ESG公司治理資質(zhì)

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2024-11-01 10:42:24
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內(nèi)容摘要：ESG 公司治理資質(zhì)一、什么是 ESG 公司治理資質(zhì)ESG 公司治理資質(zhì)是指企業(yè)在環(huán)境（Environment）、社會（Socia...

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ESG 公司治理資質(zhì)

一、什么是 ESG 公司治理資質(zhì)

ESG 公司治理資質(zhì)是指企業(yè)在環(huán)境（Environment）、社會（Social）和公司治理（Governance）三個方面所展現(xiàn)出的綜合管理能力和水平。它反映了企業(yè)在運營過程中對環(huán)境責任、社會責任以及公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、管理和決策過程的重視程度和有效管理。

環(huán)境方面，包括企業(yè)對氣候變化、能源消耗、水資源、污染、廢物處理等自然環(huán)境影響的管理。社會方面，涵蓋對員工、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)和其他利益相關(guān)者的影響，如遵守法律法規(guī)、尊重人權(quán)、勞工權(quán)益和消費者權(quán)益，積極參與社區(qū)和慈善事業(yè)等。公司治理方面，涉及公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)、管理和決策過程，包括加強內(nèi)部控制、透明度和問責制，確保合理的決策和財務(wù)報告等。

二、ESG 公司治理資質(zhì)的標準和要求

依法設(shè)立，具有獨立法人資格。
經(jīng)營狀況良好，近三年內(nèi)無重大違法違規(guī)行為。
有完善的組織架構(gòu)和內(nèi)部控制體系。
重視 ESG 工作，有明確的 ESG 發(fā)展戰(zhàn)略。
制定 ESG 政策，明確企業(yè) ESG 目標、責任部門和實施措施。
實施 ESG 項目，開展環(huán)境保護、社會責任和公司治理方面的具體項目。
設(shè)立 ESG 組織架構(gòu)，成立 ESG 領(lǐng)導(dǎo)小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào) ESG 工作。

在評估企業(yè)的 ESG 狀況時，需要了解企業(yè)的 ESG 目標、現(xiàn)有實踐以及面臨的 ESG 風險和機會。評估涉及的因素包括環(huán)境、社會、治理等方面。制定 ESG 策略時，應(yīng)考慮 ESG 目標的優(yōu)先級、可行性、成本、影響、監(jiān)測和報告等因素。設(shè)計 ESG 框架要根據(jù) ESG 策略制定相應(yīng)的框架，包括 ESG 政策、流程、指標、報告等。框架需要與企業(yè)的核心業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標相符，并考慮 ESG 相關(guān)的利益相關(guān)者需求。實施 ESG 計劃要根據(jù) ESG 框架制定和實施相關(guān)政策、流程、措施、培訓(xùn)和監(jiān)測等。監(jiān)測和報告 ESG 績效，對其進行監(jiān)測和報告，并將其納入企業(yè)的風險管理和業(yè)務(wù)規(guī)劃中。同時，公開 ESG 績效數(shù)據(jù)和信息，以滿足利益相關(guān)者的需求。通過監(jiān)測和報告 ESG 績效，識別改進機會并制定相應(yīng)的行動計劃，以持續(xù)改進 ESG 表現(xiàn)。

三、如何獲得 ESG 公司治理資質(zhì)

建立 ESG 管治架構(gòu)，由高管牽頭，從 ESG 管理委員會、工作小組，定戰(zhàn)略、定計劃、定方向、定考核目標，從上往下傳導(dǎo)，然后從下往上收集信息。
配備專門做 ESG 的人才，或是聘請有經(jīng)驗的咨詢機構(gòu)（如綠加 ESG 團隊）來支持企業(yè)。
構(gòu)建信息化的 ESG 管理系統(tǒng)，一個好的 ESG 報告一定要數(shù)據(jù)充分，能夠進行同比、環(huán)比等數(shù)據(jù)展示。因此，中型、大型企業(yè)應(yīng)該建立 ESG 信息收集管理系統(tǒng)，實時更新相關(guān)數(shù)據(jù)。

企業(yè)需要向 ESG 評級機構(gòu)提交認證申請，評級機構(gòu)會對企業(yè)提交的資料進行審核，并進行現(xiàn)場評估。審核通過后，頒發(fā) ESG 認證證書。

四、成功案例：具有優(yōu)秀 ESG 公司治理資質(zhì)的企業(yè)

盛業(yè)作為一家領(lǐng)先的供應(yīng)鏈科技平臺，積極把 ESG 理念全面融入戰(zhàn)略發(fā)展、業(yè)務(wù)經(jīng)營、公司治理以及企業(yè)文化之中，在普惠金融、信息安全、社會公益、員工關(guān)懷等領(lǐng)域彰顯企業(yè)社會責任，并通過創(chuàng)新產(chǎn)品服務(wù)、打造綠色供應(yīng)鏈、倡導(dǎo)綠色辦公等舉措響應(yīng)國家“雙碳”號召。在公司治理方面，盛業(yè)嚴格按照監(jiān)管要求，建立健全 ESG 管理體系，形成由董事會、專業(yè)委員會、各職能部門共同構(gòu)成的 ESG 管理組織架構(gòu)，不斷提升集團的可持續(xù)發(fā)展能力。
徐工漢云憑借在公司治理方面的卓越表現(xiàn)，從 100 多個細分行業(yè)中脫穎而出成功入選“2021ESG 先鋒 60”榜單，并獲評 2021 年度公司治理優(yōu)秀獎。徐工漢云在質(zhì)量管理、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面也有著優(yōu)異表現(xiàn)，如持續(xù)完善質(zhì)量管理制度，明確職責權(quán)責和全過程流程標準化，保證質(zhì)量體系充分、有效的運行，從而滿足客戶需求。公司設(shè)有質(zhì)量管理部門，負責供應(yīng)商質(zhì)量管理、生產(chǎn)過程質(zhì)量管控、研發(fā)質(zhì)量管理以及售后質(zhì)量管理，并通過了質(zhì)量管理體系 ISO9001，環(huán)境管理體系 ISO14001，信息安全管理體系 ISO27001，以及汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系 IATF16949 等資質(zhì)認證。

五、ESG 公司治理資質(zhì)對企業(yè)的影響

有助于完善公司治理，提升內(nèi)在價值，增厚股東回報。例如，一家公司的 ESG 做得好，利于提高員工的歸屬感和認同感，進而提高生產(chǎn)效率。在過去 28 年里面，財富雜志每年都會評選出 100 家最佳雇主公司，這些公司的股票回報率會比同行高出 %~ %。
有助于獲得融資支持，降低融資成本，更易獲得政策支持，加速技術(shù)升級。ESG 表現(xiàn)出色的公司，更容易在資本市場上獲得融資支持，一般融資成本更低。發(fā)行綠色債券就是典型案例之一，綠色債券的資金主要是用于支持環(huán)保、廢棄物處理、循環(huán)經(jīng)濟和低碳交通等領(lǐng)域的項目。據(jù)統(tǒng)計，綠色債券的發(fā)行利率平均比普通債券低 %。
有助于獲得更高的品牌溢價，提升企業(yè)盈利能力。ESG 表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)，有機會獲得更好的聲譽形象，塑造更“硬核”的品牌價值，這對企業(yè)提升市場地位，增強長期競爭力，力爭實現(xiàn)利潤最大化都大有裨益。來自普華永道的研究顯示，目前消費者的可持續(xù)消費意識正在覺醒，全球 40%以上的終端消費者愿意為具備 ESG 屬性的產(chǎn)品和服務(wù)支付達 10%的溢價。中國消費者更易被具有社會責任意識的品牌所吸引，愿意為值得信賴且符合自身價值主張的 ESG 產(chǎn)品服務(wù)支付高達 20%的溢價。
有助于識別和抵御風險，增強企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定性。企業(yè)如果對 ESG 議題管理不善可能會引發(fā)各類風險，甚至可能會演變成企業(yè)財務(wù)風險。近年來，一些企業(yè)由于氣候變化、供應(yīng)鏈危機等 ESG 相關(guān)風險引發(fā)業(yè)績“暴雷”的案例并不少見，而構(gòu)建完善的 ESG 體系能夠幫助企業(yè)識別、管理并降低經(jīng)營風險。