安徽省建筑資質(zhì)審核系統(tǒng)

一、安徽省建筑資質(zhì)審核系統(tǒng)介紹

安徽省建筑資質(zhì)審核系統(tǒng)是安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳用于管理和審核建筑企業(yè)資質(zhì)相關(guān)事務(wù)的重要平臺。

（一）系統(tǒng)的管理主體與目的

該系統(tǒng)由安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳負責(zé)管理運營。其主要目的在于規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理，確保建筑企業(yè)具備相應(yīng)的能力、人員、業(yè)績等條件來承擔(dān)各類建筑工程項目，從而保障工程質(zhì)量安全和人民生命財產(chǎn)安全，同時規(guī)范建筑市場秩序，激發(fā)企業(yè)活力等 。

（二）資質(zhì)分類與涵蓋范圍

在安徽省，根據(jù)建筑業(yè)管理條例，建筑業(yè)資質(zhì)分為施工總承包、專業(yè)承包、勞務(wù)分包、勞務(wù)輸出和監(jiān)理等5類資質(zhì) 。不同的資質(zhì)類型對企業(yè)有著不同的要求，例如施工總承包資質(zhì)可能要求企業(yè)具備較高的綜合施工能力，包括各類工程技術(shù)人員、施工設(shè)備等；專業(yè)承包資質(zhì)則側(cè)重于特定專業(yè)領(lǐng)域的施工能力，像防水工程專業(yè)承包資質(zhì)就要求企業(yè)在防水工程方面有專業(yè)的技術(shù)人員和施工經(jīng)驗等。

（三）與其他相關(guān)平臺的關(guān)聯(lián)

安徽省建筑資質(zhì)審核系統(tǒng)與安徽省建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺有著密切的聯(lián)系。安徽省建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺（ :7006/）涵蓋了工程項目信息，包括建設(shè)項目基本信息、工程招投標信息、工程合同信息、施工圖審查信息、施工許可信息、竣工驗收、竣工驗收備案信息、業(yè)績指標信息等環(huán)節(jié)。這些信息對于建筑資質(zhì)審核系統(tǒng)在審核企業(yè)業(yè)績、人員參與項目情況等方面提供了重要的數(shù)據(jù)支持。例如，企業(yè)在申請資質(zhì)時，其業(yè)績的真實性和有效性可以通過建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺的數(shù)據(jù)進行核實。同時，安全生產(chǎn)許可證業(yè)務(wù)、安管三類人員證書業(yè)務(wù)、特種人員證書業(yè)務(wù)、建筑業(yè)三級資質(zhì)業(yè)務(wù)以及監(jiān)理資質(zhì)業(yè)務(wù)已調(diào)整至地市系統(tǒng)辦理，這些地市系統(tǒng)與省級的建筑資質(zhì)審核系統(tǒng)也存在著數(shù)據(jù)交互和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系，共同構(gòu)建了安徽省建筑企業(yè)資質(zhì)管理的體系 。

二、安徽省建筑資質(zhì)審核系統(tǒng)使用流程

（一）申請資格條件確認

1. 企業(yè)基本條件

   • 企業(yè)必須依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，并且經(jīng)營范圍應(yīng)包括土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程施工相關(guān)內(nèi)容，這是企業(yè)申請資質(zhì)的基本前提。例如，一家企業(yè)如果營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍中沒有建筑工程相關(guān)內(nèi)容，是無法申請建筑資質(zhì)的 。

   • 企業(yè)需要根據(jù)自身實際情況，選取相應(yīng)的資質(zhì)進行申請。如企業(yè)如果主要從事建筑工程的主體結(jié)構(gòu)施工，可能會考慮申請施工總承包資質(zhì)；如果專注于某一特定專業(yè)工程，如消防設(shè)施工程，則可申請專業(yè)承包資質(zhì)。同時，建筑業(yè)企業(yè)可以申請一項或多項資質(zhì)，申請多項資質(zhì)的，應(yīng)當選擇一項作為主項資質(zhì)，其余為增項資質(zhì)，且增項資質(zhì)等級不得高于主項資質(zhì)等級，不過經(jīng)原資質(zhì)許可機關(guān)批準，企業(yè)的主項資質(zhì)可以與增項資質(zhì)互換 。

2. 人員構(gòu)成要求

   • 不同類型的資質(zhì)對人員構(gòu)成有不同的要求。以施工總承包資質(zhì)為例，可能需要具備注冊的一級結(jié)構(gòu)工程師、注冊的一級建造師、出色技師等一定數(shù)量和水平的管理人員。這些人員的資質(zhì)和數(shù)量是衡量企業(yè)是否具備相應(yīng)施工能力的重要指標。例如，在申請建筑工程施工總承包一級資質(zhì)時，需要滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》（建市〔2014〕159號）要求的注冊建造師人數(shù)等指標要求。企業(yè)在準備申請資質(zhì)時，需要確保自身人員配置符合相關(guān)標準，并且這些人員的相關(guān)信息需要準確錄入到資質(zhì)審核系統(tǒng)中 。

3. 注冊資本要求

   • 在安徽省，企業(yè)在申請施工總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包資質(zhì)時，應(yīng)具備足夠的注冊資本。不過具體的注冊資本要求不一樣，需要查看當?shù)卣摺＠?，申請大型施工總承包資質(zhì)可能需要較高的注冊資本，以確保企業(yè)有足夠的資金實力來承擔(dān)大型建筑項目的風(fēng)險和成本。

4. 工程業(yè)績要求

   • 建筑企業(yè)在申請各類資質(zhì)時，需要提供足夠的工程業(yè)績。對于由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部負責(zé)審批的企業(yè)資質(zhì)，其企業(yè)業(yè)績應(yīng)當是在全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺上滿足資質(zhì)標準要求的A級工程項目，專業(yè)技術(shù)人員個人業(yè)績應(yīng)當是在全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺上滿足資質(zhì)標準要求的A級或B級工程項目。如果業(yè)績未錄入全國建筑市場平臺的，申請企業(yè)需在提交資質(zhì)申請前由業(yè)績項目所在地省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門確認業(yè)績指標真實性。申請資質(zhì)企業(yè)的業(yè)績應(yīng)當錄入全國建筑市場平臺。而對于由有關(guān)專業(yè)部門配合實施審查的企業(yè)資質(zhì)，相關(guān)業(yè)績由有關(guān)專業(yè)部門負責(zé)確認 。

（二）信息歸集與申報

1. 工程項目信息歸集

   • 工程項目信息包括建設(shè)項目基本信息、工程招投標信息、工程合同信息、施工圖審查信息、施工許可信息、竣工驗收、竣工驗收備案信息、業(yè)績指標信息等環(huán)節(jié)。這些信息需要準確歸集到相關(guān)平臺，例如建設(shè)項目基本信息中的項目編號、項目分類、單體信息、建設(shè)單位名稱、建設(shè)單位組織機構(gòu)代碼、項目所在地、詳細地址、立項文號、總面積/長度、建設(shè)規(guī)模、工程用途等信息都要完整準確地錄入。這些信息不僅是企業(yè)資質(zhì)審核的重要依據(jù)，也是建筑市場監(jiān)管的基礎(chǔ)數(shù)據(jù) 。

2. 資質(zhì)申報流程

   • 企業(yè)在確認自身滿足申請資格條件并完成信息歸集后，可進行資質(zhì)申報。申報過程中需要按照系統(tǒng)要求填寫各類申請表，上傳相關(guān)證明材料，如人員資質(zhì)證書、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、工程業(yè)績證明材料等。例如，企業(yè)在申報施工總承包資質(zhì)時，要上傳注冊建造師的證書掃描件、企業(yè)近年度的財務(wù)報表等材料，以證明企業(yè)的人員資質(zhì)和財務(wù)狀況符合要求。申報材料需要真實、準確、完整，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門將加大懲戒力度，依法依規(guī)限制或禁止從業(yè)，并列入信用記錄 。

（三）審核與結(jié)果查詢

1. 審核流程

   • 住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門和有關(guān)專業(yè)部門會積極完善企業(yè)資質(zhì)審批機制，提高企業(yè)資質(zhì)審查信息化水平，提升審批效率。對于住房城鄉(xiāng)建設(shè)部負責(zé)審批的企業(yè)資質(zhì)，2個月內(nèi)完成專家評審、公示審查結(jié)果。在審核過程中，會對企業(yè)的各項條件進行嚴格審查，包括企業(yè)的人員、業(yè)績、注冊資本等方面。例如，會核實企業(yè)申報的注冊建造師是否真實在職，企業(yè)業(yè)績是否符合資質(zhì)標準要求等。

2. 結(jié)果查詢

   • 企業(yè)可登錄住房城鄉(xiāng)建設(shè)部政務(wù)服務(wù)門戶，點擊“申請事項辦理進度查詢（受理發(fā)證信息查詢）”欄目查詢審批進度和結(jié)果。如果企業(yè)的申請獲得批準，將獲得相應(yīng)的資質(zhì)證書；如果未通過審核，企業(yè)可以根據(jù)審核反饋意見進行整改，重新申請或者補充相關(guān)材料后再次申請 。

三、安徽省建筑資質(zhì)審核系統(tǒng)常見問題

（一）人員管理相關(guān)問題

1. 人員解聘問題

   • 在安徽省建筑資質(zhì)審核系統(tǒng)使用過程中，可能會遇到人員無法解聘或點擊解聘沒有反應(yīng)的情況。例如，企業(yè)在調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，需要解聘某些不再需要的人員時，可能會遇到此類問題。解決辦法是使用谷歌或360瀏覽器極速模式，將該人員個人簡歷離職日期填好之后即可解聘 。

2. 人員資質(zhì)與數(shù)量不符問題

   • 企業(yè)在申報資質(zhì)時，可能會出現(xiàn)人員資質(zhì)與數(shù)量不符合要求的情況。比如，申請某一施工總承包資質(zhì)時，要求有一定數(shù)量的注冊一級建造師，但企業(yè)實際擁有的數(shù)量不足或者部分人員的注冊資質(zhì)不符合要求。這可能是由于企業(yè)對資質(zhì)標準理解不準確，或者在人員招聘和管理過程中存在漏洞。企業(yè)需要重新核對資質(zhì)標準，及時補充或調(diào)整人員，確保人員資質(zhì)和數(shù)量滿足要求。

3. 人員信息更新問題

   • 當企業(yè)人員的資質(zhì)、工作經(jīng)歷等信息發(fā)生變化時，需要及時在系統(tǒng)中更新。如果未能及時更新，可能會影響企業(yè)資質(zhì)審核結(jié)果。例如，某注冊建造師通過了新的專業(yè)考試，提升了自己的資質(zhì)等級，企業(yè)如果沒有及時在系統(tǒng)中更新其資質(zhì)信息，在資質(zhì)審核時可能會被認為人員資質(zhì)不符合要求。

（二）業(yè)績認定相關(guān)問題

1. 業(yè)績未錄入平臺的確認問題

   • 對于業(yè)績未錄入全國建筑市場平臺的情況，申請企業(yè)需在提交資質(zhì)申請前由業(yè)績項目所在地省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門確認業(yè)績指標真實性。這一過程可能會比較復(fù)雜，需要企業(yè)提供大量的項目原始資料，如工程合同、竣工驗收報告等，并且省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門需要對這些資料進行嚴格審核，以確保業(yè)績的真實性。例如，企業(yè)有一個較早完成的項目業(yè)績未錄入平臺，在申請資質(zhì)時，需要按照要求向省級部門提交該項目的詳細資料進行業(yè)績確認。

2. 業(yè)績等級認定問題

   • 在業(yè)績認定方面，不同的資質(zhì)審批對業(yè)績等級有不同要求。如申請由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部負責(zé)審批的企業(yè)資質(zhì)，企業(yè)業(yè)績應(yīng)當是在全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺上滿足資質(zhì)標準要求的A級工程項目，專業(yè)技術(shù)人員個人業(yè)績應(yīng)當是在全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺上滿足資質(zhì)標準要求的A級或B級工程項目。企業(yè)可能會對業(yè)績等級的劃分標準存在疑問，或者在業(yè)績評定過程中與審核部門存在分歧，這就需要企業(yè)仔細研究資質(zhì)標準中的業(yè)績等級要求，并與審核部門進行充分溝通。

（三）系統(tǒng)操作與技術(shù)問題

1. 系統(tǒng)兼容性問題

   • 部分企業(yè)在使用安徽省建筑資質(zhì)審核系統(tǒng)時，可能會遇到系統(tǒng)兼容性問題。例如，在某些老舊版本的瀏覽器上，系統(tǒng)的部分功能可能無法正常顯示或操作。這就要求企業(yè)使用推薦的瀏覽器，如谷歌或360瀏覽器極速模式，以確保系統(tǒng)的正常使用。

2. 數(shù)據(jù)錄入與保存問題

   • 在數(shù)據(jù)錄入過程中，可能會出現(xiàn)數(shù)據(jù)錄入失敗或者錄入后無法保存的情況。這可能是由于網(wǎng)絡(luò)問題、系統(tǒng)故障或者數(shù)據(jù)格式不符合要求等原因?qū)е碌摹Ｆ髽I(yè)在錄入數(shù)據(jù)時，要確保網(wǎng)絡(luò)連接穩(wěn)定，按照系統(tǒng)規(guī)定的數(shù)據(jù)格式進行錄入，并且在錄入完成后及時檢查數(shù)據(jù)是否保存成功。如果遇到數(shù)據(jù)錄入與保存問題，可以嘗試重新錄入或者聯(lián)系系統(tǒng)技術(shù)支持人員尋求幫助。

四、安徽省建筑資質(zhì)審核系統(tǒng)最新政策

（一）審批管理工作的加強政策

1. 提高審批效率

   • 住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門和有關(guān)專業(yè)部門要積極完善企業(yè)資質(zhì)審批機制，提高企業(yè)資質(zhì)審查信息化水平，提升審批效率，確保按時作出審批決定。例如，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部負責(zé)審批的企業(yè)資質(zhì)，2個月內(nèi)完成專家評審、公示審查結(jié)果，這有助于企業(yè)更快地獲得資質(zhì)審批結(jié)果，從而能夠及時參與建筑項目投標等業(yè)務(wù)活動 。

2. 統(tǒng)一全國資質(zhì)審批權(quán)限

   • 企業(yè)資質(zhì)審批權(quán)限下放試點地區(qū)不再受理試點資質(zhì)申請事項，統(tǒng)一由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部實施。試點地區(qū)已受理的申請事項應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)審批辦結(jié)。試點期間頒發(fā)的資質(zhì)，在資質(zhì)證書有效期屆滿前繼續(xù)有效，對企業(yè)依法處以停業(yè)整頓、降低資質(zhì)等級、吊銷或撤銷資質(zhì)證書的，由試點地區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門實施。這一政策有助于統(tǒng)一全國的資質(zhì)審批標準和流程，避免因地區(qū)差異導(dǎo)致的審批不一致問題 。

3. 加強企業(yè)重組分立及合并資質(zhì)核定

   • 企業(yè)因發(fā)生重組分立申請資質(zhì)核定的，需對原企業(yè)和資質(zhì)承繼企業(yè)按資質(zhì)標準進行考核。企業(yè)因發(fā)生合并申請資質(zhì)核定的，需對企業(yè)資產(chǎn)、人員及相關(guān)法律關(guān)系等情況進行考核。這一政策規(guī)范了企業(yè)在重組分立及合并過程中的資質(zhì)管理，確保企業(yè)在結(jié)構(gòu)調(diào)整后的資質(zhì)仍然符合相關(guān)要求，保障建筑市場的穩(wěn)定和工程質(zhì)量安全 。

（二）業(yè)績認定與動態(tài)核查政策

1. 完善業(yè)績認定方式

   • 申請由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部負責(zé)審批的企業(yè)資質(zhì)，其企業(yè)業(yè)績應(yīng)當是在全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺上滿足資質(zhì)標準要求的A級工程項目，專業(yè)技術(shù)人員個人業(yè)績應(yīng)當是在全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺上滿足資質(zhì)標準要求的A級或B級工程項目。業(yè)績未錄入全國建筑市場平臺的，申請企業(yè)需在提交資質(zhì)申請前由業(yè)績項目所在地省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門確認業(yè)績指標真實性。申請資質(zhì)企業(yè)的業(yè)績應(yīng)當錄入全國建筑市場平臺。申請由有關(guān)專業(yè)部門配合實施審查的企業(yè)資質(zhì)，相關(guān)業(yè)績由有關(guān)專業(yè)部門負責(zé)確認。這一政策明確了業(yè)績認定的標準和流程，加強了對企業(yè)業(yè)績的管理，防止企業(yè)虛報業(yè)績等情況的發(fā)生 。

2. 加大企業(yè)資質(zhì)動態(tài)核查力度

   • 住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要完善信息化手段，對企業(yè)注冊人員等開展動態(tài)核查，及時公開核查信息。經(jīng)核查，企業(yè)不滿足資質(zhì)標準要求的，在全國建筑市場平臺上標注資質(zhì)異常，并限期整改。企業(yè)整改后滿足資質(zhì)標準要求的，取消標注。標注期間，企業(yè)不得申請辦理企業(yè)資質(zhì)許可事項。這一政策促使企業(yè)時刻保持自身資質(zhì)條件符合要求，加強了對企業(yè)資質(zhì)的日常監(jiān)管 。

（三）信用管理與其他相關(guān)政策

1. 強化信用管理

   • 對存在資質(zhì)申請弄虛作假行為、發(fā)生工程質(zhì)量安全責(zé)任事故、拖欠農(nóng)民工工資等違反法律法規(guī)和工程建設(shè)強制性標準的企業(yè)和從業(yè)人員，住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要加大懲戒力度，依法依規(guī)限制或禁止從業(yè)，并列入信用記錄。企業(yè)在申請資質(zhì)時，應(yīng)當對法定代表人、實際控制人、技術(shù)負責(zé)人、項目負責(zé)人、注冊人員等申報材料的真實性進行承諾，并授權(quán)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門核查社保、納稅等信息。這一政策通過信用管理手段，規(guī)范企業(yè)和從業(yè)人員的行為，提高建筑市場的誠信水平 。

2. 建立函詢制度

   • 住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門可就資質(zhì)申請相關(guān)投訴舉報、申報材料等問題向企業(yè)發(fā)函問詢，被函詢的企業(yè)應(yīng)如實對有關(guān)問題進行說明。經(jīng)函詢，企業(yè)承認在資質(zhì)申請中填報內(nèi)容不實的，按不予許可辦結(jié)。這一制度加強了對資質(zhì)申請過程的監(jiān)督，確保企業(yè)申報材料的真實性 。

3. 強化平臺數(shù)據(jù)監(jiān)管責(zé)任

   • 住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要加強對全國建筑市場平臺數(shù)據(jù)的監(jiān)管，落實平臺數(shù)據(jù)錄入審核人員責(zé)任，加強對項目和人員業(yè)績信息的核實。全國建筑市場平臺項目信息數(shù)據(jù)不得擅自變更、刪除，數(shù)據(jù)變化記錄永久保存。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部將以實地核查、遙感衛(wèi)星監(jiān)測等方式抽查復(fù)核項目信息，加大對虛假信息的處理力度，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。這一政策保障了平臺數(shù)據(jù)的真實性和可靠性，為資質(zhì)審核提供了準確的數(shù)據(jù)支持 。

五、安徽省建筑資質(zhì)審核系統(tǒng)與其他省份的對比

（一）審批效率方面

1. 安徽省的情況

   • 在安徽省，住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門和有關(guān)專業(yè)部門積極完善企業(yè)資質(zhì)審批機制，提高企業(yè)資質(zhì)審查信息化水平以提升審批效率。例如，對于住房城鄉(xiāng)建設(shè)部負責(zé)審批的企業(yè)資質(zhì)，2個月內(nèi)完成專家評審、公示審查結(jié)果。對于安徽省住建廳負責(zé)審批的建筑業(yè)企業(yè)和工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)，全部依托大數(shù)據(jù)實現(xiàn)網(wǎng)上智慧審批，這大大提高了審批速度，企業(yè)申辦資質(zhì)無需到辦事大廳，無需人員審批，無需發(fā)放紙質(zhì)證書，符合條件的系統(tǒng)自動生成企業(yè)資質(zhì)信息和加蓋電子印章的網(wǎng)上電子資質(zhì)證書，實現(xiàn)了秒批并推送到平臺進行網(wǎng)上公示，公示期滿無問題的，發(fā)布公示、公告 。

2. 其他省份的情況

   • 不同省份的審批效率存在差異。一些發(fā)達省份可能在信息化建設(shè)方面投入較大，審批效率也較高，例如廣東、江蘇等省份可能利用先進的信息技術(shù)和高效的管理流程，實現(xiàn)較快的資質(zhì)審批。但也有部分省份可能由于技術(shù)、人員等方面的限制，審批效率相對較低。有些省份可能還在逐步推進資質(zhì)審批的信息化建設(shè)，尚未完全實現(xiàn)網(wǎng)上智慧審批等高效的審批模式。

（二）資質(zhì)分類與標準方面

1. 安徽省的情況

   • 安徽省根據(jù)自身的建筑業(yè)管理條例，將建筑業(yè)資質(zhì)分為施工總承包、專業(yè)承包、勞務(wù)分包、勞務(wù)輸出和監(jiān)理等5類資質(zhì)。并且在各類資質(zhì)的標準制定上，結(jié)合了本地的建筑市場需求和企業(yè)發(fā)展情況。例如，在人員構(gòu)成方面，根據(jù)不同資質(zhì)類型對注冊建造師、結(jié)構(gòu)工程師等人員的數(shù)量和資質(zhì)等級有具體的要求；在工程業(yè)績方面，對于不同資質(zhì)等級的企業(yè)業(yè)績也有相應(yīng)的規(guī)定，如申請由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部負責(zé)審批的企業(yè)資質(zhì)，其企業(yè)業(yè)績應(yīng)當是在全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺上滿足資質(zhì)標準要求的A級工程項目等 。

2. 其他省份的情況

   • 其他省份的資質(zhì)分類可能會有一些差異。比如有的省份可能會對某些特殊的建筑領(lǐng)域單獨設(shè)立資質(zhì)類別，或者在資質(zhì)等級劃分上有所不同。在資質(zhì)標準方面，不同省份的經(jīng)濟發(fā)展水平、建筑市場規(guī)模等因素會影響其對企業(yè)注冊資本、人員資質(zhì)和數(shù)量、工程業(yè)績等方面的要求。例如，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)可能對企業(yè)的注冊資本要求相對較高，以適應(yīng)大型建筑項目的需求；而一些建筑市場規(guī)模較小的省份可能在人員數(shù)量要求上相對寬松一些。

（三）與其他地區(qū)的協(xié)同發(fā)展方面

1. 安徽省的情況

   • 安徽省在建筑資質(zhì)管理方面積極與其他地區(qū)協(xié)同發(fā)展。例如，在長三角區(qū)域一體化發(fā)展中，安徽已與江浙滬達成戰(zhàn)略協(xié)作框架協(xié)議。三省一市構(gòu)建建筑業(yè)一體化市場體系，逐步消除行政壁壘，降低制度性交易成本，統(tǒng)一市場準入標準和機制，互認地方審批的企業(yè)資質(zhì)、人員注冊資格和各類崗位證書，實現(xiàn)企業(yè)和人員無“門檻”自由流動從業(yè)。這