可證申請流程

平望人力資源許可證的申請流程如下:

  • 網(wǎng)上申請:網(wǎng)上填報成功后可自行打印紙質(zhì)表格并加蓋公章,按照有關(guān)規(guī)定準備好全部紙質(zhì)申請材料(原件、復(fù)印件)后,向相關(guān)人社部門提交書面申請材料。

  • 收件:

    • 申請事項依法不需要取得行政許可的,應(yīng)當場告知申請人不予受理并出具不予受理通知書。

    • 申請事項依法不屬于本行政機關(guān)職權(quán)范圍的應(yīng)當場出具不予受理通知書,并在受理通知書上告知申請人向相關(guān)行政機關(guān)提出申請。

    • 申請人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請的,出具不予受理通知書。

    • 不能當場審查不齊全或不符合法定形式的,當場出具收件通知書,五日內(nèi)審查材料不齊全或不符合法定形式的,出具包含具體補正要求的一次性告知通知書。

    • 能當場判斷申請材料需要補正的,應(yīng)當場出具一次性告知通知書。

    • 核對申請人是否符合申請條件。

    • 依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對是否齊全。

    • 核對每個材料是否涵蓋材料要求中涉及的內(nèi)容和要素。

  • 受理:申請材料不全或不符合法定形式的,需要進行補正。

  • 審核:市人力資源社會保障局對申請材料進行審查,必要時會派工作人員對材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實。

  • 頒證:審查通過后,有關(guān)部門對符合規(guī)定的單位準予許可并頒發(fā)證件。

平望人力資源許可證所需材料

辦理平望人力資源許可證所需的材料包括:

  • 申請書、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動行政許可申請表。

  • 工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會信用代碼證書。

  • 機構(gòu)法定代表人身份證或護照、簡歷。

  • 工作人員基本情況(勞動合同及單位繳納社保證明)。

  • 注冊地房產(chǎn)使用證明。

  • 工作設(shè)備情況,工作規(guī)范和章程以及其他相關(guān)材料。

  • 開辦申請書:說明機構(gòu)的基本情況和申請許可證的目的。

  • 工商管理部門的文件:包括《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》原件及其復(fù)印件。

  • 注冊資本驗資報告:證明注冊資本已經(jīng)實繳的報告。

  • 辦公場所證明:包括房產(chǎn)證或者租賃合同,以及可能的消防驗收合格證明。

平望人力資源許可證辦理地點

平望人力資源許可證的辦理地點是當?shù)氐娜肆Y 社會保障局。

平望人力資源許可證相關(guān)政策法規(guī)

與平望人力資源許可證相關(guān)的政策法規(guī)主要包括:

  • 《中華人民共和國人力資 社會保障部令(第50號) 人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》:為了加強對人力資源服務(wù)機構(gòu)的管理,規(guī)范人力資源服務(wù)活動,健全統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系,促進高質(zhì)量充分就業(yè)和優(yōu)化人力資源流動配置,根據(jù)相關(guān)法律、行政法規(guī)制定。

  • 《人力資源市場暫行條例》:規(guī)范人力資源市場活動,促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置,

  • 《人力資源社會保障部關(guān)于進一步規(guī)范人力資源市場秩序的意見》:為進一步規(guī)范人力資源市場活動,嚴厲打擊違法違規(guī)行為,維護公平競爭、規(guī)范有序的人力資源市場秩序,切實保障勞動者和用人單位合法權(quán)益,更好發(fā)揮市場在人力資源配置中的作用,為促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好市場環(huán)境提出的意見。

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